Плюсы в работе
В проектную организацию искали инженера-конструктора. В связи с высоким уровнем ответственности, требовалось найти квалифицированного сотрудника, способного к самоорганизации и все это в кратчайшие сроки.Сначала искали самостоятельно (через рекомендации, знакомых и.т.д.) - нашли кандидата, через три месяца пришлось расстатья. Больше искать среди знакомых - ни-ни! Решили делегировать эту задачу кадровому агентству и не ошаблись. Уровнем профессиональной подготовки специалиста остались очень довольны.