Хочу здесь работать

Рейтинг компании:

Другие названия:

ООО "ТСЛ- Сервис", ООО "ТСЛ-Трейдинг", ЗАО "ТСЛ-Сервис", ООО "Лоджиконс", "ТСЛ-Групп"

Телефоны:

+7 (499) 951-19-49

Email: tcl@tcl-service.com

Сайт: www.tcl-service.com

Сфера деятельности:

Логистика и транспорт

Регионы присутствия

Санкт-Петербург Москва

Похожие компании

Яндекс.Еда

Яндекс.Доставка

ФГУП Почта России

Трансавто-7

Таксовичкоф

Такси Ритм

СПСР-Экспресс

Ситимобил

СДЭК

СГК Автострада

Российские железные дороги

Пешкарики

Первая Экспедиционная Компания ПЭК

НефтетрансСервис

Мостакси

Московский аэропорт Домодедово

КЛавто

Итеко

Инком-Карго

ЖелДорЭкспедиция

Достависта

Деловые линии

Делимобиль

Грузовое такси Газелькин

ГрузовичкоФ

ГлавДоставка

ГлавАвтоПрокат

Балтика-Транс

Аэроэкспресс

Major Cargo Service

HAVI Logistics Russia

Global Logistic Transport

Компания просмотрена: 19773 раза

TCL Group

Уникальным является наш подход к выполнению поставленных Вами задач - Вы всегда контактируете только с закрепленным за Вами менеджером и не заботитесь о том, какое количество специалистов мы привлекаем для достижения наилучшего результата.

Мы готовы обслуживать любые Ваши запросы в области логистических решений - от разовых стандартных поручений, до систематической проектной работы над новыми беспрецедентными схемами Вашей внешнеэкономической деятельности (ВЭД).

Транспортные перевозки, таможенное оформление Ваших грузов – наш сервис, отработанный более чем 20-и летним опытом на российском рынке.

Мы не привязаны к регионам – для Вас мы доступны в любом месте Российской Федерации.

«Растаможка» Ваших товаров как в месте их нахождения, так и в Центрах Электронного декларирования (ЦЭД) – Ваш ключ к мобильности Вашей логистики.

Показать описание

Рейтинг компании:

Другие названия:

ООО "ТСЛ- Сервис", ООО "ТСЛ-Трейдинг", ЗАО "ТСЛ-Сервис", ООО "Лоджиконс", "ТСЛ-Групп"

Телефоны:

+7 (499) 951-19-49

Email: tcl@tcl-service.com

Сайт: www.tcl-service.com

Сфера деятельности:

Логистика и транспорт

Написать отзыв про TCL Group

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе TCL Group(15)

Сортировать:

Геневра (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

22:20 13.12.2017

Плюсы в работе

Кроме несколько человек рабочих и одного прораба достоинств больше нет

Отрицательные стороны

Я бы хотела рассказать как мне посчастливилось работать в строительной компании ТСЛ . Начиналось все хорошо пообещали хорошие деньги за работу , и каждую пятницу авансы , в итоге авансы давали редко , подгоняли по работе , говорили доделаете потом получите. Так получилось что я напрямую работала от начальника . По окончанию объекта он не только мне не заплатил за мою работу , но и грубил и оскорблял мол я не выполнила в срок сою работу ,хоты я ее сдала в срок , он задержками и подачками отдал мне с 80 тысяч обещанной суммы всего 29 тыс. за 2 месяца , На этом объекте работало много людей у которых маленькие дети , и всех он обул , не заплатив зарплату , зато каждый день он заправляет свою машину на 10 тыс рублей , а всем говорит что у него нет денег . И таких компаний очень много , но эта превзошла всех. Такого наглого и эгоистичного начальника я не встречала между прочим его зовут Михаил Дмитриевич , пусть знают все кто наткнется на эту фирму , не ветре не единому слову , а всех к то пострадал от этой фирмы , не бойтесь идти в ОБЭП это отдел по борьбе с экономическими преступлениями.Нельзя что бы такие %удалено% портили вам жизнь ,а сами наслаждались .

Показать полностью

Зарплата: черная

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Антон Милюков

Город: Москва

16:11 21.03.2013

Плюсы в работе

Своевременная выплата зарплаты...

Отличные отношения в коллективе.

Своевременная чистка коллектива от негативных личностей

Отрицательные стороны

пока не заметил

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

ивахненко дмитрий

Город: Москва

20:28 23.12.2012

Плюсы в работе

наверное есть , но так и не увидел....

Отрицательные стороны

Слишком много исполнительной дирекции... дает заданиеи один, отчитываться приходится перед другим...интриги.... и прочее....

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

бывший сотрудник

Город: Москва

16:46 02.04.2012

Плюсы в работе

их нет т.к. все разговоры об объемах и перспективах работы просто откровенная ложь!

Отрицательные стороны

Сотрудники набираются по всей видимости для создания видимости работы у не часто заглядывающих туда клиентов.Компания состоит из 3-4 декларантов,которые меняются чаще чем прошлогодние листья.Директор Сергей Владимирович если присмотреться откровенный шизофреник,боящийся, что приходящие декларанты уведут у него последних клиентов.Поэтому за всеми шпионит.Жена его Мария неплохая расказчица,ежедневно устраивает росказни про выигранные тендеры и перспективы работы.Полный блеф.Ближе ко дню зарплаты директор исчезает(или уезжает ,или ложиться в больницу).Работы просто нет! Ее можно ждать целый месяц,затем выяснится что объемов просто нет и зарплату платить просто жалко. И вот тут начинается самое интересное.Выискиваются недочеты в работе,ведь на это можно подцепить любого даже опытного человека,тем более ,что общаться с клиентом не разрешается. И человека просто выгоняют,пытаясь не отдать трудовую книжку, сделав в ней запись о профнепригодности. В общем не компания а настоящая помойка!!! Не желаю никому попасться на эту удочку. Коллеги ищите приличных работодателей в другом месте. Им же осталось только о полной своей несостоятельности !!!

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Дарья

Город: Москва

08:50 11.05.2011

Плюсы в работе

- Удачное расположение офиса

- Хороший руководящий состав

Меня ни разу не обманули с з/п, премии всегда платили, никогда слова плохого не слышала от директоров и даже повышения тона. Так что все зависит от сотрудника, если вы нормальный, умный, честный, адекватный человек, то и относится к вам будут соответственно. А контроль...если вам нечего скрывать, то и бояться не стоит...на работе надо работать.

Огромное спасибо директорам! Работать было приятно и интересно с такими профессионалами!

Отрицательные стороны

- нет

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (5)

Кандидат на

Город: Москва

16:20 29.06.2009

Плюсы в работе

Не указаны

Отрицательные стороны

Компания работает безобразно! Пользуясь обстоятельством, что людям нужна работа, измываются над кандидатами, обещают работу, но подождать надо....месяца четыре! При этом никуда больше трудоустраиваться нельзя!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

роман

Город: Москва

01:05 16.09.2008

Плюсы в работе

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ сотрудники фирмы и не подозревают куда они попали

Отрицательные стороны

ужасная текучка профессиональных кадров.Деятельность фирмы происходит под постоянным контролем руководителя.Постоянный деспотичный контроль,слежка,матершина.мания недоверия сотудника.профессиональные сотрудники вынуждены терпеть и принимать игру руководителя.Невозможность сотруднику выполнять свои трудовые обязонности в рабочей обстановке.Нарушение Трудового Законодательства.три месяца работы и смена сотрудника

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Аноним

Город: Москва

22:56 20.08.2008

Плюсы в работе

В такой компании их нет и ни когда не будет!

Отрицательные стороны

Если не хотите быть униженными, то не стоит даже не собеседования приходить.

Если Вы там работаете- бегите от туда быстрее

На сайте написано про рекомендационное письмо, но его Н

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: Москва

15:19 23.07.2008

Плюсы в работе

до сих пор дружу и общаюсь с боль

Отрицательные стороны

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

А Морозов

Город: Москва

21:53 19.07.2008

Плюсы в работе

Был прекрасный коллектив, но Директор в лице Павлова Сергея Владимировича, и его супруги (полная бездарность) Мария Павлова превратили компанию в рассадок цинизма....

Отрицательные стороны

Директор Павлов Сергей Владимирович, общается с подчинёнными исключительно нецензурно, оскорбляя их и унижая, даже женщин из бугалтерии называет, мягко выражаясь, ПРОСТ

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Саша

Город: Москва

17:14 04.07.2008

Плюсы в работе

Ни одной

Отрицательные стороны

Одни расстройства и Директор матершинник хам и грубиян,

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: Москва

16:18 03.07.2008

Плюсы в работе

Своевременная выплата зароботной платы.

Отрицательные стороны

Все написанное ранее- верно. На собеседовании сначала кажется, что руководители совершенно адекватные люди, нормальная заработная плата, хороши условия труда, премии( минимум 25% от оклада), оплачиваемый рабочий телефон( сотовый). Что еще от работы надо? Все отлично. А на самом деле…………………

Все это маска.

1) НЕ адекватный генеральный директор.

Генеральный директор относится к сотрудникам не уважительно. При всем коллективе может выражаться ненормативной лексикой, унижать сотрудника( называет сотрудниц- проститутками, все у него идиоты и т.д). Делает из людей без вины виноватых.

2) НЕ хорошие условия труда.

Атмостефа в коллективе не здоровая. В течении 1 года меняется полностью весь коллектив. Постоянные конфликты среди сотрудниками провоцирует сам Генеральный директор. Специально выходит в выходные чтобы проверить чем сотрудники занимались ( для того что-бы лишить премии).

Люди от туда не то, что уходят- они бегут!!!!!!!!!!

3) НЕ премии.

Хочешь получить премию- настучи перед зарплатой на сотрудника Генеральному директору , да еще в письменной форме и беги быстрей к нему. Если не успел- нету премии. В течении месяца пугают премией - издаются приказы, выговоры для того , чтобы лишить надбавки . Если произошло чудо и сотрудник совершенно заслуженно получает более 25%- начинаются еще большие упреки и ежедневное напоминание о то, что было выплачено больше чем следует и сотрудник может из следующей зарплаты этой суммы лишиться.

4) Все телефонные звонки фиксируются. Не дай бог сотрудник позвонил по личным делам. Лимит денежных средств сотрудникам на сотовом не оглашается ( всем просто всовывают аппарат и симкарту), но к зарплате получается вычет за превышения лимита в тройном размере. Оспорить вычет не реально.

5) Заявление на увольнения подписывают вез вопросов- свято место пусто не бывает. А вот 2 недели отработки превращаются в фильм ужасов. Мат, крик, придирки не имеют счета. Справки 2 НДФЛ не выдаются.

6) Рекомендательные письма ни кому не выдаются( а сам Генеральный директор написал на сайте, что оно обязано быть у бывших сотрудников).

7) В компании отмечается только НГ и то, все сотрудники на нем боятся лишний раз улыбнуться и что-то съесть. На следующий день после торжества, проходит полный список сотрудникам кто сколько ел и сколько пил.

Работать в команде с Павловым С.В. не выносимо. Такие компании надо обходить стороной.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Посмотреть ответы (1)

Аноним

Город: Москва

14:59 03.07.2008

Плюсы в работе

Своевременная выплата заработной платы

Отрицательные стороны

1. Напряженная атмосфера в коллективе, постоянные конфликты. Все сотрудники находятся в вечном ожидании выговора и лишения премии.

2. Постоянная текучка кадров.

3. Полное неуважение к сотрудникам (оскорбить подчиненного ничего не стоит).

4. Тотальный контроль разговоров, обеденного времени, времени прихода и ухода сотрудников.

5. У руководителя присутствует какая-то болезненная потребность найти козла отпущения. После увольнения последнего находится другая "жертва".

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Ответить

Аноним

Город: Москва

14:42 03.07.2008

Плюсы в работе

четкая выплата заработной платы. без задержек

Отрицательные стороны

1. руководитель целый день занимается

а) проверкой времени прихода сотрудников на работу, ухода и прихода на обед.

б) проверкой телефонных разговоров сотрудников, дабы исключить личные звонки, а в случае присутствия оных в тройном размере вычесть это из зарплаты.

в) составлением приказов, выговоров с занесением в личное дело.

2. руководитель может назвать своего сотрудника тупым, спросить: ты дура (дурак)?

3. при поступлении на работу объявляется заработная плата, которая в первый же день работы расшифровывается: первая часть за работу - где-то треть общей суммы, вторая треть за обеды, оставшаяся часть это премия, которой можно лишить. сотрудники работают в постоянном страхе лишат ли их премии или выдадут, если перед руководителем полебезить.

4. выслушивать постоянные придирки, оскорбления от генерального я думаю никто не желает, поэтому коллектив меняется 1 раз в 4 месяца. люди уходят со скандалом, с обидой на генерального.

5. руководитель боится разных проверок, что в общем-то и спасло. знание разных кодексов и законов может помочь получить свою заработную плату сразу после увольнения в последний день работы.

6. на сотрудников вешается материальная ответственность за стул, стол, ручки, карандаши. при увольнении всё это проверяется, считается.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Ответить

Аноним

Город: Москва

15:53 28.05.2008

Плюсы в работе

Встретила много замечательных людей, которые впоследствии уволились:-(

Отрицательные стороны

1) Невозможно работать, т.к. начальник все время бегает и орет (по поводу и без)

2) Обращение Начальника к подчиненным по фамилии

3) Генеральный директор позволяет себе повышать голос на подчиненных, а также нецензурно выражаться

4) Политика руководства: столкнуть всех лбами (т.е. виноаты все и во всем). Из-за этого в коллективе создается тяжелая атмосфера, в которой просто невозможно работать

5) Негласный запрет руководства на общение коллег во время обеда и в нерабочее время

6) Ни одному сотруднику при увольнении не выдается рекомендательное письмо

7) Сейчас конец мая - а я до сих пор не могу получить справку 2-НДФЛ

И тому подобное...этот список я могу еще долго продолжать

В компании огромная текучка кадров!!! (кроме таможенного отдела). За пол года моей работы сменился весь коллектив!!! Это уже о чем-нибудь да говорит.

Мой Вам совет: пока в этой компании ген.директор Павлов С.В., а его жена Павлова М.А. - исполнитьельный директор - ловить там нечего. Пожалейте свои силы, время и нервы.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Ответить

Регионы присутствия

Санкт-Петербург Москва

Похожие компании

Яндекс.Еда

Яндекс.Доставка

ФГУП Почта России

Трансавто-7

Таксовичкоф

Такси Ритм

СПСР-Экспресс

Ситимобил

СДЭК

СГК Автострада

Российские железные дороги

Пешкарики

Первая Экспедиционная Компания ПЭК

НефтетрансСервис

Мостакси

Московский аэропорт Домодедово

КЛавто

Итеко

Инком-Карго

ЖелДорЭкспедиция

Достависта

Деловые линии

Делимобиль

Грузовое такси Газелькин

ГрузовичкоФ

ГлавДоставка

ГлавАвтоПрокат

Балтика-Транс

Аэроэкспресс

Major Cargo Service

HAVI Logistics Russia

Global Logistic Transport