Akmera Bright People
Агентство нестандартных кадровых решений «Акмера Брайт Пипл» проводит поиск и подбор персонала среднего и высшего звена для российских и зарубежных компаний.
Особенность нашей работы - авторская методика оценки потенциала, которая позволяет знать о человеке больше, чем он сам знает о себе!
Цель оценки персонала – составить инструкцию по эффективному использованию потенциала каждого сотрудника в вашей компании. Ваш кандидат - Кто он? Чего он хочет? И что он может на самом деле?
Наша оценка позволяет:
· Оценивать сотрудников дистанционно.
Теперь нет необходимости в личных встречах и проведении затратных во всех отношениях тестирований, анкетирований, ступенчатых интервью. Расстояние для нас не имеет значения.
· Сохранить анонимность оценки.
Метод оценки позволяет скрыть сам факт произведения оценки от кандидата.
· Ускорить процесс оценки.
Оценка кандидата занимает от 15 до 60 минут.
· Раскрыть потенциал сотрудника.
Узнать его сильные и слабые стороны и ,как следствие, опираться на сильные стороны, усиливая слабые обучением.
Помните, что люди - это бесценный капитал, который самостоятельно обналичивается при выполнении работы по душе с блеском в глазах!
Лучшие вакансии
Газпромнефть - победитель в номинации «Сеть АЗС года» премии «Выбор потребителей - 2025» - приглашает на работу операторов-кассиров.
Оператор-кассир АЗС
Альфа Банк — Одна из лучших компаний-работодателей страны по версии hh.ru (ТОП-3 рейтинга за 2022 год).
Мобильный банкир
«Яндекс Еда» — сервис заказа быстрой доставки еды из ресторанов и продуктов из магазинов через мобильные приложения или веб-сайт.
Курьер в Яндекс.Еда/Яндекс.Лавка
«Т-Банк» — российский коммерческий банк, сфокусированный полностью на дистанционном обслуживании.
Работа в Т-Банке© Правда сотрудников - сайт отзывов о работодателях.