Touch Instinct

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

. (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

20:31 08.04.2025

Плюсы в работе

Друзья, я в ауте и честно не понимаю что происходит тут в отзывах. Это аутстафф и аутсорс компания. ЛОЛ, об этом говорят на собесах. Всё прозрачно рассказывают и обо всех нюансах говорят. Оклад белый. Повышения раз в полгода более, чем стабильные. В офисе киндеры, горячий шоколад, мемы на стенках, настолки и холодильник алкоголя. В команду онбордят, на проектах помогают, курсы оплачивают, эйчар за тобой постоянно бегает спрашивает как дела не выгорел ли ты. Честно, это первая компания в которой я задерживаюсь более, чем на год. До этого сменила много мест работы. Но не мне ли вам рассказывать какой психологический портрет у человека, пишущего негативный отзыв. Да и в конце концов -- вы когда-нибудь оставляли отзыв на любимые вафли?

Отрицательные стороны

Люди бывают разные. Работодатель не может контролировать характер, ценности и детские травмы моих коллег. Не знаю уж недостаток это или нет.

Что еще сказать.... На алисе в нашем кабинете часто по запросу коллег русская музыка играет, а я кейпоп люблю. Тоже, да, дизморалит

Вкусные конфеты и киндер буено разлетаются за пол часа в офисе.

alska сидр редко есть в холодильнике, в основном честерс, а я его не очень люблю.

табак для кальяна только базированных вкусов. Специй и красного вина табака нет.

Не наю, друзья, мораль думайте сами

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Программист (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

23:56 29.09.2024

Плюсы в работе

Легкий собес. Быстрое оформление. Работать можно откуда угодно. Можно совмещать работу с другой.

Отрицательные стороны

По меркам нормальных компаний условия труда и проекты(невзирая на топовых заказчиков). За то, что приходится здесь выносить, ЗП должна быть на верхушке рынка. Выехать пытаются на имидже, представляя компанию чуть ли не бирюзовой, с миссией - сделать все для выдачи максимума качества, но и заботой о сотрудиках(sic!). Когда как здесь IT бинго: галера+бодишоп+нет своих продуктов+высокая текучка. Нет заботы ни о работниках, ни о проектах заказчиков, ни о самих пользователях - какое то балансирование с подачками в пользу каждой стороны.

Проджекты кладут на все, что не касается срывов сроков и стоимости. Эйчары решения делают в пользу руководства и против работников. В коллегах в основном студенты или вкатывальщики. А работают здесь по аджайлу: проекты сделаны своевременно и в срок(говнокод), важен работающий код(не тратятся на документацию и автотесты), лиды команд учатся процессам у подчиненных(важны люди, а не процессы) и тд.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Максим (Бывший сотрудник)

Город: Москва

15:52 18.09.2024

Плюсы в работе

Удаленка, не плохая техника для работы

Отрицательные стороны

Руководство только зарабатывает деньги на продаже сотрудников по аутстаффу, больше полугода-года почти никто не работает в компании. Просишь повышения зп - скажут до свидания.
Раз в месяц есть созвоны one to one, где тебе дадут непонятный обезличенный фидбек, придумают что ты плохо работаешь, нет динамики и т.д., все для того чтобы ты даже не думал просить повысить тебе зп. Очень большая текучка в компании, зимой ушло 18 человек в течении месяца, в компании всего 80 чел. Выводы делайте сами

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Марина (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

13:46 06.09.2024

Плюсы в работе

Супер комфортный коллектив, очень уютный офис. На все вопросы, которые появлялись в начале работы, помогали коллеги. Задержек в зп ни разу не было. И супер плюс это свободное посещение офиса.

Отрицательные стороны

Была задержка с оформлением (я меняла документы в момент устройства), но эту заминку быстро решили и сразу оформили.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

123 (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

21:57 29.08.2024

Плюсы в работе

В целом все очень приятные люди, со мной на проекте работали 4 разработчика (плюс-минус может варьироваться в зависимости от задач) и еще подключаются тестировщики и аналитики. На проекте общение было хорошее, с остальными ребятам тоже, хоть не очень много общались. Иногда проходят интересные ивенты, онлайн и офлайн.

