Отзыв сотрудника Арюна о компании HR-центр Аллы Литвиновой

Изначально казалось, что все хорошо. Не заметила огромные красные флаги в виде без окладной зарплаты и отсутствие официального трудоустройства. Оно возможно только спустя 3 месяца, после того, как ты отработаешь 3 месяца испытательного срока.
В штате работают реально несколько человек постоянно, а в остальном только текучка кадров. Только за счет типа "стажировки" компания еще живет на рынке. По поводу обучения хочу сказать что фигня полная, я не знаю откуда они брали информацию о компетенциях. Для них компетенция обучаемости является стремлением человека к дополнительному расширения своему кругозору. Цитирую: "Если кандидат не готов проходить обучение в свое не рабочее время, у него нет компетенции обучаемости". Ну камон. Любой школьник знает что это НА САМОМ ДЕЛЕ значит. Идем дальше, на начальном этапе тебе дают заявку над которой ты работаешь и стараешься и видишь, что это заявка висит чуть ли не полгода. И над этой заявкой работали уже достаточно много людей... В ответ на это, мне ответили это не так)) аххах.
И вверх всего, это отношение сотрудников к тебе. А именно хочу сказать о руководителе Ирине Павленко. Человек, у которого вся желчь выходит и извергается, когда ты решаешь уйти. Такой токсичности, я никогда не встречала. О чем это говорит? О том, что НЕ ЗРЯ ушла. Не ведитесь на отзывы, которые вам мило подсовывают с гордостью, потому что по факту это выдуманные и подкупные слова)) Всем счастья и достойной работы.