НПЦ Медицинской радиологии ДЗМ

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Маргарита (Сотрудник)

Город: Москва

22:25 18.10.2022

Плюсы в работе

Их нет.

Отрицательные стороны

Врачи-рентгенологи - бегите отсюда, пока не поздно и вам есть куда бежать!!! Работа здесь, это ад для врачей, каторга до боли в глазах!!! Нормы повышают по два раза за год, сил работать уже нет никаких, ничего толком не видим. Не успеешь «выхватить снимок - «голый» оклад в 33 тыщи или 41 на ставку. Как на эти деньги прожить? Неизвестно… руководству на сотрудников наплевать, делают вид, что ничего не видят и не слышат. Есть коллеги, которые в прямом смысле «воруют» снимки, а руководство делает вид, что ничего не происходит. Ужасное место работы стало с 2022 года!!!!!! Ищу работу, куда можно уйти отсюда поскорее…

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

пока еще сотрудник (Сотрудник)

Город: Москва

17:41 09.09.2021

Плюсы в работе

Ничего интересного, обычная небольшая госкомпания с неумным управлением.

Отрицательные стороны

По большому счету «результат» этой организации никому не нужен. Есть PR. Красиво рапортуют и паразитируют на народных деньгах, и только. Научные работники выполняют техническую работу, наукой практически не занимаются.
Кузьминское подлое управление убивает все живое. Работают с нарушениями, организацию штрафуют за элементарное, это тщательно скрывается. Планирование и экономика на нуле. Многие сотрудники работают в страхе быть уволенными, отсюда кривое развитие. Грамотные и продвинутые здесь задерживаются ненадолго, избавляются, видно из зависти, или уходят сами. Руководитель по качеству до сих пор потеря потерь.
Система Б24 не развита. Нет ДМС, потому что на эту «роскошь» не зарабатывают.
Если бы энергичный директор уделял больше внимание тому, что действительно происходит в компании, была бы другая история.
Отдел кадров (персонала) может не утруждать себя отпиской на данный отзыв и не призывать к себе. К вам невозможно обращаться за разрешением негативных ситуаций, вы зависимы и не можете быть объективными. Столько людей вынудили уволиться, нет к вам доверия.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

сотрудник (Сотрудник)

Город: Москва

14:28 07.07.2021

Плюсы в работе

Для врачей здесь курорт. Даже неловко примазываться в период пандемии и говорить о тяжести труда, сидя под кондиционером в центре города.
Экспертов мало, но есть возможность обучения.
Платят больше, чем в ГП.

Отрицательные стороны

Опасаются жалоб и петиции от врачей, все дела приукрашивают. Маркетинговые PR компании направлены на привлечение внимание и одобрение ДЗМ и окружающих.
В медицине руководство нормальное. Про первого зама ЕС пишут плохое не зря, очень подставляет сотрудников. Может с тобой что-то обсудить, а при других все переиначить, как ей нужно. Главное, чтобы в медицину не лезла.
Директор или потакает, или не интересуется такими вопросами. Видимо, надолго остаются раболепные, другие неудобны.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Андрей (Сотрудник)

Город: Москва

13:13 02.07.2021

Плюсы в работе

Работаю врачом-рентгенологом, и летом 2020 года перешел из поликлиники в Московский референс-центр лучевой диагностики. Если честно, только спустя несколько месяцев понял новый формат и оценил все его достоинства. Поначалу относился так себе. Зачем куда-то переходить? Для чего в одном месте собирать определенное количество специалистов? Какие теперь будут условия труда?

Но с течением времени я понял, что новый формат медицинской организации, когда врачи-рентгенологи находятся в одном месте и описывают исследования дистанционно действительно приносит пользу - и медицине в целом,и пациентам, и нам самим. Во-первых, здорово находиться в одном пространстве с действительно большими специалистами: это и к развитию стимулирует, и дает возможность в случае чего получить профессиональный совет, у нас тут уже такое экспертное сообщество собралось. Во-вторых, мы все занимаемся только описанием исследований, и у каждого из нас есть своя специализация. Поэтому я теперь занимаюсь только своей работой, не отвлекаясь на посторонние дела, успеваю даже больше. И в целом я понял, что этот шаг - наш переход в Референс-центр - стал большим для медицины и для пациентов: исследования готовятся круглосуточно, выполняются быстрее, нам доступны технологии искусственного интеллекта для работы. И это меня как-то замотивировало.