Много ребят на удаленке, поэтому в офисе часто пустовато. Но зато всегда есть какие-то фрукты, шоколадки, соки и прочие радости. Офис в центре это очень удобно если хочешь потом пойти куда-то.
Это было мое второе место работы, на первом проработала 2 года. Тут еще два.
Клиенты серьезные, проекты длинные, поэтому можно посмотреть как работают в разных компаниях.

Отрицательные стороны

Зарплата белая, но ниже рынка. Пересмотр зарплат раз в пол года, но для этого надо пройти ревью или уложиться в грейд, а это не всегда просто)

Задачи почти на всех проектах однотипные, они быстро надоедают и превращаются в рутину. Новые проекты появляются не так часто, а все старые на поддержке и там не особо что-то масштабное происходит. Для получения опыта это подходит, а дальше надоедает.

Ну и вообще в компании свободный график, но это значит что реально можно в дни релиза остаться без выходных и сна. Особенно грустно когда это не твоя вина, а просто разработчики опять не уложились в свои же оценки))

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сева Иванов (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

19:39 31.07.2024

Плюсы в работе

Головная боль после очередной пьянки в офисе
Наличие аптечки

Отрицательные стороны

Компания это один большой недостаток.
Все начинается с отдела рекрутинга и заканчивается "гниющей головой"
На собесе вам опишут какие они классные, открытые к изменениям, что компания РАЗВИВАЕТСЯ И РАЗВИВАЕТ других, одна большая ложь
Чтобы у тебя это развитие было ты должен делать все САМ
"Наши сотрудники если и уходят, то уходят в топовые корпорации" хаха Вы реально думаете, что в этом ваша заслуга? Смешные)
что значит сам? а если ваши идеи на* никому не нужны?)

Токсичный рекрутер Яна, которая рассказывает об "идеальном" и не токсичном коллективе (особенно это касается hr и руководства), какой у них прекрасный директор, а потом ты открываешь отзывы и охереваешь (да я на это повелся)

Отдельный вид искусства "гибкий график, каждый выбирает как ему работать" гибкого графика тут нет, не видитесь на это, для них вполне ок поставить созвон в 11 вечера, дергать, когда ты с семьей на прогулке, а еще отработать на выходных часы, которые ты не успел БЕСПЛАТНО
Ну как сказать не успел, вам всячески докажут, что виноваты вы, что это вы не умеете работть с тайм менеджментом и распределять задачи, какой вы плохой
И вы реально будете думать что проблема в ВАС, а не в процессах, будете стараться - пока не сгорите
Переработки в огромном количестве, нет и не было там никакого гибкого графика, люди выгоревшие бегут из компании
Очень много рассказов как компания быстро растет, простите, но почему за почти 15 лет на рынке компания не приросла ни в проектах, ни в численности?
Текучка просто невероятная, если вы возьмете фото годичной давности, то не увидите на ней ни одного знакомого лица.
Ревью тоже отдельный вид искусства - зп и так ниже рынка процентов на 40, а спустя год работы ты можешь не соответствовать ожиданиям 20-летних "глуповатых" эйчаров))))
Работаешь на износ, пишешь хороший код, проводишь собесы, перерабатываешь сутками, а тебе не то что приятные слова не скажут, тебе и зп на 10к не поднимут))

проектов нет, заказчики все ушли, сидишь пилишь какую-то херню, которая никому не нужна
Как после такого экспириенса быть востребованным на рынке - не понятно
Лицемерные hr, 1ту1 на уровне 3 класса, а расскажи это, а расскажи то, рассказываешь - ничего не меняется))) Но эйчарки уже все наматали на ус и выложили обновленную вакансию

ЗП НЕОФИЦИАЛЬНАЯ
если вам на оформлении затирают обратное - не верьте
оклад прописан, а еще премия, которая никак не фиксируется и в случае, если в компании все будет не ок или попадете под сокращение, то выплатят вам копейки, елси вообще выплатят.

