Вкусно — и точка

**Отзыв о работе в компании**

Решил поделиться своим негативным опытом работы в данной организации. К сожалению, моё пребывание здесь оставило исключительно отрицательные впечатления.

**Основные проблемы:**
* Постоянные придирки со стороны руководства
* Четырёхкратное необоснованное привлечение охраны, что было зафиксировано на видео
* Создание невыносимых условий для работы
* **Манипуляции с хронокартой** — руководство намеренно уничтожает данные о рабочем времени, чтобы занизить оплату
* Издевательское отношение ко всем сотрудникам без исключения
* Критическое занижение заработной платы (обещают 119 000 рублей, а платят всего 5000 рублей в месяц)
* **Дискриминация несовершеннолетних сотрудников** — их принуждают к подписанию документов без ознакомления с внутренним распорядком
* **Принудительный труд** — несовершеннолетних заставляют выполнять работу по уборке помещений
* **Нарушения со стороны отдела кадров** — Зенкова Людмила и её сотрудники систематически нарушают права работников при оформлении и в процессе работы
* **Обман клиентов** — систематическое недовешивание продукции (например, картошки фри), кража продуктов и экономия на качестве обслуживания
* **Моральное развращение несовершеннолетних** — руководство учит детей участвовать в обмане клиентов путём недовешивания продукции
* **Финансовые махинации с несовершеннолетними** — принуждение детей к экономии на рабочих перчатках, при этом в случае превышения нормы расхода заставляют оплачивать их из собственного кармана
* **Двойные стандарты в отношении персонала** — руководство проявляет лояльность только к тем сотрудникам, которые помогают обманывать клиентов или беспрекословно исполняют все указания начальства
* **Злоупотребление полномочиями менеджеров** — они принуждают сотрудников к действиям, нарушающим права коллег, под угрозой наказания
* **Фальсификация документов** — в трудовом договоре указываются одни условия, а на практике применяются совершенно другие
* **Система необоснованных взысканий** — постоянное составление докладных записок по надуманным причинам, придирки к мелочам для создания повода для штрафов
* **Мошенническая реклама** — компания намеренно вводит в заблуждение соискателей, рекламируя зарплату 119 000 рублей, чтобы привлечь работников
* **Манипуляции с рабочим графиком** — систематическое сокращение рабочего времени (например, полное исключение вторников из рабочего графика), при этом за 4 часа работы платили всего 270 рублей в час, что в итоге давало около 5000 рублей в месяц

**Личная позиция**
Как честный работник и мать, воспитывающая несовершеннолетнего ребёнка, я отказалась участвовать в схеме обмана клиентов и выполнять незаконные указания руководства. В ответ на это компания начала применять ко мне дополнительные меры давления, пытаясь заставить подчиниться их незаконным требованиям. Особенно цинично то, что мои родительские обязанности и необходимость обеспечивать ребёнка стали дополнительным поводом для нарушения моих трудовых прав.

**Все сотрудники**, независимо от должности и стажа работы, подвергаются систематическому давлению и унижению. Руководство применяет одинаковые методы психологического и физического давления ко всем работникам, не делая исключений ни для кого.

Особо хочу отметить **действия руководства**:
* **Иващенко Олеся Олеговна** — главный инициатор всех неправомерных действий
* **Боненко Юлия** — генеральный руководитель, которая покрывает нарушения
* **Отдел кадров под руководством Зенковой Людмилы** — систематические нарушения трудовых прав сотрудников
* **Менеджеры среднего звена** — исполнители указаний руководства, участвующие в давлении на сотрудников

**Ситуация с зарплатой** особенно возмутительна. При трудоустройстве обещали 119 000 рублей, а на деле выплачивают мизерные 5000 рублей без каких-либо объяснений. Руководство намеренно обманывает сотрудников.

**Контроль рабочего времени** превратился в инструмент массового давления. Руководство использует систему хронометража не для оптимизации работы, а для создания дополнительных поводов для придирок и штрафов.

**Доказательная база**
Все случаи притеснений, неправомерных действий руководства и охраны были зафиксированы на видео и аудио. Материалы содержат полную хронологию событий и могут быть представлены в соответствующие органы. Особенно важно отметить, что все четыре случая вызова охраны были документально зафиксированы и опровергли любые обвинения в мой адрес.

**Дальнейшие действия**
Имеющиеся доказательства нарушений трудовых прав и неправомерных действий руководства будут переданы в трудовую инспекцию. Также рассматривается возможность публикации материалов в средствах массовой информации для привлечения внимания к ситуации.

**Рекомендации**
Не рекомендую устраиваться в данную компанию. Здесь не ценят сотрудников, нарушают трудовые права и создают токсичную рабочую атмосферу. Руководство применяет двойные стандарты: хорошо относятся только к тем, кто помогает обманывать клиентов или слепо выполняет все указания начальства. Менеджеры активно участвуют в создании враждебной атмосферы и принуждают сотрудников к действиям против коллег. Особенно опасно трудоустройство несовершеннолетних, чьи права систематически нарушаются — их не только эксплуатируют, но и учат мошенническим действиям против клиентов, а также заставляют оплачивать рабочие материалы из собственного кармана.

Надеюсь, мой отзыв поможет другим избежать подобного опыта.

**Отзыв о работе в компании**

Решил поделиться своим негативным опытом работы в данной организации. К сожалению, моё пребывание здесь оставило исключительно отрицательные впечатления.

**Основные проблемы:**
* Постоянные придирки со стороны руководства
* Четырёхкратное необоснованное привлечение охраны, что было зафиксировано на видео
* Создание невыносимых условий для работы
* **Манипуляции с хронокартой** — руководство намеренно уничтожает данные о рабочем времени, чтобы занизить оплату
* Издевательское отношение ко всем сотрудникам без исключения
* Критическое занижение заработной платы (обещают 119 000 рублей, а платят всего 5000 рублей в месяц)
* **Дискриминация несовершеннолетних сотрудников** — их принуждают к подписанию документов без ознакомления с внутренним распорядком
* **Принудительный труд** — несовершеннолетних заставляют выполнять работу по уборке помещений
* **Нарушения со стороны отдела кадров** — Зенкова Людмила и её сотрудники систематически нарушают права работников при оформлении и в процессе работы
* **Обман клиентов** — систематическое недовешивание продукции (например, картошки фри), кража продуктов и экономия на качестве обслуживания
* **Моральное развращение несовершеннолетних** — руководство учит детей участвовать в обмане клиентов путём недовешивания продукции
* **Финансовые махинации с несовершеннолетними** — принуждение детей к экономии на рабочих перчатках, при этом в случае превышения нормы расхода заставляют оплачивать их из собственного кармана
* **Двойные стандарты в отношении персонала** — руководство проявляет лояльность только к тем сотрудникам, которые помогают обманывать клиентов или беспрекословно исполняют все указания начальства
* **Злоупотребление полномочиями менеджеров** — они принуждают сотрудников к действиям, нарушающим права коллег, под угрозой наказания
* **Фальсификация документов** — в трудовом договоре указываются одни условия, а на практике применяются совершенно другие
* **Система необоснованных взысканий** — постоянное составление докладных записок по надуманным причинам, придирки к мелочам для создания повода для штрафов
* **Мошенническая реклама** — компания намеренно вводит в заблуждение соискателей, рекламируя зарплату 119 000 рублей, чтобы привлечь работников
* **Манипуляции с рабочим графиком** — систематическое сокращение рабочего времени (например, полное исключение вторников из рабочего графика), при этом за 4 часа работы платили всего 270 рублей в час, что в итоге давало около 5000 рублей в месяц

**Личная позиция**
Как честный работник и мать, воспитывающая несовершеннолетнего ребёнка, я отказалась участвовать в схеме обмана клиентов и выполнять незаконные указания руководства. В ответ на это компания начала применять ко мне дополнительные меры давления, пытаясь заставить подчиниться их незаконным требованиям. Особенно цинично то, что мои родительские обязанности и необходимость обеспечивать ребёнка стали дополнительным поводом для нарушения моих трудовых прав.

**Все сотрудники**, независимо от должности и стажа работы, подвергаются систематическому давлению и унижению. Руководство применяет одинаковые методы психологического и физического давления ко всем работникам, не делая исключений ни для кого.

Особо хочу отметить **действия руководства**:
* **Иващенко Олеся Олеговна** — главный инициатор всех неправомерных действий
* **Боненко Юлия** — генеральный руководитель, которая покрывает нарушения
* **Отдел кадров под руководством Зенковой Людмилы** — систематические нарушения трудовых прав сотрудников
* **Менеджеры среднего звена** — исполнители указаний руководства, участвующие в давлении на сотрудников

**Ситуация с зарплатой** особенно возмутительна. При трудоустройстве обещали 119 000 рублей, а на деле выплачивают мизерные 5000 рублей без каких-либо объяснений. Руководство намеренно обманывает сотрудников.

**Контроль рабочего времени** превратился в инструмент массового давления. Руководство использует систему хронометража не для оптимизации работы, а для создания дополнительных поводов для придирок и штрафов.

**Доказательная база**
Все случаи притеснений, неправомерных действий руководства и охраны были зафиксированы на видео и аудио. Материалы содержат полную хронологию событий и могут быть представлены в соответствующие органы. Особенно важно отметить, что все четыре случая вызова охраны были документально зафиксированы и опровергли любые обвинения в мой адрес.

**Дальнейшие действия**
Имеющиеся доказательства нарушений трудовых прав и неправомерных действий руководства будут переданы в трудовую инспекцию. Также рассматривается возможность публикации материалов в средствах массовой информации для привлечения внимания к ситуации.

**Рекомендации**
Не рекомендую устраиваться в данную компанию. Здесь не ценят сотрудников, нарушают трудовые права и создают токсичную рабочую атмосферу. Руководство применяет двойные стандарты: хорошо относятся только к тем, кто помогает обманывать клиентов или слепо выполняет все указания начальства. Менеджеры активно участвуют в создании враждебной атмосферы и принуждают сотрудников к действиям против коллег. Особенно опасно трудоустройство несовершеннолетних, чьи права систематически нарушаются — их не только эксплуатируют, но и учат мошенническим действиям против клиентов, а также заставляют оплачивать рабочие материалы из собственного кармана.

Надеюсь, мой отзыв поможет другим избежать подобного опыта.

Проходила собеседование на должность «менеджер стажер» и была в полном недоумевании как руководители могут быть настолько отсталыми. Боязнь соц. сетей, когда это двигатель прогресса. Все итак прекрасно знают, что творится на это работе) Директора жалуются на нехватку персонала, но при этом для привлечения и сближения сотрудников не используют то, что использует каждый «зумер». На протяжении 30 минут мне повторяли, что без высшего образования я никто. Обвиняли, что лгу и недоговариваю когда говорила, что возвращаюсь (да, у меня был опыт работы в этом месте) потому что хочу заниматься тем, что мне комфортней. Обесценили всю мою прошлую работу на прошлых местах, зацепились за последнее место (визуальный мерчендайзер) совершенно упустив, что 1,5 года работала администратором в рознице. «Понятно почему ты снова сюда пришла, потому что тебя никуда не берут. У тебя нет образования, а значит выше 80к ты не сможешь зарабатывать». Тем временем я, которая больше не гонюсь за повышением, потому что могу позволить просто жить и работать там где захочется, хоть за 50к. Мне случайно попалась вакансия и я решила «почему нет»

Они есть но их немного.
Есть Менеджеры которые отбивают всё желание работать, кричат и ебут мозг. Работал в Дубках, Менеджер Вилоят такая противная сука, никому не пожелаешь с ней работать... Она заставляла меня отмывать бачки, колёсики на тележках, ковёр в зале, в общем всю работу ночников я выполнял за зарплату обычного работника. Она заставила меня писать объяснительную за то что я выпил немного спрайта, но когда её подруга взяла себе 5 крыльев на брейк ей было по***. Вечно гоняла меня на парковку, хотя были ещё сотрудники, но они тупо стояли на прилавке и ржали, конечно, лучше же отправить на парковку того кто итак зашивается на напитках. Инструктор Миша который стоял на Макавто тоже очень противный, тебе в лицо он улыбается а за спиной уже кроет хуями, жуткий сплетник.
Когда работников очень много, ты чувствуешь себя как в муравейнике, потому что когда хочешь быстрее собрать заказ - твоя задача никого не задеть, потому что все двигаются как черепахи и лично меня это очень бесило. Так же раздражало когда кто-то заходил на напитки, потому что это очень мешает работе. Если у тебя что-то закончилось ты бежишь в сухой сток и берёшь всё себе сам, ведь доставщик либо разгружает машину либо его попросту нет. Будь готов к тому, что в -30 на парковку отправят именно тебя.

В целом, несмотря на всё это, мне всё ещё нравится тут работать

Наглое руководство и коллеги-сотрудники,
Грубые гости
Низкая з/п
Адский труд и эксплуатация сотрудников, в силу того что работать некому.
Приходилось работать с больными ногами и еще недовольство руеоводителей и хамство коллег, их всегда что то не устраивает, даже если будешь работать и из последних сил и все успевать, то они найдут к чему придраться.... я заработала там больше неприятностей и физического истощения, чем денег!!!! Парочка моих коллег были настоящие язвы, хамили постоянно... и еще одна из менеджеров настоящая раковая опухоль!!!! В общем на одного сотрудника хотят все повесить и еще гонять будут, ловят в раздевалке и заставляют задержаться на работе каждый день по 2-5 часов а то и больше... А ксли откажешься еще и угрожать будут, названивать на мобильный и говорить, типо почему ушел с работы (даже после окончания часа работы по расписанию)... это был ужас... После двух лет эксплуатации себя как лошади, я наконец уволилась и вообще никому не советую туда идти работать.... если не хотите зарабатывать каторжным трудом.
P.S часто не соблюдают правила санитарии, приносят заказы на грязных подносах. С грязной трубочкой или остатками пищи...