Отрицательные стороны
Московское руководство придерживается политики искусственной текучки кадров для отжатия людей по всей программе, больше всего страдают обычные сотрудники. Руководитель держится, потому что в нем заинтересована верхушка. Нарушение оплаты труда, обычная ставка в праздничные дни и внеурочный вызов сотрудников в выходной. Нарушение семейного кодекса, под предлогом выданной информации в договоре, который не дают в распечатанном виде при устройстве обязывают выполнять все его условия.