Что касается оплаты и нагрузки:
Деньги очень маленькие по сравнению с нынешними ценами. Чтобы получать достойный доход, рабочий день существенно перерабатывается, причём часть этого времени не оплачивается. Премий фактически нет, потому что плановые показатели не снижают, а наоборот, каждый месяц повышают, делая их нереальными для выполнения. Было бы логично сократить рабочий день и пересмотреть планы в сторону адекватных цифр, чтобы сотрудники могли видеть реальные бонусы по итогам месяца.
Техническая сторона:
Техника безнадёжно устарела - всё постоянно ломается и требует обновлений, но бюджетов на это не выделяется.
Организация работы:
Управление строится на интуиции, адекватный системный подход отсутствует. Отчётность формально есть, но из неё делают всё, что угодно, только не полезные выводы - в итоге нормальной аналитики нет, и из-за этого регулярно возникают конфликты по поводу финансовых итогов и доходов.
Нагрузка распределена крайне нерационально. Сотрудники вынуждены работать за себя и за несколько других отделов, выполнять задачи вне своей компетенции, а значит - непрофессионально, так как не обладают нужными знаниями, но учитывая отсутствие адекватного финансирования приходится делать чужую работу бесплатно, вкладывая собственные средства что бы просто работать. При этом руководству явно не хватает навыков корректного общения с персоналом.
Общая картина:
Текучка кадров огромная - от рядовых сотрудников до топовых позиций в компании, люди не задерживаются. Компания чувствуется финансово неустойчивой. Административные процессы тоже хромают: чтобы уйти в отпуск, приходится самостоятельно искать замену, иначе не отпустят; выходить на работу нужно даже в плохом самочувствии, да больничные существуют, но проще выйти чем самостоятельно найти замену на период болезни.
В итоге сотрудник готов полностью посвящать себя работе, вкладывать силы и время, но взамен не получает ни достойной финансовой отдачи, ни элементарного уважения к своим потребностям и потребностям клиники и пациентов. Работа становится односторонним процессом, где отдаёшь всё, а возврата - практически нет.