Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (812) 777-1-555
Сфера деятельности:
Оказание услуг

Отзыв сотрудника Уже не работник данной компании о компании Аквапарк Питерлэнд в городе Санкт-Петербург от 10.09.2013

Уже не работник данной компании
08:46 10.09.2013
Город: г. Санкт-Петербург, Приморский проспект д.78
Отзыв №197518
Плюсы в работе
1. Заработная плата вся "белая".

2. ЗП практически никогда не задерживают.

3. Есть помещение столовой с холодильником, чайником и микроволновой печью.

4. Есть раздельные раздевалки для М и Ж с душевыми.

5. Есть кулеры с водой.

6. Есть мед.кабинет.
Отрицательные стороны
1. Владелец компании деспотичный человек, который считает, что его все хотят обворовать и обмануть. Никому не верит. Всех во всём обвиняет. Всеми недоволен.

2. На должности руководителей владелец утверждает своих родственников (реже своих знакомых), которые оказываются абсолютно некомпетентными и не соответствуют занимаемым должностям. Работу за них выполняют те, кто получает и ЗП ниже и права голоса не имеет.

3. В компании каждый мнит себя начальником с псевдополномочиями (для этого за отдельной дверью специально проводятся индивидуальные беседы, с намёком на то, что именно этот работник "самый что ни на есть" и если он поможет найти (создать) компромат на Васю/Петю/Машу, то у него есть все шансы занять его/её место), от чего не прекращаются сплетни, наговоры, подсиживания и ругань во всех подразделениях. Естественно никого за это не повышают.

4. Если пришёл "Ваш срок" освободить место очередному родственнику, а Вы не желаете освобождать должность, Вас обязательно начнут оговаривать в коллективе, вызовут в отдел персонала и будут запугивать увольнением по статье. Доказать, что Вы - хороший и добиться справедливости у Вас не получится. Дисциплинарные взыскания "задним числом" появятся из неоткуда. Акты, подписанные "добрыми людьми" о Вашем нежелании соглашаться со штрафами, нарисуются быстрее, чем Вы опомнитесь.

5. Служебного питания нет.

6. Работа в самом аквапарке тяжёлая, так как температура и влажность зашкаливает все возможные нормы. Обещают исправить уже 1,5 года. "А воз и ныне там". Та же ситуация и в кабинетах.

7. Абсолютный иерархический бардак в структуре. Никто никому не подчиняется. От этого ничего не чинится, не строится и не развивается.

8. Денег на исправление недостатков или замену чего-то вышедшего из строя/сломанного, не выделяют. Приходится работать с тем, что есть.

9. Если вдруг перегорела лампочка и рядом с ней одновременно оказались Вы и владелец Аквапарка, то виноваты Вы и исправить должны Вы. И не важно, что Вы уборщица/спасатель/кассир или ещё кто-то. Спрашивать тоже будут с Вас.

10. Даже если Вы будете "ишачить" без отпуска и выходных, благодарности или премии не ждите. Вы работаете за зарплату.

11. Бухгалтерия постоянно ошибается в подсчётах и перечислениях ЗП (то переработку забудут оплатить, то про выход в праздничный день не вспомнят). Разбираться и доказывать придётся долго, хотя в аквапарке установлена система БСК и проверить присутствие не должно составить особой проблемы.

12. Корпоративной культуры нет. Корпоративного стиля нет.

13. Перспектив нет.

14. Вы - рабочая лошадь. Будете себя отдавать работе до последней капли, пока не кончатся силы и ВЫ не поймёте, что нужно бежать, пока Вас "не пристрелили".
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Александр
2013-09-10 09:02:00
поддержал(-а) отзыв
Все так.

Контора для отмывания денег.

Этакая ширма.
Аноним
2013-10-11 11:31:00
поддержал(-а) отзыв
Комментарий приведенный выше, абсолютная правда, могу полностью подтвердить данный комментарий.

Системы в компании нет, этика общения отсутствует, у сотрудников нет понимания как работает структура и как должна функционировать организация. Принцип работы таков, кто больше наговорил гадостей про других, тот в приоритете. На серьезные строительные ошибки, отсутствие проекта, отсутствие системы кондиционирования и прочее, никто не обращает внимания, когда поднимаются данные вопросы на тебя собственник смотрит с ухмылкой и как всегда обвиняет в воровстве и безделии, полный развал.

Эмоциональная обстановка соответствующая, работать крайне сложно. Постоянная "текучка" кадров, якобы для псевдо-оптимизации, но поскольку никто ничего в этом не понимает, набирается огромное количество неквалифицированного персонала за большие деньги.
нет
2013-11-02 10:44:00
поддержал(-а) отзыв
это правда
Ольга
2014-04-24 13:24:00
поддержал(-а) отзыв
Вы думаете - это только в Питерленде? H2O - ростов-на-дону аналогично, если не хуже. А директор Аквапарка постоянно так "приветливо" орет, что посетители сбегают, не добравшись до воды.
Анна
2014-05-21 12:05:00
поддержал(-а) отзыв
Поддерживаю - Аквапарк Н2О - директор некомпетентная истеричка, старающаяся всеми способами прикрыть свой зад, а не делать работу, ни системы в работе, ни приоритета в задачах, ни просто знаний у неё нет. Текучка страшная. Если твое мнение не совпадает с её, то не аргументируя - ты - идиот семимесячный. И матерится как сапожник в таком культурном заведении.
Александр
2016-12-17 12:33:38
поддержал(-а) отзыв
Владелец похоже занят одним,выжимает всё,что можно для собственного кармана.Для своих родных старается,которые не бедствуют.За счёт тех кто гробится на этом не безопасном для здоровья предприятии.Этот тип или не знает и знать не желает за счёт чего и кого он и его сынок шикуют.Так,что сотрудники могут лишь одно пахать,не выражая своего недовольства и слушать мат и оскорбления в свой адрес.Могут заставить и написать заявление об уходе,без даты.Так,что если будешь недовольство проявлять или права качать ,укажут на дверь.Стоит подумать стоит-ли работать на таких хозяев,что выжимают из работников соки без права обжалования их интересов...
Полезный отзыв?
Регионы присутствия
Похожие компании