Рейтинг компании:
Другие названия:
АДЕТЭЙЛ 
Телефоны:
+7 (499) 408-07-37
Сфера деятельности:
Оказание услуг

Отзыв сотрудника Сотрудник о компании Архитектурное бюро ADetail в городе Москва от 02.01.2019

Сотрудник
19:09 02.01.2019
Город: Москва
Отзыв №336325
Плюсы в работе
Хороший коллектив.
Отрицательные стороны
Если вы это читаете как соискатель, браво!
Вы на верном пути сойти с этого поезда: конечная станция не для Вас.

Все же если вам не повезло как мне, я предлагаю Вам присоединиться, пишите.

Итак, что хочу сказать я, проработав достаточное количество времени в этой компании: «Бегите! Не оборачиваясь бегите и быстро-быстро!»

Если вы все же решитесь испытать судьбу, тогда, советую, обращайте внимание на знаки жизни. Если по пути на собеседование вы увидите горящий дом или у вас поплывут буквы на указателях, знайте, это ангел-хранитель Вас уберегает.

По пунктам:
1. Зарплата - нужно внимательно отслеживать когда и какая сумма приходит вам на карту, т.к. в бухгалтерии постоянно происходят ошибки. Теряются тысячи, не раз приходилось звонить бухгалтеру и выяснять где твои деньги.
2. Аутсорс - вам заплатят когда руководителю будет удобно, а не в срок по договору. Не советую привлекать своих коллег-знакомых, т.к. по итогу вы пожалеете что вообще связались.
3. Договор - читайте его очень внимательно, подводных камней предостаточно.
4. Режим работы - реальность далека от заявленной в вакансии. Постоянные задержки до ночи - норма.
5. Курение - воспринимается как уклонение от работы.
6. Хороший коллектив - дружба в коллективе наказуема, т.к. руководитель пытается манипулировать людьми - разделяй и властвуй. Доходит до смешного - нельзя разговаривать. Распространённое явление, вас вызывают в кабинет и рассказывают какие у вас коллеги говно, занимает эта беседа минимум 30 минут. Бесполезно говорить что вам не интересно это слушать или вы не хотите, ваше мнение ничего не значит.
7. К коллективу нездоровое потребительское отношение. Вы постоянно находитесь под прицелом неадекватного поведения руководителя: истерики, крики, хамство. При этом тактика у руководителя выработанная (!!!) Если она видит, что человек на грани нервного срыва и пишет трясущимися руками заявление, она успокаивается на некоторое время. И ищет следующую жертву, и так по кругу.
8. Опаздывать нельзя независимо от того в какое время вы ушли прошлым вечером.
9. Оплата переработок - «не, не слышала!»
10. Обеденное время - его нет. Вы на бегу что-то перекусываете! Дожёвываете уже за рабочим столом. А если вы задержались на кухне дольше чем на 30 минут, не сомневайтесь! Списки вопросов и задач придут к вам прям на кухню.

Берегите себя и своё здоровье!
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сергей
2019-04-29 18:38:03
опроверг(-ла) отзыв
И снова аноним. По пунктам:
1. Зарплата - процесс расчета з/п автоматизирован до нельзя. Возможно вы до сих пор не разобрались, как она начисляется.
2. Аутсорс - мы платим, когда получаем деньги от заказчика, это нормальная практика.
3. Договор - стандартный, полностью соответствует ТК РФ (если вы про трудовые отношения). Также, договоры заключаемые с субподрядчиками - полностью соответствуют законам РФ.
4. Режим работы - задержки на работе не правило. Многие остаются на пару часов дольше по собственной инициативе, т.к. присутствует профессиональный азарт. И никто никого не заставляет.
5. Курение - ложь, сам курю. Полагаю, если работа превращается в сплошной "перекур" это не устроит ни одного работодателя.
6. Хороший коллектив - в коллективе поддерживаются нормальные взаимоотношения, у руководителя нет времени на глупости, о которых вы пишите. Да, и коллектив, по большей части ЖЕНСКИЙ! Вы верите, что девушки физически могут не болтать?)
7. В коллективе нормальные рабочие отношения, иногда бывают эмоции. Когда срочно надо выпустить проект, строители уже на площадке, заказчик живет в ухе. Для вас в диковинку? Значит вы не работали в строительстве.
8. Ложь. В разумных пределах руководство закрывает глаза на такие вещи в отношении ответственных сотрудников.
9. Процесс производства налажен максимально корректно по срокам. Над этим работает руководитель проекта, всегда обсуждая это с коллективом. Поэтому переработок не бывает. Переработки бывают из-за технических или оформительских ошибок, и как правило, ребята сами по своему желанию остаются их править.
10. Обеденное время по ТК РФ. Никто с секундомером его не отслеживает.
Ребята, пожалуйста, не верьте бездельникам и чересчур впечатлительным особам. Чтобы организовать такой "треш", нужно держать в штате надсмотрщиков, как в концлагере. И, конечно, к бездельникам соответствующее отношение.
Анна Ды
2019-05-31 16:24:26
поддержал(-а) отзыв
Сергей, тут Вы себя даже превзошли. Чересчур очевидно, кто вы на самом деле.
Полезный отзыв?
Регионы присутствия
Похожие компании