Отрицательные стороны

Конечно, до сих пор бывают сложности с тем, что формат новый, некоторые процессы еще не устоялись, порою бывает состояние суеты. Но в целом условия остались такими же, как и были, в зарплате ничего не потерял. Отношения в коллективе стали даже более неформальные

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Неимеетзначения (Бывший сотрудник)

Город: Москва

12:34 28.06.2021

Плюсы в работе

Морозов Сергей Павлович - и все!

Отрицательные стороны

Это шарага, куда набрали молодых приезжих маргинальных сволочей на некоторые даже руководящие должности! По факту очень бурная деятельность с минимальной результативностью. Медицина больше не имеет идеологии врачевания, благодаря таким людям, все теперь просто бизнес, где насрательское отношение к культуре труда, отношение к сотрудникам, как к рабам.

Мягченко Елизавета Владимировна (постоянно представляется разной должностью, так что хрен ее разберёт) - абсолютно некомпетентная колхозница, которая откровенно заявляет (прямо в приемной у руководителя своего подразделения), что приехала в Москву за мужем и семьей, которых найдёт себе на работе этой… это дно… когда звонит соискателям по вакантным должностям нарушает трудовой договор разглашая внутреннюю политику и конфиденциальную информацию третьим лицам?! И что вы думаете?)) ее мужичок-начальничек, вокруг которого она вьётся и вешается, ее без памяти защищает. Хотя сам этот господин Шахов АВ НИ РАЗУ не довёл ни одни из своих проектов, работая в здравоохранении. С нарисованными в своих глубинках резюме приехали они покорять бездарности Москву, а Собянинская команда активно их пропихивает…. Шахов использует шантаж и запугивание неугодных и не подчинившихся ему женщин на рабочем месте, понуждая их к увольнению по собственному желанию. Поощряет и провоцирует травлю неугодных ему коллег и починенных. Как руководитель, он не в состоянии ни организовать слаженный рабочий процесс, ни сформировать нормативно-правовую базу к проекту, ни организовать процесс сбора необходимых ресурсов для проекта…., в целом, некомпетентен! По факту Шахов ничего то и не добился: каждый раз запускал пилотный проект и сваливал на новое место работы. Многие из его коллег на прошлых работах очень критикуют его, особенно профессионализм в сфере организации и управлении it-командой (особенно, в сфере здравоохранения).

А если вы поищете о нем информацию, то: Александр Шахов, в должности заместителя начальника управления информационного обеспечения ТФОМС Красноярского края, выбрал одну компанию, которая всем мед.организациям внедряла систему qMS…… интересно, каков же был откат Шахову…. Почему только одна частная ИТ-компания занималась этим проектом? А в каких отношениях находятся владелец этой компании и Шахов?…. Много вопросов сразу возникает в пытливом уме…. В общем! Не идите работать сюда, если у вас есть любое другое возможное место работы! И, кстати, в отделе кадров легко (но коряво) могут подписаться за вас) всем добра

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

сотрудник (Сотрудник)

Город: Московская Область

15:30 09.06.2021

Плюсы в работе

Можно устроиться, немного поработать и уйти в декрет.
Зарплата без задержек.

Отрицательные стороны

Госфинансируемое болотце. Медленное решение задач, дедлайн постоянно переносится. Бывает, что задача выполнили, а она уже стала ненужной.
Если учесть все затраты участников на выполнение при постоянной смене направлений движения по руководящим хотелкам и увидеть хоть какой-то результат бурной деятельности, становится ясно насколько малоэффективно местное управление. Отсюда и постоянные увольнения уже ненужных сотрудников, которые вчера еще были нужны. Беспорядок удобен. Как только появляется прозрачный расчет или процесс, он становится неудобен, т.к. показывает очевидность того, что ресурсов нужно меньше, чем просят из бюджета.
Замалчивают весь негатив, проблемные места нарастают. Научная деятельность условна, одно и то же перемалывается и переиздается.
Первый зам из тех, кто стреляет в спину.
Установленный Битрикс - это хороший инструмент, но здесь он примитивен, не дописывается и не развивается.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Александр (Сотрудник)

