Феликс Мебель

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Александр (Соискатель)

Город: Москва

11:42 21.01.2018

Плюсы в работе

Крупная компания (ведущий производитель офисной мебели в России).

Отрицательные стороны

В декабре 2017 года имел отрицательный опыт (Дважды) приезжать в компанию ФЕЛИКС на интервью с Ген. директором Андреем Михайловым на вакансию «Директор по развитию региональной торговой сети». Пустая трата времени! Ни в Первый, ни во Второй раз он не удостоил меня честью своим присутствием! После второй неудачной попытки я принял для себя решение, что в Третий раз ехать на собеседование нет смысла. Я более 10-ти лет отработал на руководящих должностях в разных компаниях, лично занимался подбором персонала, проводил собеседования, но такого неуважительного отношения к потенциальном сотрудникам себе никогда не позволял (если ты не можешь придти на встречу, предупреди заранее, извинись!). Почитав отзывы и убедившись на личном опыте я пришел к следующим выводам: мой потенциальный руководитель - молодой и недалёкий управленец (слишком рано для своего возраста поймал звезду, неуважительно относится как к действующим подчинённым, так и к потенциальным, и по всей видимости личные интересы ставит выше интересов компании). Это подтверждает нездоровую атмосферу в коллективе компании и может негативно отразиться на дальнейшем её развитии.
А Председателю совета директоров следовало бы хорошенько подумать (пока ещё не поздно), нужен ли компании такой управленец!

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

аноним (Соискатель)

Город: Москва

11:32 16.01.2018

Плюсы в работе

Сильный бизнес тренер на обучении.
Более менее бюджетная столовая.
На уроках чай кофе печенье бесплатно.
Обещают официальное оформление и всю зарплату в белую, не проверял.

Отрицательные стороны

На первом собеседовании у Екатерины начальнице отдела подбора персонала. Обещают ставку по окончанию 4-х месяцев стажировке в салоне 17 тысяч рублей плюс 4.5 % от маржи. Также чётко оговаривалось планы вам не ставят.
На первом уроке под названием "Велком" сумма оклада уменьшается до 12 тысяч рублей. И появляются планы и личные и салона. В котором вам предстоит работать продавцом офисной мебели это и есть должность на которую вы клюнули, менеджер по работе с клиентами.
Обучение оплачивается 800 рублей в день.
Обучение длится 2.5 недели.
Но получите вы эти 10 000 рублей только в том случае если сдадите экзамены.
Крупная компания но на обучение тетрадку ручку принесите с собой.
В дальнейшем во время работы выезды к клиенту на замеры в приделах Москвы, за свой счёт. А еще на первом занятии в соседнем кабинете целый день кричала женщина разговаривая по телефону.
Не понравилось то что если ты работаешь с тендерами то твоя зарплата оттягивается на долгий срок поскольку процент с тендера ты получишь только после закрытия сделки (отгрузке и оплате товара). Поскольку они работают только с крупными тендерами это может растянутся от 3 до 6 месяцев. А розница в салоне по их словам 8 человек зашли 1 купил и это на 4-рёх менеджеров. Это хорошая практика.
Тонко намекнули, что вас не заставляют искать альтернативу для привлечения клиентов в салон но приветствуют. И как вы будете это делать это полностью ваша инициатива. Даже бывший сотрудник который тоже проходил обучение сказал чтобы более менее хорошо зарабатывать вам придётся отработать как минимум 6 месяцев. В общим если вы хотите пройти хорошую школу для дельнейшего развития в этом направлении то вперёд.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Аноним (Бывший сотрудник)

Город: Москва

11:33 15.11.2017

Плюсы в работе

Только обещания на собеседовании

Отрицательные стороны

Зарплата выдается только наполовину, только официальный оклад, оставшаяся часть удерживается по несколько месяцев даже при идеальном выполнении обязанностей по необъяснимым причинам.
Сотрудники каждый день задерживаются на рабочем месте. Уходят вместо 6 в 8 и даже в 10 вечера, включая менеджера по подбору персонала.
Руководство не дорожит сотрудниками, от этого происходит постоянная текучка кадров. Все компетентные сотрудники в здравом уме бегут оттуда.
Офис не проветривается, система кондиционирования сломана, однако шумит за стеной.
Феликс экономит на воде, сотрудники сами покупают баллоны с водой.
Отделы подставляют друг друга и ябедничают.
Генеральный директор -редкостный лжец и быдло.
Контрактных сотрудников и подрядчиков все время обсчитывают.
Феликс всеми способами старается не платить никому.
Перспективы есть только на ухудшение здоровья.

