Отзыв сотрудника Иванов Иван о компании 3DiVi

Типично-отвратительные этапы собеседований. Откликнулся на вакансию руководителя маркетинга. HR почему-то общалась исключительно по электронной почте, хотя в резюме в самом верху были указаны предпочтительные способы связи (телеграм, телефон). В первом же письме попросили сделать тестовое, на что получили отказ, т.к. я бы хотел сначала пообщаться с коллективом, руководителем. Так и сделали. Собеседование было обычное, скучное: "Расскажите о себе — задайте вопросы". На этапе моих вопросов к ним ответы получались невнятные, потому что компания, как мне показалось, сама не особо понимает, что хочет от кандидата: "Нам нужен самый лучший, чтобы сделал всё лучше всех" (это не цитата, а суть мысли). Далее все таки предложили сделать тестовое. Это отдельная песня! В тестовом предлагается проанализировать маркетинг компании (да, именно так, где данные брать информацию — непонятно), указать плюсы, минусы, точки роста, проанализировать конкурента, составить план с бюджетами по продвижению.

Я не знаю как у них работается, но этап собеседования и тестового — тихий ужас.