Город: Москва

10:16 01.06.2021

Плюсы в работе

Работаю в отделе информационных технологий техником. Не так давно закончился испытательный срок. Не могу сказать, что он прошел легко и непринужденно. Здесь никто никого про 300 лет не готовит к работе: пришел – и вперед. Мой испытательный срок пришелся на переезд в новое здание, задач было просто вагон. Это было одновременно интересно, помогало «влиться» в работу и адаптироваться, и в то же время реально сложно. Благодарен коллегам за их компетентность и возможность на них положить при возникновении вопросов и проблем.

Отрицательные стороны

Работы реально очень много, иногда прям завалы бывают.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Наталья (Сотрудник)

Город: Москва

09:32 23.05.2021

Плюсы в работе

Работа в ГБУЗ «НПКЦ ДиТ ДЗМ» позволяет мне ежедневно получать огромный опыт работы в сфере здравоохранения. Для меня важно, что Центр диагностики и телемедицины занимается социально значимым делом и у меня есть возможность вместе с коллегами принимать участие в реализации нескольких проектов для врачей и пациентов, которые двигают медицину вперед, делают ее качественной и доступной. Поначалу было даже немного не по себе, потому что боялась не справиться со своими обязанностями и подвести людей. Но у нас замечательный коллектив и коллеги, которые поддерживают и у которых я уже многому научилась.
Помимо того, что мне нравится дело, которое мы совместно делаем, конечно, мне важно и то, что компания надежная и стабильная. Все выплаты всегда производятся в срок, отпуск на будущий год мы планируем и согласовываем заранее. Это позволяет свободно планировать свое внерабочее время. И в целом я довольна тем, что все делается четко и системно, а потому в коллективе спокойная, нетоксичная обстановка. В рабочее время мы прилагаем все усилия для достижения целей, а во внерабочее время полностью можем сконцентрироваться на других жизненных задачах.

Отрицательные стороны

нет

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Имя назову при личной встрече ;)) (Соискатель)

Город: Москва

18:01 27.04.2021

Плюсы в работе

Работаю в Центре диагностики и телемедицины с весны 2017 года. С тех пор Центр сильно изменился, появились новые направления, проекты, существенно расширился штат. В мае 2019 года все сотрудники объединились в одном здании на улица Петровка в центре Москвы, что лично для меня стало большим плюсом, т.к. ранее приходилось перемещаться между двумя зданиями НПКЦ на пер. Расковой и Средней Калитниковской, что было не удобно. К тому же в новом здании предусмотрены удобства для сотрудников: кафе, зона отдыха, переговорные, просторные кабинеты. Офис презентабелен на европейском уровне.

Нравится, что в Центре существует автоматизированная прозрачная система управления, предложены современные программы для работы. Также большим плюсом для меня является стремление руководства обучать сотрудников и повышать квалификацию не только врачей, но и немедицинского персонала. Ведется внутреннее обучение, проводится адаптация сотрудников.

В Центре сложилась корпоративная культура и история, что тоже чувствуется и объединяет Команды разных подразделений. Руководство Центра заботится о сотрудниках и устраивает корпоративные мероприятия, которые проходят на высоком уровне. Активно работает профсоюз, в Центре есть спортзал, беговой клуб, книжный клуб и т.д.

Отрицательные стороны

Среди минусов отмечаю следующие моменты:

- не до конца выстроены процессы, но это временно и закономерно, много проектов организации развиваются как стартап. Поэтому организацию работы, в том числе регламенты, приходится пересматривать и дорабатывать;

- случаются переработки, работы много, иногда поступают поручения от "головной" организации со сжатыми сроками. Каждый, кто приходит работать в НПКЦ ДиТ ДЗМ, усердно работает, "пересидеть" на время не получится.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Доктор Афанасьев (Сотрудник)

Город: Москва

14:33 20.04.2021

Плюсы в работе

В первую очередь, здесь спокойно, нет аврала и постоянного ощущения проваленного дедлайна, когда приходишь в 8 утра, и уже чувствуешь, будто завалил работу.
Во-вторых, в центре фокус направлен на клиническую работу, за счёт этого высвобождается время, чтобы погрузиться в исследования. Немаловажен факт, что "над душой" не стоит пациент, который требует сию секунду отдать заключение. Такое дистанцирование позволяет по-другому взглянуть на исследование, взять паузу, и, когда это требуется, проконсультироваться с коллегами или обсудить на консилиуме.
В-третьих, вижу, насколько популярен НПКЦ ДиТ ДЗМ, каким грандиозным и высокоперспективным делом занимаются сотрудники. Интересно, как развиваются технологии, нравится, что здесь выстраиваю профессиональную траекторию.

Отрицательные стороны

В самом начале было непривычно работать без халата, еще на первой лекции в мединституте было заведено правило: "Привыкайте к медицинским халатам, это вторая кожа". Пришлось отвыкать.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

сотрудник (Бывший сотрудник)

Город: Москва

15:54 17.04.2021

Плюсы в работе

Офис в центре города

Отрицательные стороны

Зарплата проводится регулярно , но может поменяться у каждого в любой момент https://federalcity.ru/index.php?newsid=9811
Центр не зарабатывает, себя не окупает. Перспективы туманны.
1-зам отравляет рабочую среду, подрывает производительность, провоцируя ненужный стресс, не способна собрать воедино все факты и работать с этим. Не разбирается ни в чем кроме примитивных хозяйственных дел, манипулирует и провоцирует хаос, нарушает договоренности. Главная ее задача – удержание власти. Ничего не докажете тому, кто не желает признать свою несостоятельность. Держитесь подальше пока ее, наконец, не уволят.
При проведении «анонимных» опросов внутри Центра многие просто боятся написать правду.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Николай (Сотрудник)

Город: Москва

19:09 04.04.2021

Плюсы в работе

Работаю врачом. Устроился на работу в Центр диагностики и телемедицины в сентябре, почти год пролетел незаметно. До этого работал в поликлинике. Конечно, были опасения при переходе, всегда страшно связать свою жизнь с чем-то новым. Нагрузка сохранилась на том же уровне, что и в поликлинике, однако в центре нет "побочной" работы. То есть в поликлинике нужно было отвлекаться на пациента, лаборанта, и какие-то другие вопросы. Здесь нет факторов, которые отвлекают, считаю это огромным плюсом.

Другой аспект - сотрудники по узким специальностям консультируют в каких-то тонких вопросах. "Высшими" специалистами считаю тех, кто по одному-двум изображениям и минимальному анамнезу выявляют признаки заболеваний. Таких экспертов в центре много. С профессиональной точки зрения здесь определенно комфортно работать

Отрицательные стороны

Среди отрицательных моментов отмечаю, что каждому новому сотруднику нужно время для перестройки. Рабочие процессы в центре не похожи на процессы в других организациях. Да и сфера деятельности, в целом, тоже, - здесь нет пациентов. Первое время по ним скучал, а теперь и рад, что закончились бесконечные расспросы от них.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Доблестный рыцарь (Сотрудник)

Город: Москва

11:13 31.03.2021

Плюсы в работе

Центр выглядит респектабельно, хорошее расположение в центре города, рядом Минздрав. Работаю здесь довольно продолжительное время, вижу перемены. Много новых лиц, направлений, проектов, планов, контактов. Все это в комплексе увеличивает ваши шансы на личный рост, продвижение.

Для соискателей, кто только присматривается, есть нюанс. Для трудоустройства на вакантные должности нужно пройти конкурсный отбор, попасть не очень просто. Если вы прошли отбор и кадры НПКЦ ДиТ ДЗМ сделали предложение о работе, то не сомневайтесь, вы сделаете хороший и надежный выбор в пользу продолжения своей карьеры.

Отрицательные стороны

Хотелось бы больше продуманных рабочих зон для всех категорий сотрудников, а не только врачей, потому что приходит много новых сотрудников из всех сфер. И иногда возникают некоторые вопросы к обеспеченности рабочего места, например, по наличию веб-камеры с микрофоном для встреч. Это не так существенно, но обратил внимание.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ольга Ивановна (Сотрудник)

Город: Москва

23:44 25.03.2021

Плюсы в работе

Коллеги консультируют и помогают профессионально. Часто проводятся консилиумы по сложным случаям. Регулярно участвую в программах профессионального образования по узким вопросам диагностики.

