История Банка началась в период значительных политических и экономических перемен в России.
В 1993 году Указом Президента Российской Федерации и Постановлением Правительства Российской Федерации было создано Государственное предприятие «Российская финансовая корпорация» (Корпорация).
К стратегическим целям Корпорации были отнесены активизация и повышение эффективности инвестиционного процесса в российской экономике. Корпорация наделялась функциями агента Правительства Российской Федерации по финансированию инвестиционных проектов на возвратной и платной основе за счет централизованных финансовых и кредитных ресурсов, направляемых на инвестиционные цели.
В июле 2003 года Корпорация была преобразована в открытое акционерное общество «Российская финансовая корпорация». 100% акций АО «РФК-банк» принадлежало государству в лице Федерального агентства по управлению федеральным имуществом (с 2008 года – Федеральное агентство по управлению государственным имуществом (Росимущество).
В 2005 году открытое акционерное общество «Российская финансовая корпорация» было преобразовано в Банк «Российская финансовая корпорация» открытое акционерное общество (АО «РФК-банк»). 11 июля 2005 года Центральный Банк Российской Федерации выдал Банку «Российская финансовая корпорация» открытое акционерное общество лицензию № 3099 на осуществление банковских операций.
В декабре 2005 года Банк «Российская финансовая корпорация» открытое акционерное общество получил лицензии профессионального участника рынка ценных бумаг на осуществление брокерской, дилерской деятельности и деятельности по управлению ценными бумагами.
Решением Федеральной службы по финансовым рынкам от 29 августа 2013 года (п.68) Банку выдана лицензия профессионального участника рынка ценных бумаг на осуществление депозитарной деятельности без ограничения срока действия.
7 октября 2013 года, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации № 769, находящиеся в федеральной собственности 100% акций Банка «Российская финансовая корпорация» открытое акционерное общество переданы Государственной корпорации «Ростех» в качестве имущественного взноса Российской Федерации.
В ноябре 2015 года Банк «Российская финансовая корпорация» открытое акционерное общество (ОАО «РФК-банк») в целях приведения в соответствие своего наименования требованиям Федерального закона от 5 мая 2014 года № 99-ФЗ переименован в Банк «Российская финансовая корпорация» акционерное общество (АО «РФК-банк»). 23 октября 2015 года Центральный Банк Российской Федерации выдал Банку «Российская финансовая корпорация» акционерное общество (АО «РФК-банк») лицензию № 3099 на осуществление банковских операций.
Банк «Российская финансовая корпорация» акционерное общество (АО «РФК-банк») имеет лицензии профессионального участника рынка ценных бумаг на осуществление брокерской, дилерской деятельности и деятельности по управлению ценными бумагами, лицензию профессионального участника рынка ценных бумаг на осуществление депозитарной деятельности без ограничения срока действия.
АО «РФК-банк» входит в «Перечень кредитных организаций, соответствующих требованиям, установленным частью 1 статьи 2 Федерального закона от 21 июля 2014 года № 213-ФЗ «Об открытии банковских счетов и аккредитивов, о заключении договоров банковского вклада хозяйственными обществами, имеющими стратегическое значение для оборонно-промышленного комплекса и безопасности Российской Федерации».
АО «РФК-банк» является членом Ассоциации российских банков, активно участвует в программах развития и повышения квалификации, предлагаемых Институтом банковского дела АРБ.
Банк «Российская финансовая корпорация» акционерное общество – это команда профессионалов, ориентированная на оптимальный результат в достижении поставленных целей. Мы ценим высокий профессионализм, инициативность, стремление к постоянному совершенствованию. Сильная команда профессионалов – наш главный стратегический ресурс!
Основными принципами кадровой политики Банка являются качественное профессиональное развитие персонала, развитие социально-ориентированных программ с целью поддержки и повышения уровня лояльности работников, формирование корпоративной культуры, основанной на взаимопонимании, надежности и доверии, соблюдении правовых и этических норм, ответственности за качественное и своевременное выполнение принятых на себя обязательств.