Отрицательные стороны
В компании принято платить невысокие оклады (в среднем 15,000 - 25,000 рублей), зато высокие проценты от результата. Сильные специалисты у нас зарабатывают сильно больше рынка + после того, как зарекомендовали себя всегда могут расчитывать на дополнительные бонусы и поощрения.
Поэтому предлагаю более подробно познакомиться с компаний, обязательно прийти на собеседование - пообщаться с нашими действующими сотрудниками, окунуться в атмосферу компании и после этого принимать решение:)