Отзыв сотрудника Алексей о компании Top Team

Ну во-первых вы не приносили трудовую т.к скрываете подработку на пенсии кажется. А во вторых договор по гпх не подразумевает щаписи в трудовой. В третьих вам все заплатили. Могу отправить на почту платежные документы.

ТК РФ установлен запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения (ч. 2 ст. 15 ТК РФ). Однако если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но потом были признаны трудовыми, к ним применяются нормы ТК РФ (4 ст. 11 ТК РФ).

Для автора Алексея : Договора гражданско правового характера не регулируются Трудовым кодексом и трудовыми отношениями не считаются.
то что ваш типа работодатель мудрит - это его проблемы.
При судебном разбирательстве ваши отношения будут признаны трудовыми и через суд сможете выбить и отпуски и больняки и все остальное
но лучше всё же работать по трудовому договору изначально. Одно дело когда заключают договор гражданско правовой на оказание услуги ,другое дело ,когда это и есть по сути трудовые отношения ,но работадатель хочет скрыться от налогов

И вообще , ребят, кого кинули или обидел работодатель, не проблема обратится в соответствующие инстанции. В трудовую инспекцию ( Онлайнинспекция.рф) , в прокуратуру и налоговую можно написать жалобу онлайн на их оф. сайтах, это полностью официально. Вообще не важно какое у вас гражданство и есть ли трудовой договор . Например информация о топтиме (данные инн и др реквизиты) в свободном доступе в интернете.

Никогда не оформляйтесь на работу по гр-правовому договору!Это просто филькина грамота, вам любой юрист скажет. Только официальный трудовой договор с обязательной пропиской белой зарплаты подписью директора!Если организация оформляет сотрудников по гпх-это заведомо компания, занимающаяся мошенничеством и нарушает трудовое законодательство!
Отсюда и придумываются штрафы, что бы вас кинуть и обойти налоговую!

Кстати по поводу договора ГПХ все верно . Если это постоянная работа,то работодатель не имеет права заключать с сотрудником такой договор .На собеседованиях люди читают такой договор ,встают и уходят . Остаются те,кому деваться некуда : или иногородние или есть большие долги по кредитам и в родном городе нет таких зарплат. Я работала 7 месяцев . Люди ругались постоянно ; то задержки аж по 2-3 недели после окончания вахты ,то ездить очень далеко ,то в общежитии нет воды и тараканы с клопами . И ладно бы один человек жаловался ,так не один . Лена это ты тоже будешь опровергать ? Мне одна Лена Бондар час рассказывала об ужасах общежития. А она с вами давно работала ,может и сейчас работает ,не знаю . И та жаловалась . Тоже скажешь ,я вру ?

а как по отзыву вы понимаете.кто вам пишет ,если не указана ни фио ни срока работы? просто на шару что ли ? от балды. как можно понять скрывает человек подработку на пенсии или нет,по имени Алексей? глупо палитесь.