Код просто отвратительный
На перспективных проектах казалось бы писали джуны, которые понаделали просто тихого ужаса (мы все через это проходили, со всеми бывало), но нет нормлаьного ревьера, наставника, так как все работают меньше года и никто не понимает что происходит

Если не хотите сломать себе психику, сон, заработать нервные срывы и хронические заболевания, то обходите эту компанию стороной

ЭЙЧАРЫ ПРОСЯТ ПИСАТЬ ОТЗЫВЫ на айтах, поэтому часть из них просто пи**шь

так вот к чему я, если вы ПМ и вам нужно будет много общаться с бизнесом, а бизнес там в единственном лице технического директора Севы, то не надо, лучше не надо
"рыба гниет с головы"
Единственные кому говорю спасибо - команда разработки.

ПС
хочу сказать что я не обиженный сотрудник, что были и приятные моменты в виде нормааьного дмс или приятных коллег
можете сказать "а чего же ты там так долго торчал"
а я вам скажу, что компания настолько убивает вашу самооценку и веру в себя, не дает времени на прохождение собесов....
А потом ты попадаешь во что-то другое, у тебя появляется время проанализировать и сравнить и ты сидишь и приходишь к тому, чтобы написать этот отзыв.
Всего доброго ТачИнстинкт, спасибо за этот прекрасный опыт, за хроническую усталость и заюзанный ноут ахахах (потому что они не могут выдать рабочую технику)
КАНЕЦ

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

. (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

18:43 24.07.2024

Плюсы в работе

Из достоинств можно выделить только действительно приятный коллектив

Отрицательные стороны

Присутствует атмосфера стукачества. Технический директор - самодур, вмешивающийся в процессы разработки и дающий директивные распоряжения работникам. Проекты берутся в работу без какого-либо технического задания, все в голове у одного единственного человека. Времени на написание документации не выделяется. Переработки не оплачиваются ни при каких обстоятельствах, максимум - дадут отгул. Не затрекал хотя бы два часа? К тебе примчится менеджер и будет слезно молить тебя заполнить блядские два часа в джире, а переработал - ну молодец, но мы тебе не заплатим. Никакого понятия личного времени в головах руководства нет. Нужно будет задержаться - ты задержишься. Превысил лимит времени по задаче, в оценке которой ты не участвовал? Тебя попросят отработать бесплатно, а если откажешься, попросят написать заявление по собственному. Самая худшая компания, в которой я когда-либо работал.

Зарплата: серая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Полина (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

21:01 22.08.2023

Плюсы в работе

Коллеги, интересные задачи, комфортный и красивый офис со всем необходимым

Отрицательные стороны

На этапе собеседований кажется что попадаешь в какое то очень комфортное и профессиональное комьюнити. Было так радостно и интересно ровно неделю. Но вся дичь началась буквально сразу же. Сразу подметила невероятную текучку. О том, что заправляет всем психопат с серьезными диагностированными нарушениями узнаешь уже постфактум и когда сталкиваешься лицом к лицу.
В моем случае я напрямую спросила на 3 этапе интервью «Что с ним? Почему он так разговаривает?» В ответ мне сказали, что Сева специфический человек. Океееей. Этот специфический человек является техническим директором и по совместительству руководитель почти всех отделов(несвязных между собой) в том числе эйчаров. Функции руководителя замечены так и не были. Ну и сложно представить как бы он проводил какие то миты с такими нарушениями . Но зато в микроменеджмент-с удовольствием, самодовольством и фееричным мудачеством. Доносить конструктивно информацию-нет, мудить-да.
Фаталити -это то что он сам себя назначает ментором. Конечно же ментор из него как из кабана проповедник. Прямая цитата: «Меня триггерят вопросы»
Океееей пошла искать ответы у коллег, и даже нашла их.
Все это время периодически сталкиваясь с неадекватом вроде звонков в ночи (конечно без привет и вообще каких лито привычных слов для обычных людей) «Почему ты не отвечаешь в чате?» … в чате, в котором меня никогда не было на минуточку. «Для тебя нет ноутбука»-это в ответ на то что мой домашний сломался, а корпоративных и свободных-в достатке.
Все это время эйчары занимаются подменой понятия и газлайтят с риторикой «он не в тебя лично» «он не имел ввиду ничего негативного!тебе показалось!» Нет, не показалось.
Доводил и доводит до нервного срыва большое количество сотрудников, ставит в неловкое положение, причиняет дискомфорт и всячески деструктивно влияет на все что происходит. С клиентами кстати он ведет себя абсолютно так же. После одного звонка пришлось в личке успокаивать заказчика, потому что реакция у всех одна и та же на такое: что происходит вообще? А ничего. Сева болен. И сообщать об этом нужно перед выходом на работу. Ну и не заниматься этим унизительным враньем и газлайтингом когда проблемы уже очевидны всем.
Но куда уж там. Ведь у эйчаров он тоже записан в руководителях(абсурд сам по себе)
Как итог : увольнение одним днем с вот этими попытками внушить мне что я не смогла построить коммуникацию и Севе я не ок. Очень профессионально, спасибо. На просьбу говорить честно и без вот этого всего-ноль реакции.
+больше вопросов, чем ответов, тк напрямую разговаривать он не умеет, никакого тебе фидбэка и конструктива. Ни одного нормального диалога (Держим в уме что себя ментором еще назначает)
+разочарование и крайне печальный опыт.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

. (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

23:33 14.06.2023

Плюсы в работе

Полностью белая зарплата, дмс с первого дня работы, возможна 100% удаленка

Отрицательные стороны

Невероятно токсичный технический директор
Отсутствует внятное управление процессами, все ведется в гугл таблицах вручную. Есть джира, но чисто номинально, чтобы трекать время
Огромная текучка, что сказывается на настроении сотрудников
Гибкий график оказался минусом, руководство может назначить созвон на поздний вечер

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Разработчик (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

10:06 17.04.2023

Плюсы в работе

Частые мероприятия (Только если вы не в СПб, то будьте готовы,что для вас будут доступны процентов 30 от всех активностей)

Уютный офис в центре СПб

ДМС (правда без стоматологии)

Через год-полтора работы ребята уходят в топовые продуктовые компании. Здесь реально можно прокачать свои харды

Возможность полной удаленки

Отрицательные стороны

Как говорится, рыба гниеет с головы. Это точно про это место. Руководство не ценит своих сотрудников, отношение к людям как к ресурсам. В стайлгайде написано, что Тач - это завод по производству ПО, соответственно и отношения к вам будет как к заводчанам)

Атмосфера стукачества. Поверьте, если вы совершили ошибку, о ней уже знает ваш руководитель и HR. Ожидайте от них "разговоры в пользу бедных" о вашем поведении.

Переработки. На собесах вам скажут,что их нет, так как у них "гибкий график". Но если у вас скоро релиз и кто-то из команды допустил ошибку, то исправлять её придется всем вместе по ночам и выходным. Потому что оплашать перед заказчиком нельзя. Ну и естественно, все за бесплатно)

Не на всех проектах современный стек, иногда встречается и легаси история.

Практически отсутствует разработчики уровня senior. Как только ребята дорастают до мидл+,то уходят. Потому что ЗП становится абсолютно не соразмерна ситуации на рынке.

Аутстафф. Про него не принято говорить, но он здесь "процветает". Даже если вы не очень хотите, в какой-то момент компании может стать выгодно вас продать на сторону.

Технику для работы не представляют.

Огромная текучка кадров. Многие ребята уходят, не закрыв испыталку. Здесь важно попадать в оценки, которые ты себе выставишь. Не попадаешь, до свидания!

Итог. Типичная галера с красивой обложкой. Если вы привыкли к уважительному отношению и 8-ми часовому рабочему дню, то вам не сюда

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

. (Соискатель)