Если сравнивать с предыдущим местом работы, то в поликлинике работали вплотную с рентген-лаборантами, в некоторых моментах они чувствовали себя неуверенно и нуждались в поддержке опытного врача. Но и сейчас продолжаем общаться по таким специфичным вопросам, кк последовательность контраста, размещение пациента при конкретном виде исследования и по другим техническим вопросам.

В процессе работы появились новые цели, например заняться наукой, но пока нахожусь в стадии накопления практических знаний, да и для научной работы требуется дополнительное время.

Отрицательные стороны

Кабинеты на 3-4 человека, некоторым коллегам непривычно после кабинета на 1-2 врачей. Также требуется усидчивость и желание развиваться по субспециальности, кому-то это может показаться недостатком.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник (Сотрудник)

Город: Московская Область

23:32 23.03.2021

Плюсы в работе

Компьютерная система позволяет взаимодействовать в любом месте.
Офис в центре города.
Возможность удаленной работы.
Есть поддержка обеспечивающих служб.

Отрицательные стороны

Стиль управления базируется на вранье и сочинении достижений.
Нет ценности грамотного планирования и управления ресурсами.
Персонал постоянно, циклично набирают и убирают. Далеки от управления персоналом, людей отрабатывают.
Главное изображать занятость и вовлеченность. а не достичь.
Нет соцпакета.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

сотрудник (Сотрудник)

Город: Москва

20:41 23.03.2021

Плюсы в работе

Возможность удаленной работы
Система Битрикс для всех

Отрицательные стороны

Хаотичное управление, сиюминутные решения «верхнего эшелона», приводят к местному коллапсу то той, то другой сферы деятельности центра. Работа становится ежедневным испытанием, с заведомо неосуществимым задуманным эффектом. Отвращает отсутствие логики и справедливости. Простейшие задачи растягиваются на какой-то постыдный срок.
Уровень подбора снижается: набирают все больше нигде не нужных, дешевых.
Наука странно функционирует, все время присасываются к кому-то на стороне; финансирование вытягивают на одно и то же.
1зам уже расписана в отзывах, джокер рулит.
Соцпакета нет, профсоюз имеет чисто номинальное значение.
Некоторые положительные отзывы от имени клиентов на других сайтах пишут сами же сотрудники.
Вздохнул, когда уволился.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Юрий (Сотрудник)

Город: Москва

18:12 11.03.2021

Плюсы в работе

Работаю несколько месяцев, по сравнению с прошлым местом работы доволен больше. Мне нравится система мотивации, отношение к сотрудникам. Зарплата хорошая, предыдущем месте была почти в два раза меньше. Единственное ― иногда создается ощущение неуверенности, как будто не хватает знаний. Но надеюсь, что за полгода прокачаюсь. Повезло с коллегами, общаемся со всеми. Приветливые руководители, отвечают по любому вопросу. Есть возможность обратиться к ИТ-специалистам, помогут в любом техническом вопросе.

Отрицательные стороны

В начале было ощущение потерянности из-за того, что вокруг много новичков, все еще привыкали. Сейчас все хорошо.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник (Бывший сотрудник)

Город: Москва

12:04 26.02.2021

Плюсы в работе

Есть дистанционная работа. Для кото-то это - плюс.

Отрицательные стороны

При приеме все радужно, потом, через месяц-другой показывают себя во всей красе. Легко и без всяких принципов поступают непорядочно. Весь негатив идет от администрации. Высокая должность здесь зачастую при низкой компетенции. Ответственность перекладывается на сотрудников. Тот, кто говорит о недостатках становится врагом, его отстраняют, прессуют, увольняют. Все должно быть завуалировано: под «успех-успех! вперед-вперед! …», а куда бежим? дело начинают, если трудно - бросают, такой стиль. При этом - максимальный пиар сомнительных достижений!
Не более 20% сотрудников работают дольше 2 лет, в основном «свои». Навязывали подписывать документы задним числом. HR работает на «фас» руководства, развития нет.
Просят писать о себе хорошие отзывы.
Если заплатят без стимулирующей надбавки, то зарплата становится существенно ниже рыночной.
ДМС нет, как и никакого другого соцпакета.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую