Хочу здесь работать

Рейтинг компании:

Другие названия:

ООО "Торговый дом Аскона" askona

Телефоны:

8 (800) 200-40-90

Email: welcome@askona.ru

Сайт: askona.ru

Сфера деятельности:

Производители и поставщики

Регионы присутствия

Санкт-Петербург Москва Ростов-на-Дону Новосибирск Нижний Новгород Екатеринбург Тюмень Владимир Московская Область Красноярск Челябинск Иркутск Воронеж Самара Рязань Саратов Краснодар Алматы Барнаул Иваново Великий Новгород Сургут Саранск Брянск Оренбург Мурманск Архангельск Астрахань Курган Нижневартовск Новороссийск Севастополь Шахты Улан-Удэ Астана Саров Красногорск Печора Химки Ковров Зеленодольск Электроугли

Похожие компании

Ямалмеханизация

Юнилевер

Эфко

Электрозавод

Эконика

ЭкоНива

ЦВ Протек

ХимПартнеры

Фора Фарм

ФК Пульс

Финн Флер

Филип Моррис Интернэшнл

Фармимэкс

Уральский Банк Реконструкции и Развития

Тюменьремдормаш

ТЭК Мосэнерго

Транснефтьэнерго

Торговый дом ЦУМ

Топливная Компания ТРАССА

Томас Мюнц

ТМ «У Палыча»

Типография Индустрия цвета

ТехноНИКОЛЬ

ТД Копейка

ТД Вимос

Суши Wok

СТРОЙГАЗМОНТАЖ

Старый Лекарь

Старбакс

СПГ Ямал

СоюзСпецОдежда

Сибур Холдинг

Сеть магазинов Пятерочка

Сеть магазинов Дети

Сеть магазинов DNS

Самсон-Фарма

Русский Свет

РУСАЛ

Ростсельмаш

Роснефть

Профрезерв

Плеер.ру

Пивдом

Петрол Плюс Регион

Перекресток

Пекарня Хлебница

Останкинский мясоперерабатывающий комбинат

Окна Роста

Объединённые кондитеры

Компания просмотрена: 589391 раз

Аскона

Группа компаний «Askona» ─ лидер индустрии товаров для сна России, крупнейший вертикально-интегрированный производитель и ритейлер товаров для здорового сна. Производственные площадки расположены в Коврове, Владимире и Новосибирске. Основные рынки ГК «Askona» ─ Россия, СНГ.

По результатам общенационального российского голосования Askona ─ шестикратный обладатель самой уважаемой народной российской награды «Марка 1» в категории «Матрасы для здорового сна», в 2013 году и в категории «Подушки для здорового сна». Эти награды свидетельствуют о доверии миллионов россиян компании Askona, что является гарантией успешного развития бренда.

Рейтинг компании:

Другие названия:

ООО "Торговый дом Аскона" askona

Телефоны:

8 (800) 200-40-90

Email: welcome@askona.ru

Сайт: askona.ru

Сфера деятельности:

Производители и поставщики

Написать отзыв про Аскона

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе Аскона(365)

Сортировать:

Аноним

Город: Санкт-Петербург

23:03 06.03.2013

Плюсы в работе

почти нет

Отрицательные стороны

В целом ничего хорошего,подгонка плана в конце месяца,хотя товар клиент получает по факту в начале месяца ??? смысл?

полнейший бардак и беспорядок от магазина до службы доставки.

после смены регионального представителя работать стало ужастно, коллектив сменился,нет чувства команды. все таки Станислав Урсул был молодец. отдельное спасибо логистике, руководитель похоже не знает что творит. перед клиентами стыдно.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Ирик Сафин

Город: Екатеринбург

12:22 28.02.2013

Плюсы в работе

2 месяца испытательного срока, за ней следует аттестация которую вы врятли сдадите. В вашей не сдаче заинтересована менеджер по персоналу которой вы и будете сдавать аттестацию.

Отрицательные стороны

Когда я пришел в компанию, директор была Матвеева, очень хороший директор. Всегда отстаивала права своих сотрудников, за что и была уволена. План салона был адекватный. Работать было можно.

В даный момент руководство из эльдорадо со своими замарочками, план 5 000 000 с 130 кв.м! Постояные штрафы! Тысяча планов и отчетов! За которые тоже штрафуют! Постояные проверки тайными покупателями! Сумашедшая текучка из-за которой собственно идет переработка в других салонах. Больничный за свой счет, учебный отпуск тоже. Качество продукции хромает, за что собственно вам будут выносить мозг ваши клиенты, которым еще и сроки поставки 100% нарушат! В этой компании не знают слов ЛОГИСТИКА, КАЧЕСТВО, ТРУДОВОЙ КОДЕКС, СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Аноним

Город: Москва

22:05 10.02.2013

Плюсы в работе

Их там нет!!!

Отрицательные стороны

Для тех, кто еще не столкнулся с данной компанией - советую, ОБХОДИТЬ СТОРОНОЙ!!! Во время собеседования, обещали всё самое лучшее, но стоило сдать аттестацию после 1,5 мес. обучения, мотивация, которая действовала изначально, резко поменялась. Снизили процент от продаж до такого уровня (естественно, что хорошо покупается - процент к з/п маленький, а то, что никому не нужно - процент чуть выше), что многие сотрудники стали увольняться. Многие приходившие на собеседование в данную компанию, быстренько убегали не огдядываясь, сразу после собеседования, прекрасно понимая, что ловить им тут нечего. А те, кто все таки решался остаться, не выдерживали таких условий больше 2-3 месяцев. Или оставался на этом перевалочном пункте до тех пор пока не находил себе достойное место работы. Руководители компании создавали и продолжают создавать такие условия, что ни один уважающий себя сотрудник не захочет работать, за такую з/п. Многие продавцы,при своем умении продавать, прекрасно понимают, что в любой другой компании, ту же самую з/п можно получать просто сидя на попе ровно, ковыряясь в носу, а если стоять по стойке смирно и приносить доход , получать в несколько раз больше, чем в "Асконе". Условия компании "Аскона" такие, что по приказу руководителей сотрудники стоят на проходе с газетками и в прямом смысле слова, должны затаскивать на подиум всех мимопроходящих посетителей торгового комплекса, (такие условия в настоящее время являются обычными стандартами, почти, каждой компании, тем более в такое время, когда на рынке мебельных компаний-конкурентов и продукции развелось столько, что хоть пруд пруди, но опять же повторюсь, будет желание соблюдать стандарты тогда, когда з/п достойная). Дошло до того, что руководители стали требовать от сотрудников выпрашивать у всех посетителей номер телефона и электронную почту для рассылки в дальнейшем рекламы продукции, и после двух-трех раз выпрашиваний, желание пропадает тут же, когда оказываешься на "трёх веселых" буквах, отправленных взбешенным посетителем со словами типа: "И без вас спама на почте хватает, еще и вы тут...." А никому ненужные отчеты, которые приходится делать каждый день по несколько часов, и строго в конце рабочего дня, а в течении дня к столу и компютеру подходить запрещено... . И с каждым новым днем - новые отчеты, в которых не видно смысла. Не сделаешь отчет - ШТРАФ!!! Не стоишь по стойке смирно - ШТРАФ!!! Не дал посетителю газетку - ШТРАФ!!! И за каждый повод штрафы, еще одно подтверждение тому, что руководство компании просто на просто не хочет платить. Могут запросто уволить хорошего продавца, приносящего колосальный (по нынешним временам) доход компании, только за то, что он не набрал определенного колличества баллов, обслуживая тайного покупателя. Тайный покупатель в данную компанию приходит чуть ли не каждую неделю, записывая консультацию продавца и рассылая аудиозапись внутри корпоративной электронной почты, со словами: "Послушайте все и учитесь на (типа) ошибках других" - не нарушение ли это прав человека. А стоять по стойки "СМИРНО" 10 часов - это ведь тоже нарушение КЗоТа. Думайте, делайте вывод, и если вы еще там - сваливайте.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (18)

Светлана

Город: Санкт-Петербург

14:11 15.01.2013

Плюсы в работе

Не успела разглядеть

Отрицательные стороны

Надувательство при увольнении,не выплатили проценты за 100 тыс.продаж в месяц,только за отработанные дни. Отношение директора салона как к новенькой ( понимаете в каком смысле),такое же отношение и всего коллектива...Если сдружитесь,то хорошо.Недовольные лица если что-то продашь..Нужно учить ассортимент и если не знаете компьютерную программу,обучать этому никто из продавцов не хочет.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (5)

Аноним

Город: Ростов-на-Дону

16:45 12.01.2013

Плюсы в работе

Белая з/п...и больше их нет

Отрицательные стороны

Ужасня компания. Постоянный вынос мозга.постоянные проверки, не знают сами чего хотят... Точнее знаю, но не представляют как это возможно. Зарабатываешь только для того, чтобы потом все деньги потратить на свое здоровье. В торговом центре даже нет отопления. И причем ходить только в юбке и рубашке. Салоны между собой грызутся, что уж говорить про отношения между продовцами. В тц мебель молл, вообще отношения сложились только у троих и больше никого не берут, просто выживают других. В других салонах аналогичная ситуация! Ищу новую работу...

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Аноним

Город: Нижний Новгород

11:39 18.12.2012

Плюсы в работе

белая з/пл

Отрицательные стороны

Ни кому не советую там работать. Вынос мозга ежедневно, и всё это за копеечную з/пл, планы завышены, руководство - неадекватное.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (4)

Инкогнито

Город: Московская Область

10:32 04.12.2012

Плюсы в работе

Отсутствуют

Отрицательные стороны

Менеджер по персоналу Людмила Гончарова, полного объективного ответа о вакантной должности не предоставила, хотя прошу Вас заметить должность TM or MM (top management or middle management). Не дает сказать слова, постоянно перебивает, не слушает, создается впечатление, что у неё там пожар. Что такое клиентоориентированность, в компании имеют скорее всего поверхностное представление. На элементраные вопросы об окладе, графике работы вообще не говорят, пока сам не начнешь вытягивать. Руководитель отдела логистики Байцуров С.В. общаться с людьми не умеет, отвечает на вопросы увиливая, позволяет в своих высказывания задеть личность человека, т.е. типичное русское быдло, которое считает что он бог, а все остальные говно. По мнения выше упомянутого вопрос об окладе задавать по телефону не уместно, и кто это делает, то скажу просто, очень плохой сотрудник в будущем. Т.е. люди считают, что вопрос о окладе, о графике работы, о соц. пакете задавать не нужно, это делается на собеседовании. А я лично считаю, чтобы не тартить время свое, тем более если человек работает, и время работадателя, такие вещи уточняются по телефону. Я сам руководитель и с такой обратной связью сталкиваюсь впервые. Ужасный осадок. В жизни не получал таких ответов и такого обращения с людьми от работадателей. Учите свой персонал работать, а не равняться под менталитет русского быдлячиства. Оценка 1 (кол) с большим минусом.

Да и кстати, об отзове из Новосибирска. Белая з/п, соц. пакет и т.д., это норма. Норма для специалистов, которые ищут себе работу. А не вау-вау, как указано у Вас. Человек себя ценит и находит такую организацию, где его будут ценить. А нытики это наверное про Вас. А человек с образованием и с опытом работы такие места будет обходить стороной. И хватит рисовать эту компанию в цветных красках.

Показать полностью

Посмотреть ответы (6)

Аноним

Город: Новосибирск

14:24 11.11.2012

Плюсы в работе

официальное трудоустройство, полный соцпакет, "белая" зарплата, возможность карьерного роста, возможность зарабатывать

Отрицательные стороны

компания не подходит тем людям, которые привыкли ничего не делать, а только плакаться на то, что злой работодатель почему-то не платит за это

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (5)

анонимка

Город: Брянск

14:25 08.10.2012

Плюсы в работе

работаем без напряга, т.к. коллектив вроде сложился.можем сами сократить немного себе рабочий день.

Отрицательные стороны

Заработная плата далеко не та что обещали на собеседовании, планы действительно беруться из воздуха - сами попробуйте наторговать 1500000 этими матрасами, чтоб получить копеечную премию в 3000 к з/п.цены на кровати реально не соответствуют кач-ву, а начальство требует продаж.продавцы действительно делают работу за аналитиков, уборщиков и менеджеров по сервису.спрашивается, а когда торговать то???????? безумное кол-во всяких ненужных отчетов, постоянные объяснительные и штрафы по любому поводу.на собеседовании обещали достойную з/ п , а чтоб ее получить каждому продавцу нужно ежемесячно торговать на 700000-800000 ,при этом аскона сотрудничает с другими магазинами и партнерами, где цены дешевле, а маркетинг (галимый) реально сильнее.В асконе можно конечно работать, но только тем кого устроит з/п 12000-14000 наличными.лично я снова ищу работу.в Асконе 2 месяца стажировка - это 7500 оклад и главное продать на 200000 тогда будет премия тоже 7500, далее идет помошник менеджера 8000+ %(2%), и менеджер 10000+% +премия за план дай Бог раз в три месяца чтоб выходило 3000.А планы растут..........

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Елена

Город: Санкт-Петербург

12:03 20.08.2012

Плюсы в работе

Официально,

Оклад+Процент

Отрицательные стороны

Кого зовут на собеседование, имейте ввиду:

после испытательного срока оклад 8 000 - 13% подоходного налога. Таким образом, одна смена - 500(!!!!) рублей всего. Постоянные переработки и доп.смены, которые не оплачиваются в двойном размере. Ужасно то, что продавцов много - покупателей мало. Продавцы должны конкурировать между собой за покупателя. Как правило, все будни - неходовые, 1-2 матраса в день. Процент продавца - от 1% до 4% с товара. Конечно, 1%-2% - это на самые ходовые и бюджетные модели. То есть, самый дешевый матрас стоит около 14 тыс.( для начала - попробуй, продай, без опыта в данной сфере!). Продавец получает с него мелочь - 140 рублей. Учти, что нет такого продавца, который в каждую свою смену обязательно продал бы что-нибудь, в основном, это сидение в пустынном зале. Планы на магазин даются из воздуха, никак не из проходимости магазина. Личный план продавца тоже непомерно завышен. Если хотите там заработать - придётся сначала месяца 3-4 сосать лапу.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Аноним

Город: Санкт-Петербург

17:55 18.02.2012

Плюсы в работе

отсутствуют

Отрицательные стороны

Не советую никогда ни при каких обстоятельствах связываться.

Отвратительное руководство мордующее своих сотрудников и принцип - подчиненный всегда крайний. Штрафы по любому поводу и без.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Аноним

Город: Москва

13:30 02.02.2012

Плюсы в работе

мало

Отрицательные стороны

несоблюдение тк

непонятная и непрозрачная мотивация

кидалово на испытательном сроке

давление на персонал

отсутствие корпоративной культуры

презумпция виновности

раболебство

отсутствие собственного мнения у персонала

итог - очень жесткая региональная компания, выжимающая все соки из ресурсов за невысокое вознаграждение

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Елена

Город: Рязань

19:49 24.10.2011

Плюсы в работе

как таковых нет

Отрицательные стороны

абсолютная непонятная политика в области ценообразования,то есть единые установленные цены на матрасы во ВСЕХ городах,где сущесвуют офисы продаж-для меня абсолютно непонятно до сих пор почему руководство не понимает,что цена на матрас например в г Москве такая же как например в Рязани и тд не должна быть-я считаю что цены должны быть соразмерны регионам,в которых продаются матрасы и аксессуары-извините-но матрас который могут купить в Москве-не могут позволить себе купить в Рязани

затем непонятен ассортимент,вернее экземляры матрасов,которые руководство Коврова почему то посчитало что именно они будут ходовыми в том или ином регионе-и делать ставку на их продажу-в корне неверно

третье-непонятная для меня единая зарплата для продавцов-независимо ,работаешь ли ты в КОВРОВЕ,МОСКВЕ или др городе-вот обьясните мне-почему по всем городам единый оклад от продаж,после экзамена 8 тыс-извините но для КОВРОВА ЭТО МОЖЕТ И МНОГО,а для Рязани и Москвы это мизер

я думаю что компании нужны бессловесные продавцы,которые будут молчать и не вякать,которые не будут высказывать недовольство политикой компании-эдакие бессловесные продажники

и еще огромный вопрос руководству-как вы думаете-как можно продавать матрас,который продается по каталогу-и как покупателю обьяснить что это именно тот матрас,который ему нужен,ибо показать человеку это матрас не представляется возможным-потому что в точке продаж матрасов НЕТ ДАЖЕ БЛОКА ЭТОГО МАТРАСА то бишь образно примера-я лично никогда не куплю матрас ,если я не смогу на нем полежать и ощутить собственной спиной-и не поверю продавцу,который пытается мне его навязать

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (6)

Алексей Алов

Город: Московская Область

17:15 12.10.2011

Плюсы в работе

Официальное устройство и з/п

Отрицательные стороны

На мой взгляд,перед руководством стоит задача уничтожить человека как личность,сделать маральным и духовным уродом, причем это не только мое мнение,при поиске новой работы об этом мне говорили многие кадровики.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (5)

Аноним

Город: Москва

12:47 18.07.2011

Плюсы в работе

отсутствуют

Отрицательные стороны

оч.много, лучше не соваться в болото

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Rose

Город: Москва

17:47 07.12.2010

Плюсы в работе

Только красивые матрасы

Отрицательные стороны

Зарплата не больше20 тысяч, отношение ужасное, начальство ужасное

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (4)

Имя (Сотрудник)

Город: Краснодар

08:12 12.02.2024

Плюсы в работе

З/п

Отрицательные стороны

Высшему руководству Аскона стоило бы обратить бошьшое внимание к директору магазина в ТЦ Красная площадь г Краснодар. Директор данной точки Анна Д. обсолютно непрофессиональна и крайне некомпетентна. На работу приходит
когда хочет, график Анна меняет по факту, (Урс управляющая кстати её подружка и постоянно прикрывает её халатность), постоянно орёт как резанная на подчинённых, может на весь день свалить по магазинам и т.д., матерится, сама вообще ничего не делает. анна Постоянно грозит увольнением, может просто не выйти на работу когда ей захочется (опять же УРС закрывает на это глаза. Если убрать с салона директора то не поменяется вообще ничего (может даже и лучше будет). А в директум зайдите - сколько и какие на неё были жалобы от посетителей? И всё это прикрывает управляющий и держит паразитического человека на салоне флагмане. Ещё я слышала, что данный директор по приходу на салон развалил состав крутых менеджеров которые тут работали (они ушли из-за её методов управления в итоге). В общем, на флагмане такого человека на месте директора быть не должно это 100% . Абсолютно ноль пользы, только вред своим менеджерам, единственный метод управления - ПОСТОЯННЫЙ КРИК И МАТ

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Варя (Сотрудник)

Город: Ковров

14:12 27.12.2023

Плюсы в работе

Работаю в Асконе швеей не так давно. Как только устроилась в компанию, у меня была стажировка. Особенно приятно, что стажировка была оплачиваемая, тк в других компаниях, раньше, я ходила за бесплатно, а тут мне заплатили 40 тысяч. Сама работа нормальная, мне нравится, пожаловаться не на что. От компании хожу каждый месяц на массаж и в бассейн, это хорошо помогает разгрузить спину и отвлечься от рутинных будней.

Отрицательные стороны

Единственная трудность изначально была в графике работы - тяжеловато давались ночные смены, начинаются они в 23:30, а заканчиваются в 7 утра, но сейчас уже и к этому привыкла)

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Алиса (Сотрудник)

Город: Ковров

15:40 18.12.2023

Плюсы в работе

Я работаю швеей в Асконе уже три года, и мне очень нравится эта работа. Коллектив отличный, руководство всегда готово выслушать и помочь. Зарплата тоже хорошая, платят без задержек и в среднем выходит около 50-60 тысяч в месяц. Еще мне нравятся бонусы, которые предоставляет компания: оплата части стоимости обеда, абонимент в бассейн и посещения массажа. На моей памяти, среди всех моих работ Аскона - лучшее место работы.

Отрицательные стороны

лучшее место работы

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Ирина (Соискатель)

Город: Москва

11:56 15.12.2023

Плюсы в работе

Белая зп

Отрицательные стороны

После собеседования просят сделать достаточно большое тестовое задание в сжатые сроки, после чего не дают никакой обратной связи. Просто неуважение к соискателям и чужому времени. Об этом уже писали здесь, оказывается.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Посмотреть ответы (1)

Регионы присутствия

Похожие компании

Ямалмеханизация

Юнилевер

Эфко

Электрозавод

Эконика

ЭкоНива

ЦВ Протек

ХимПартнеры

Фора Фарм

ФК Пульс

Финн Флер

Филип Моррис Интернэшнл

Фармимэкс

Уральский Банк Реконструкции и Развития

Тюменьремдормаш

ТЭК Мосэнерго

Транснефтьэнерго

Торговый дом ЦУМ

Топливная Компания ТРАССА

Томас Мюнц

ТМ «У Палыча»

Типография Индустрия цвета

ТехноНИКОЛЬ

ТД Копейка

ТД Вимос

Суши Wok

СТРОЙГАЗМОНТАЖ

Старый Лекарь

Старбакс

СПГ Ямал

СоюзСпецОдежда

Сибур Холдинг

Сеть магазинов Пятерочка

Сеть магазинов Дети

Сеть магазинов DNS

Самсон-Фарма

Русский Свет

РУСАЛ

Ростсельмаш

Роснефть

Профрезерв

Плеер.ру

Пивдом

Петрол Плюс Регион

Перекресток

Пекарня Хлебница

Останкинский мясоперерабатывающий комбинат

Окна Роста

Объединённые кондитеры