Отрицательные стороны
Стиль управления базируется на вранье и сочинении достижений.
Нет ценности грамотного планирования и управления ресурсами.
Персонал постоянно, циклично набирают и убирают. Далеки от управления персоналом, людей отрабатывают.
Главное изображать занятость и вовлеченность. а не достичь.
Нет соцпакета.