Зарплата: черная

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Вова (Сотрудник)

Город: Москва

02:05 13.11.2017

Плюсы в работе

Столовая, обед 80 руб.

Отрицательные стороны

Добро пожаловать в еврейско-татарское Рабство!!!

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

ДОБРОДЕЛ (Сотрудник)

Город: Москва

00:25 24.10.2017

Плюсы в работе

Столовая не дорогая

Отрицательные стороны

Даниил Нагманов Петушинский петух,ворует за двух,кучу мебели слил квартиру купил.

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Андрей (Сотрудник)

Город: Москва

14:03 20.09.2017

Плюсы в работе

Из достоинств могу отметить статус, работа в крупнейшей российской компании

Отрицательные стороны

В компании работали, работают и будут работать люди, которые могут только "ругать" руководство компании и предполагать как бы было, если бы не было... А по сути они никогда не уйдут, так как не готовы менять устоявшийся уклад своей жизни, следовательно их все устраивает)) и никому они более не нужны))) Соглашусь с предыдущими писателями, руководство во главе с господином Михайловым ведёт компанию ко дну. Собственник компании, или не видеть этого, или не хочет видеть. Михайлов мастерски обрабатывает Илью Адольфовича!!! Спору нет - профи)) На это у него уходит много сил)) Но компании нужен сильный руководитель, готовый брать на себя ответственность.
Специалисты в компании также есть, не буду перечислять их поименно, у каждого свой мотив продолжать работу в данной компании!

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ермек (Бывший сотрудник)

Город: Москва

09:01 17.09.2017

Плюсы в работе

Ну чтож вот и мне пришло время оставить отзыв о компании "Илкон".
Впечатление о конторе положительные: адекватное начальство, нормальные условия труда, график очень простой 2/2 , столовая норм. Я даже опаздывал почти каждый день и уходил раньше) и не лишали з.п. Феликсу огромное спасибо за опыт, который мне дал, за положительные эмоции

Отрицательные стороны

Короче: все меня устраивало кроме зарплаты, хотя и она не самая маленькая. Но надо идти дальше, развиваться. Про несправедливое распределение зарплаты упаковщиков наслышан, да есть такое и только у упаковщиков.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Александр (Бывший сотрудник)

Город: Москва

10:49 12.09.2017

Плюсы в работе

пока еще достаточно крупная компания.

Отрицательные стороны

текучка. Если устраиваетесь на руководящую должность, неважно в офис или на фабрику - то у вас будет недоруководитель - гендиректор Михайлов. не способен на решения, идеи. И уж тем более не готов ничего отстаивать. Занимается не развитием компании, а ужержанием собственной должности в подковерной борьбе с вернувшимся в компанию бывшим гендиром - он сейчас руководит убыточным проектом - home24.

В результате страдает компания - мелко топчется на месте, пока конкуренты идут вперед.

С зарплатой вас обманут при приеме, позиционируеют оговоренный оклад, как небольшой фикс, а большая часть как некий KPI, который будут пытаться удерживать при малейшем поводе. при увольнении тоже ничего не выплатят, как бы хорошо вы не расстались.

Соответственно в такой обстановке выживают только слабые специалисты, для которых Феликс - последний шанс на работу. Хорошие спецы либо не приходят, либо достаточно быстро понимают что к чему и бегут.

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

ДОБРОДЕЛ (Бывший сотрудник)

Город: Москва

22:02 30.06.2017

Плюсы в работе

Устройство по трудовой книжке,дешёвая столовая (с изжогой),можно обучится интересующей вас специальности,а потом свалить в более высокооплачиваемую компанию,скоро переезжает (и не будет больше обманывать молодых людей) !

Отрицательные стороны

Всё правильно сплошной бардак,могут вообще копейки заплатить,начальник цеха Нагманов деньги распределяет как ему угодно,своим любимчикам платит хорошо,а неугодным что останется ( о сдельной системе оплаты труда можно только мечтать,можно например заработать 150 норма часов,а получить в реале как за 50,или за 50 как за 150,новички долго не держатся,так как им обещают одну зарплату а в реале можно вычитать половину,старикам платят более менее,так как на них всё держится) разговаривать с рабочим персоналом не умеет,орёт и матерится(кстати за это и был не раз оштрафован),психолог хренов,впрочем он там не он один такой,как говорится рыба гниёт с головы.Кстати к концу 2017 года мебельная компания Феликс переезжает в город Торопец (Тверской области,там цеха уже построены)и скорей всего рабочих будут напрягать уволится по собственному желанию,как это обычно тут практикуется!!!

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сергей (Бывший сотрудник)

Город: Москва

18:44 23.06.2017

Плюсы в работе

Дешевая столовая. график 2/2.близко от дома.все остальное одни недостатки.

Отрицательные стороны

Работал упаковщиком в Феликсе Кожухово, хорошо что не долго. Зарплата маленькая, из того что обещают можно вычесть сразу примерно тысяч десять. Платят тем кто давно работает, так за счет новых через КТУ (а может это и правильно что бы последние не разбежались).Текучка очень большая всегда народ требуется чем быстрее уволятся тем быстрее новых возьмут,чтобы было с кого "стружку"содрать.Организации на производстве нет,с утра думаешь чем себя занять потом упаковывай давай больше давай быстрей(от этого и брак,затем штрафы).Плана нет, надо за смену упаковать много.. Чем занимается ОТК не понятно, проверять изделия следует после изготовления, а не перед упаковкой. Сначала изделия завезут на упаковку,потом бракуют и вывозят на переделку. В общем это не Феликс, а ж...па.
Пред тем как устроится на работу надо зайти в курилку,там расскажут все честно.Не тратьте зря свое время,а за дешевый обед в столовой думаю не стоит работать.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Читайте отзывы (Бывший сотрудник)

Город: Москва

00:05 26.05.2017

Плюсы в работе

НЕТ

Отрицательные стороны

Хуже места ещё не видела! Безумная текучка! Если вы окажетесь умней начальника - уберут!!! Компания вся заложена под кредиты! Зарплату на собеседование обещают оклад+премия, НЕ верьте, на испытальном сроке, нет Никой премии!!! Так ещё и найдут причину, что бы оштрафовать и с оклада! Держитесь от этой компании подальше, а если уж попали - мой вам совет - бегите или уберут по статье!!! Так ещё и не заплатят! Руководству плевать - вы для них рабсила!

Зарплата: черная

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Человек (Бывший сотрудник)

Город: Москва

17:02 28.02.2017

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

1. Старая техника, дешевая мебель в офисе. Первое впечатление попал на завод 80-х. Офис крайне не современный.
2. Штрафы направо и налево. Ходи и собирай доказательства с очерками руководства что это не ты идиот, а у кого-то память короткая.
3. Отношения в коллективе - это самый Главный недостаток в компании. Причем люди как на подбор. По утрам в коридорах люди не здороваются - это для них норма, текучка сказывается, атмосфера как на вокзале.
4. Крайнее не дружелюбие сотрудников: финансисты бухгалтерия и прочее. Позволяют себе с матом объяснять новому сотруднику, какой у них "безответственный директор Михайлов" и все это с такими оскорблениями, чувствуешь что попал на рынок.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Санал (Бывший сотрудник)

Город: Москва

17:58 30.11.2016

Плюсы в работе

Задержка зарплаты не более чем на 3 рабочих дня

Отрицательные стороны

нищенская зарплата( в настоящее время более 24 тысяч в месяц не бывает)!!!!!, завышенные требования к сотрудникам( штрафуют за откровенную ерунду), план не соответствует продажам, гарантийные обязательства только в пределах очевидного ( возврат денег при возврате товара исключен), все собаки вешаются на менеджеров и сборщиков

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Владимир

Город: Москва

22:02 20.08.2016

Плюсы в работе

Сильный бизнес тренер на обучении

Отрицательные стороны

Полнейший обман на стадии обучения сотрудников
Не сделали предложения о работе после обучения
Обман об оплате труда
Не ходите к ним работать менеджерами по продажам, обман еще на стадии обучения и полнейшая текучка

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Доброжелатель

Город: Москва

12:07 20.07.2016

Плюсы в работе

Дешёвые обеды на производстве, но после потребления - изжога.

Отрицательные стороны

А.Михайлов - лизоблюд учредителя, не способный возложить на себя ответственность за чего-либо.
Например Диалог на совещании:
Учредитель говорит: - Поступим так-то.
Ген.директор отвечает: - Самое верное решение!
Учредитель: - Но возможно это приведёт к нежелательным последствиям.
Ген.директор: - А да! Может.
Учредитель: - Тогда изменим то-то, но если нет, то вернёмся к первому варианту.
Ген.директор восторженно: - Вот я, это же хотел предложить. Прям с языка сняли!
Учредителю приятны слова о его прозорливости, но он пожилой человек, сдающий умственные рубежи, ...и постепенно впадающий в маразм. Требования к выполнению планов подчинёнными не подпитаны финансовыми вложениями. Ни в рекламу, ни в оборудование, ни в мотивацию. На все предложения Руководителей подразделений по адаптации взаимодействий внутренних служб к современным условиям - один ответ: "мы же до сих пор как-то торговали". Заявления о наличии 3-х производств - мыльный пузырь. В 2-х из них гуляет ветер, основное загружено частично. Салоны распродаются.
Компания ещё держится на заказах гос.учреждений, объёмы которых стремительно снижаются.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Барклай де Толли

Город: Москва

11:26 31.05.2016

Плюсы в работе

Близость метро

Отрицательные стороны

Генеральный М.А.Ю. - пуганный мальчик на побегушках, не способный транслировать реальное положение дел до ушей Собственника. Искусственно нивелирует "острые углы" обозначенные подчинёнными. Имитирует свою деятельность.
Собственник - самодур, не желающий вникать в проблемы продаж.
Только требует, словно истеричка.
Компания специализируется на производстве офисной мебели, но желает проникнуть на рынок бытовой. Толковые Директора отдела развития продаж мебели для дома сменяются, как картинки калейдоскопа. Реализация бытовой мебели, для компании с таким значительным потенциалом, мизерная.
Отдел маркетинга слаб, из-за финансовых ограничений собственника.
Юридический отдел практически отсутствует. Не способен обработать пункты двусторонних договоров и изложить собственную редакцию.
В штате конструкторского отдела насчитывается "полтора землекопа", которые загружены на годы вперёд бессмысленной работой.
Не смотря на запросы Заказчиков, перспективные проекты не развиваются при возникновении малейших препятствий.
В условиях снижения спроса на офисную мебель, с сохранением внутренней стагнации, предрекаю крах компании или продажу производств. В нынешнем состоянии благополучие ТПК - это дутый пузырь. На тендерных откатах сейчас не продержишься.
Промедлив с заменой Ген. Директора, неизбежна смена Собственника. Аминь!!
Компанию ожидают судебные разбирательства в суде по коллективному иску работников, а также налоговые расследования, с участием свидетелей, получавших зарплаты в конвертах.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Роман

Город: Москва

09:46 31.05.2016

Плюсы в работе

Престижный офис

Отрицательные стороны

Друзья, сторонитесь этой компании!!! Это реальное кидалово! Формально есть ген. дир, которого хрен поймаешь, и который по факту ни за что не отвечает. Судя по статистике, текучка жуткая - на хороших должностях более полугода-года люди не задерживаются. Денег не платят, откровенно придумывая разные отмазы (отсутствие приказа ген.дира, проблемы в бухгалтерии, собственные промашки (штрафы, не вовремя поданные данные). По приходу на работу мне тут же транслировали з/п ровно в 2 (ДВА!!!) раза ниже ожидаемой, и это несмотря на 2 собеседования, где мы четко обговаривали фин. вопросы. Ген. дир., г-н Михайлов А.Ю. походу не в курсе того, что творится в компании, не компетентен в финансовых вопросах и всячески отстраняется от общения, ссылаясь на постоянную занятость. Не удивительно, что ген. директора компании меняются тоже раз в пару лет - вроде как и этому пришел срок.
Кадровик, г-жа Куприянова та еще лиса - подозреваю, она одна из немногих, что работает в компании долго. Ни шагу не делайте в этой компании без подписанной бумажки. В моем случае Михайлов вкупе с Куприяновой запросто вычеркнули моих 2 рабочих дня, отказавшись их оплачивать когда я решил уволиться. Такое кидалово можно было бы отнести только к шараге ИПшников-узбеков, если б не масштаб компании, претендующей на всероссийский рынок. Текучка такова, что многие не успевают даже запомнить имени человека, ибо, получая деньги, реально понимаешь, что устраивался работать на гораздо большую сумму. Еще раз убеждаю фиксировать все свои решения, особенно зарплатные, за бумаге, а лучше на диктофоне, чтоб можно было призвать к ответу в суде эту свору дикарей из 90-х. Что ген. дир, что кадровик поют под одну дудку и всячески стараются урезать вашу зарплату.
Бегите при имени Феликс - поберегите своё время и нервы!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Александр

23:29 06.04.2016

Плюсы в работе

Корпоративная культура.
Возможность перемещаться по отделам.
Возможность обучаться новым навыкам

Отрицательные стороны

Текучка кадров.
Низкая з/п.
Бои за клиентов
Жесткая фиксация времени прихода/ухода

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

вася васин

Город: Москва

20:03 26.12.2014

Плюсы в работе

их нет и быть не может с таким руководства

Отрицательные стороны

не уважают!!! персонал всячески обманывают !!! несправедливость процветает. каждый хочет решить свои проблемы за счет ниже стоящих по должности сотрудников . Главное правило корпоративной политики компании - ПРИКРОЙ СВОЮ ЖОПУ ПУСТЬ ИЗНАСИЛУЮТ ДРУГОГО!!! КТО СО МНОЙ СОГЛАСЕН ПИШИТЕ!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост: