Отрицательные стороны
Для кого-то возможно +, для кого-то -.
Чуть ли не еженедельные смены регламента работы.
Т.е темп работы сбивается из-за новых обязанностей и это на постоянной основе, что не идёт в плюс для работы и эффективности в целом.
Постоянно что-то новое, вечно привыкаешь к разным вариациям твоей работы.
ЗП не всегда приходит вовремя, поэтому это стоит учитывать.
Вас могут после рабочего время оставлять в зумах, на встречи с основателем компании, т.е личного времени может и не быть, поэтому, если идёте сюда, берите во внимание то, что на встречах будете находиться часто. а они могут длиться и до 21:00 и до 22:00 вечера, хотя рабочее время может закончиться в 19:00.
Аргументом оставить Вас будет служить то, что другие остаются же, я тоже остаюсь, а почему ты не хочешь?
Да, за это Вам могут доплатить, а могут и не доплатить, поэтому считаю, что это минус, личное время должно быть личным, а не рабочим, к сожалению у директора компании другое мнение.