Отрицательные стороны
1) Не хватало душевной атмосферы, все общались исключительно по деловым вопросам. Не хватало поощрений со стороны менеджеров за особые старания, поэтому мотивация маленько падала.
2) Процессы планирования и выполнения задач.
Процессы оптимизации и трансформации подразделений не выглядят зрелыми. Сначала режем- потом думаем как с этим работать.