- Главная
- ACD/Labs
ACD/Labs
Московский отдел канадской IT компании ACD/Labs - [LINK]
Лучшие вакансии
Газпромнефть - победитель в номинации «Сеть АЗС года» премии «Выбор потребителей - 2025» - приглашает на работу операторов-кассиров.
Оператор-кассир АЗС
Альфа Банк — Одна из лучших компаний-работодателей страны по версии hh.ru (ТОП-3 рейтинга за 2022 год).
Мобильный банкир
«Яндекс Еда» — сервис заказа быстрой доставки еды из ресторанов и продуктов из магазинов через мобильные приложения или веб-сайт.
Курьер в Яндекс.Еда/Яндекс.Лавка
«Т-Банк» — российский коммерческий банк, сфокусированный полностью на дистанционном обслуживании.
Работа в Т-Банке
2. Адекватное и профессиональное руководство. С сотрудниками общаются на равных, что также благоприятно сказывается на коллективе. Все всегда готовы к критике и обсуждению проблем.
3. Полностью белая зарплата. Недовольства размером зарплаты никогда не испытывал.
4. Свободный график. И он действительно свободный. Начинал работать будучи студентом, всегда получалось договориться о рабочем времени. Можно отработать в субботу, если в будний день нужно отпроситься по каким-либо делам.
5. Действительно интересные задачи. Есть четкое осознание того, что кому-то приносишь пользу. Есть обратная связь от клиентов через менеджеров (которых в компании называют «химиками»).
Далее не то чтобы плюсы, а просто описание некоторых аспектов.
Офис находится в жилом здании. Без изысков, но вполне прилично и уютно. Столовой нет, есть небольшая кухня. Если на машине, то 5-10 минутах езды несколько кафешек, где без проблем можно обедать. В общем, вполне приличный офис, придираться к нему смысла не вижу.
Разработка на дельфи, вступать в полемику выбора платформы смысла не вижу, это каждый должен решить еще до того, как идет устраиваться на работу.
Насчет местоположения офиса тоже каждый решает сам, насколько удобно ему ездить. В минусы заносить смысла не вижу.
Учет рабочего времени. Ко мне ни разу не придирались по поводу количества отработанных часов. Чтобы начали придираться или пересчитывать зп на отработанное время (хотя тоже плохого в этом ничего не вижу), наверное, нужно совсем расслабиться.
Отсутствие какого-либо соцпакета.
Ищите в графе отрицательных, разбиение не очень удобно.
Разложим все по категориям и попробуем написать полноценный отзыв.
-------------------------------------------------------------------
1. Об организации в целом
Офис данного "Московского отдела разработки канадской IT компании" (офис разрабоки на Юго-Западной) представляет из себя обшарпанный закуток, который сразу и не найдешь. Внутри тоже не айс. Такое ощущение, оно было спрятано в 90-е не только от налоговой инспекции, но и даже от канадско-американских спутников-шпионов.
Ни вывески организации, ни смарткарт, ни столовой (хотя 3 кв. метра с микроволновкой там считается за это), ни тимбилдингов и т.п. В общем, ничего из того, чем может порадовать Вас при первой встрече современная организация (даже отечественная, не то, что прозападная). Про всякие там фитнесы, страховки и пр. даже и не думайте.
Сразу необходимо отметить, что "Московский отдел..." подразумевает определенные экономические схемы работы в данной IT-компании, которые не надо изучать, достаточно просто сделать запрос в гугле по слову "аутсорсинг".
Менеджмента в фирме нет, как, собственно, и понятия о нем.
-------------------------------------------------------------------
2. Работа в целом
Работа в целом представляет собой, как и в любом другом месте, исправление багов и добавление новых фишек. Пришел, поработал, ушел.
Тестовый период 6(!) месяцев - нанимают на топ-менеджера или начальника, не иначе.
Прямое нарушение ТК в обещании повышения з/п после испытательного срока, встречается много где, здесь не исключение. Но это зачастую лишь обещание, будьте внимательны при заключении договора. А вообще, лучше придите с личным юристом - уважение к Вам будет больше, поверьте, да и себя обезопасите.
Фраза в вакансии "Общий опыт работы по специальности не более 3-х лет (желательно - аспирант‚ выпускник ВУЗа последних двух лет)" - заранее настраивает на то, что многого не жди и будешь дешевой рабочей силой.
Минусы:
1) Атмосфера и правда "демократичная". Каждый за себя, общения 0 (исключая беседы по проектам), сочтете за счастье перекинуться парой слов, отловив кого-нибудь и сходив покурив (за что у Вас, кстати, вычтут минуток так 10 из рабочего времени), ну или за "обедом". Тимбилдинг не стремится к 0, он уже там.
2) Обедов, как уже было сказано, нет, крутись как хочешь. Спустить пол зарплаты на обеды, таскать пакеты из дома или получить гастрит - Ваш истинно свободный выбор.
3) Интернет - для избранных, смотрящих новости, ютуб, скачивающих торренты и т.д. пока ты копаешься в коде.
4) Учет рабочего времени. Зарплата масштабируется сообразно недоработкам, на переработки начхать, сам виноват.
5) Возможности карьерного роста в общем отсутствуют.
6) СанПин и ему подобные отдыхают, и хотя наблюдение за бегающими тараканами зрелище забавное, но в целом не очень радует.
Плюсы:
1) Действительно гибкий график. Надо сегодня к врачу или опоздали - отработали в субботу, или посидели до 8 вечера.
2) Профессиональная команда. Есть вопрос/заминка - пошел, спросил у любого, не надо рыскать по интернету в поисках решения своей задачи. При большом желании, можно хорошо набить шишки и многому научится (это студентам).
3) Интересные и не однообрзные задания, ощущение работы на что-то большое и нужное, а не только на лексусы и инфинити руководству.
4) Работа не с клепанием формочек, а написанием серьезных вещей - опять же плюс к опыту, и попытка развеять некоторые стереотипы по Delphi.
5) Даже на тестовом периоде работа с реальным приложением, а не тестовыми проектами
для проверки "на вшивость"
-------------------------------------------------------------------
3. Технологическая сторона
Минусы:
1) Наличие кода, написанного людьми, будто бы в диком укуре, которые уже давно сбежали из конторы. Отсюда, местами полное переписывание, а то и удаление модулей целиком.
2) Работа с Delphi 5 (!) (или BDS 2006, что не очень существенно). Политика компании (а может гениальность лидеров) привела к созданию кучи недокументированного и не обновляемого кода, проблемы Юникода и пр. решаются затыканием дыр, хотя бы там, где это возможно (а для международного рынка эти проблемы не последние).
Плюсы:
1) Собственные, довольно удобные баг-трекинговая система, анализатор утечки памяти и некоторые другие плюшки.
2) Зачастую качественный код, который приятно читать и отлаживать.
3) Огромные полки с специализированной литературой, есть и свежие издания.
-------------------------------------------------------------------
4. Резюме:
Типичная организация с манерой вести бизнес "по-русски". Единственное отличие от местных контор - качественная и большая работа западных колег по продвижению продукта.
Итого - взвесьте все + и -, а если Вы студент - дополнительный плюс - поднабере опыт.
Общее впечатление
Рекомендую прочесть переписку: [LINK]
© Правда сотрудников - сайт отзывов о работодателях.