Город: Санкт-Петербург

15:02 28.02.2023

Плюсы в работе

Милые hr при первом взаимодействии

Отрицательные стороны

Очень затяжные этапы подбора. Поговорила в рекрутером, дальше они предложили мне прийти в офис на собеседование, но только через 2 недели, аргументируя это тем, что у них заняты все слоты для собесов. Ок.. Hr все время не выходила на связь, встречу не подтверждала. Я написала на почту. В итоге после моего сообщения она зашла в сеть и сказала, что заболела, но они могут провести собеседование в зуме. Рекрутер не смогла ответить на мои вопросы касаемо следующих этапов, процесс не построен. Сказала, что может они пригласят в офис.. снова потраченное время.
Спустя время, опоздав, присоединился директор. Совершенно неадекватный человек, который проявлял пассивную агрессию. Было чувство, будто меня отчитывают, хотя я даже не их сотрудник. Собеседование больше похоже на стрессовое, в айти это вообще моветон. Рекрутер эту ситуацию никак не разрулила, зачем она там была, непонятно, все оставшееся время просто сидела и молчала. Изначально я в резюме и интервью указывала, что я начинающий специалист. Директор задавал вопросы по внутренним кейсам компании про позиции, которые не является айти направленностью. Почему они пропустили кандидата на следующий этап, если им нужен опытный специалист, не понятно.

Если хотите сэкономить своё время и нервы - бегите отсюда. Партнёрских отношений с таким руководством явно бы не сложилось.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Елизавета (Соискатель)

Город: Санкт-Петербург

13:19 18.01.2023

Плюсы в работе

Достойный уровень белой зп
Красивый офис в центре города
Можно выбирать формат работы
Устраиваются настолочные и спортивные мероприятия

Отрицательные стороны

Искала работу в нестабильное время – осень 2022 года. Со мной сами связались, hr Ксения написала на почту письмо с описанием вакансии. В дальнейшем было 3 собеседования и 1 тестовое. По итогу мне отказали, по причине отсутствия опыта в мобильной разработке (хоть собеседовали на роль аналитика). И все бы ничего, но есть моменты, из-за которых мне до сих пор обидно:

1. Я прошла полный цикл собеседований: он длился 3 недели, меня пригласили на экскурсию в офис и уже на финальном собеседовании я узнала, что меня все еще только рассматривают. Но изначально это позиционировалась как формальная беседа после прохождения технического собеседования.
Зачем меня было приглашать в офис, если я не подхожу по hard skills.

2. Hr Ксения часто повторяла, что у них много кандидатов на эту должность и что они задерживаются из-за этого с решениями о допуске на следующий этап собеседований. На мой взгляд, фраза про «большое количество кандидатов» излишняя и неуместная, если hr сам написал и пригласил попробовать пройти собеседования в компанию.
Зачем тогда собеседовать большое количество людей, если hr не справляется.

3. Тестовое. Оно не было направлено на проверку моих hard skills и было просто бесполезным, при этом очень монотонным и трудозатратным по времени, учитывая, что в итоге оценивали скиллы в мобильной разработке.
Можно было попросить сделать простенькое приложение или описать уже существующие.

Компании стоит пересмотреть процесс найма сотрудников, поскольку в результате у меня сложилось негативное впечатление о компании. Если бы меня пригласили повторно, я бы уже не была готова рассматривать предложение, поскольку все может обернуться пустой тратой времени. Возможно, это только мой негативным опыт, но он очень контрастирует с наймом компании, в которой я сейчас работаю (Сбер). По итогу, у меня сложилось впечатление, что компания Touch Instinct не была заинтересована во мне как в сотруднике и просто потратила много моего времени и сил.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Аноним (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

14:39 22.11.2022

Плюсы в работе

Работаю в компании уже около года, ни разу не пожалела о своем выборе
Попала в замечательный коллектив: все ребята веселые, отзывчивые. К каждому можно обратиться с вопросом или за помощью, никогда не откажут
Каждую неделю посиделочки в офисе - это просто ванлав
Крутые проекты, которые приносят пользу людям
Ну и классная зп с возможностью роста

Отрицательные стороны

Хочется еще больше пледиков в прохладные деньки, а в жару побольше кондиционеров

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Алёна (Соискатель)

Город: Санкт-Петербург

17:33 20.09.2022

Плюсы в работе

Сегодня проходила финальный этап собеседования в офисе, пока жду ответа, но очень уж захотелось поделиться впечатлениями!
В их офис я попала впервые, и почти сразу почувствовала себя как дома. Меня встретила милая HR, сразу же предложила тапочки и чай со сладостями. Мы немного посидели вместе на кухне, попили чай, а затем пришёл руководитель, с которым уже непосредственно было интервью.
После общения с руководителем мне провели такую мини-экскурсию по офису, показали, что у них есть и познакомили с ребятами. Это как-то очень располагает! Чувствуется, что тебя сразу воспринимают потенциально новым членом команды! Ребята в офисе оказались довольно приветливыми)

Отрицательные стороны

Руководитель немного опоздал, и пришлось подождать около 10 минут. Но в целом это не было особо критично, так как за небольшое время ожидание мне удалось попить чай с HR-ом на кухне, и мне ответили на вопросы по вакансии, которые у меня были.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Аноним (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

15:41 16.10.2021

Плюсы в работе

Легко папсть в компанию: Собес и тестовое задание для аналитика весьма несложное.

Отрицательные стороны

Расскажу с точки зрения аналитика. Ужасная текучка. Людей просто набирают пачками, а потом также увольняют. Частые переработки: т.к. тз вечно требуется очень срочно. И за это все тебе даже никто спасибо не скажет. Ругать они умеют, а поощрять хотя бы добрым словом сотрудников - нет. Пол зарплаты идет официально в виде оклада, остальная часть в виде премии в конверте. Но зарплаты весьма низкие для таких требований. Не рассчитывайте, что вам здесь помогут адаптироваться и помочь советами или ответить на ваши вопросы. Все сами. Начальство вечно занято и только требует окончательную работу в максимально короткие сроки. Единственные, кто могут помочь - это ваши коллеги, если вам попадутся адекватные. Менторов тут новым сотрудникам ставят просто для галочки. ТЗ могут отдать раньше в работу без вашего согласия, потому что вечно спешат. Соответветсно, потом прилетают разрабы и тестеры, с криками, что у них все меняется на глазах. А вы и понятия не имели, что ваше тз уже пошло в работу. Могут новичкам дать сложное тз и им плевать, как они будут его делать. Помощи, повторюсь не будет, все сами. А если он не вытаскивает, или вытаскивает, но ошибками, то увольняют. Особо не церемонятся. И им плевать, что этот док не должен был вообще попасть новичку в руки. Из-за якобы нехватки кадров на проекте приходится выполнять тем, кто есть на проекте. Поэтому у получается, что у новичков аналитиков могут быть тз, для которых требуется опытный аналитик. Начальство очень любит спихивать всю вину на аналитиков. Ощущение, что аналитики - это козлы отпущения здесь. Будьте готовы получать кучу негативный сообщений в личку от коллег. Действуют по принципу, один исполнитель - три начальника.

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Катя (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

19:58 19.07.2021

Плюсы в работе

Очень крутой коллектив, постоянные посиделки в офисе за настолками, компания покупает напитки, снеки, водит по экскурсиям, тим-билдингам, дарит подарки.
Соцпакет как везде, не больше не меньше. Не опенспейс, что круто. Тк компания небольшая, за год можно очень высоко подняться по карьере. С руководителями на равных, но тем не менее размазни нет.

Отрицательные стороны

Придется научиться оценивать свои задачи и укладываться в свою оценку. У меня начало получаться через месяца полтора работы.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Елена (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

13:56 17.01.2020

Плюсы в работе

Уютный офис, не опен спейс, печеньки, кофе, фрукты, легкое собеседование, свободный график, используются достаточно современные технологии -( Котлин, а не джава, что уже радует)

Отрицательные стороны

Для джуниора: нет самостоятельности, не дают делать большие фичи, а только маленькие баги, потребительское отношение со стороны начальника, катастрофически маленькая зарплата

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Лисица (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

13:42 09.01.2020

Плюсы в работе

Корпоративы, коллеги

Отрицательные стороны

Низкая заработная плата, «странное» руководство, ужасное отношение к сотрудникам, регулярные переработки

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Кирилл (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

20:12 21.08.2019

Плюсы в работе

Отличный коллектив
Адекватная зарплата и возможности развития
Интересные задачи

Отрицательные стороны

Слишком требовательное руководство
Неадекватные заказчики

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост: