Рольф

Анна (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

12:35 25.02.2025

Плюсы в работе

Нашла предложение о вакансии на хедхантере, позиция "логист". Прошла собеседование быстро, несколько дней проходила обучение т.к. работа немного отличалась от того, что я делала раньше. В принципе ничего сложного, освоилась быстро. Физически работа не сложная, а вот мозгами пораскинуть приходится время от времени. Но нет давления со стороны начальства или коллег, поэтому это сильно облегчает рабочие будни.

Отрицательные стороны

Выделить тут ничего не могу, платят хорошо и вовремя а это главное.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Роман (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

16:08 21.02.2025

Плюсы в работе

В целом я очень рад что попал в Рольф хотя изначально планировал работать в другом автосалоне, но Рольф оказался ближе территориально к месту моего жительства и решил сначала съездить на собеседование туда. Устроился в отдел выкупа машин, в принципе всё хорошо, быстро ввели в курс дела, объяснили суть работы, ну там ничего особенно сложного. Работаю уже без малого год, всё устраивает. ЗП приличная и стабильная это сейчас самое главное.

Отрицательные стороны

Мне ничего не мешает работать

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Наталья (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

15:05 22.01.2025

Плюсы в работе

Есть опыт работы в других фирмах, Рольф по сравнению с ними просто супер, увольнятся нет и мысли. Быстро влилась в рабочий процесс и разобралась что к чему, даже в первый месяц зарплата была норм. Устроили официально всё как полагается, через договор. Уже 8 месяцев работаю, нравится и коллектив да и в целом сама работа интересная.

Отрицательные стороны

отсутствуют

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Александр (Сотрудник)

Город: Москва

16:53 21.01.2025

Плюсы в работе

Хорошая зарплата, выдача вовремя, для работника отдела продаж есть возможность прилично зарабатывать с самого старта если есть желание и хорошо подвешен язвк, для некоторых должностей питание включено. Есть возможность ремонтировать свой автомобиль с учётом корпоративной скидки на запчасти.

Отрицательные стороны

не очень удобное расположение к месту жительства

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Даниил (Сотрудник)

Город: Хабаровск

13:51 23.12.2024

Плюсы в работе

Работа в этой компании Рольф оставила у меня положительные впечатления. Коллектив дружелюбный и отзывчивый, всегда готовы помочь друг другу. Условия труда комфортные, а обучение и развитие сотрудников действительно на высоком уровне.

Отрицательные стороны

Нету

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Николай (Сотрудник)

Город: Москва

11:28 06.12.2024

Плюсы в работе

Компания отличная. Пришел сюда, можно сказать без опыта. В относительно короткий срок занял хорошую должность. Все всегда в срок, никаких задержек. Рекомендую!

Отрицательные стороны

Нету

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

геннадий (Сотрудник)

Город: Москва

12:51 22.10.2024

Плюсы в работе

НЕТ НЕТ НЕТ

Отрицательные стороны

МОШЕННИКИ-во всем: руководители разных рангов в компании постараются Вас обмануть, это у них на потоке, называется карусель. Работал менеджером по продажам авто. Сразу скажу , что Ваша работа и выплата достойной зарплаты будет зависеть от трудового договора , который Вы подпишете с компанией. Если хитрый кадровик компании подсунет Вам договор на 30 тыс. руб. с повременной оплатой ( значит без положения о премировании)---не вздумайте его подписывать, так как Вас будет ожидать бесплатная работа за 30 тыс . оклада, без бонусов—так как при такой форме договора , компания Вам не обязана платить премию, согласно ст. 22 ТК РФ выплата премий только по желанию работодателя, а не его обязанность. Вы должны сказать решительное нет кадровику, объяснить кадровику, что Вы будете заключать сделки с клиентом и логично получать сдельную оплату труда ( то есть за заключение сделки- продажи) и пояснить, что Вы знаете ТК РФ и попросить другой договор, который также у них есть, для умных людей, где будет документ :приложение № 1—Положение о выплате сдельной заработной платы. Положение о выплате сдельной заработной платы будет содержать подробное описание выплаты Вашей бонусной части текст такой : выплата менеджеру осуществляется из расчета и в размере не менее 10 % от прибыли с 1 автомобиля, тот же расчет сохраняется при продаже следующего автомобиля, при этом прибылью считать разницу между закупочной ценой автомобиля и ценой продажи-так называемая положительная маржа после сделки. Вот этот договор подписывайте , с положением о сдельной оплате труда и забирайте себе второй экземпляр с подписью директора филиала и печатью. И потом , если Вам не дай бог насчитают неправильно зарплату, тогда дайте под нос РОПу и пусть читает из чего она состоит. Еще у кадровика есть заготовочка для лохов—он говорит , что у него нет положения о сдельной оплате труда, но она есть у РОПа и Вы там его и попросите. Однако , когда Вы его спросите у РОПа, РОП покажет Вам на компьютере некий файл 1XL, который якобы и регулирует выплату Вашего бонуса. Это будет абсолютная фантазия этого руководителя, где есть типа какая- то там форма, которую они называют грейдом. Этот грейд абсолютный развод, как в 90-х годах, как я уже и говорил выше. Сразу скажу , что для соискателя файл в компьютере –не является официальным документом . Поэтому снова кадровичке нет—говорите я уже все знаю. Предъявите мне договор с окладом и настоящим положением о сдельной заработной плате. Также поясните , что РОП не имеет право на расчет заработной платы, он показывает только объемы Вашей реализации, а вот в зависимости от объема зарплату насчитает специально для этого обученный бухгалтер, которая будет отталкиваться от Вашего трудового договора и положения о сдельной оплате труда.

Показать полностью

Зарплата: черная

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

геннадий (Сотрудник)

Город: Москва

12:41 22.10.2024

Плюсы в работе

НЕТ НЕТ НЕТ

Отрицательные стороны

МОШЕННИКИ-во всем: руководители разных рангов в компании постараются Вас обмануть, это у них на потоке, называется карусель. Работал менеджером по продажам авто. Сразу скажу , что Ваша работа и выплата достойной зарплаты будет зависеть от трудового договора , который Вы подпишете с компанией. Если хитрый кадровик компании подсунет Вам договор на 30 тыс. руб. с повременной оплатой ( значит без положения о премировании)---не вздумайте его подписывать, так как Вас будет ожидать бесплатная работа за 30 тыс . оклада, без бонусов—так как при такой форме договора , компания Вам не обязана платить премию, согласно ст. 22 ТК РФ выплата премий только по желанию работодателя, а не его обязанность. Вы должны сказать решительное нет кадровику, объяснить кадровику, что Вы будете заключать сделки с клиентом и логично получать сдельную оплату труда ( то есть за заключение сделки- продажи) и пояснить, что Вы знаете ТК РФ и попросить другой договор, который также у них есть, для умных людей, где будет документ :приложение № 1—Положение о выплате сдельной заработной платы. Положение о выплате сдельной заработной платы будет содержать подробное описание выплаты Вашей бонусной части текст такой : выплата менеджеру осуществляется из расчета и в размере не менее 10 % от прибыли с 1 автомобиля, тот же расчет сохраняется при продаже следующего автомобиля, при этом прибылью считать разницу между закупочной ценой автомобиля и ценой продажи-так называемая положительная маржа после сделки. Вот этот договор подписывайте , с положением о сдельной оплате труда и забирайте себе второй экземпляр с подписью директора филиала и печатью. И потом , если Вам не дай бог насчитают неправильно зарплату, тогда дайте под нос РОПу и пусть читает из чего она состоит. Еще у кадровика есть заготовочка для лохов—он говорит , что у него нет положения о сдельной оплате труда, но она есть у РОПа и Вы там его и попросите. Однако , когда Вы его спросите у РОПа, РОП покажет Вам на компьютере некий файл 1XL, который якобы и регулирует выплату Вашего бонуса. Это будет абсолютная фантазия этого руководителя, где есть типа какая- то там форма, которую они называют грейдом. Этот грейд абсолютный развод, как в 90-х годах, как я уже и говорил выше. Сразу скажу , что для соискателя файл в компьютере –не является официальным документом . Поэтому снова кадровичке нет—говорите я уже все знаю. Предъявите мне договор с окладом и настоящим положением о сдельной заработной плате. Также поясните , что РОП не имеет право на расчет заработной платы, он показывает только объемы Вашей реализации, а вот в зависимости от объема зарплату насчитает специально для этого обученный бухгалтер, которая будет отталкиваться от Вашего трудового договора и положения о сдельной оплате труда.

Показать полностью

Зарплата: черная

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Кирилл (Сотрудник)

Город: Москва

13:54 30.09.2024

Плюсы в работе

Хорошо работают с клиентами

Отрицательные стороны

Не ответили по вопросу продажи б/у шин и дисков

Зарплата: черная

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

геннадий (Сотрудник)

Город: Москва

17:57 28.09.2024

Плюсы в работе

НЕТ НЕТ НЕТ

Отрицательные стороны

МОШЕННИКИ-во всем: руководители разных рангов в компании постараются Вас обмануть, это у них на потоке, называется у них карусель. Работал менеджером по продажам авто. Сразу скажу , что Ваша работа и выплата достойной зарплаты будет зависеть от трудового договора , который Вы подпишете с компанией. Если хитрый кадровик компании подсунет Вам договор на 30 тыс. руб. с повременной оплатой ( значит без положения о премировании)---не вздумайте его подписывать, так как Вас будет ожидать бесплатная работа за 30 тыс .оклада, без бонусов—так как при такой форме договора , компания Вам не обязана платить премию, согласно ТК РФ выплата премий только по желанию работодателя, а не его обязанность. Вы должны сказать решительное нет кадровику, обьяснить кадровику, что Вы знаете ТК РФ и попросить другой договор, который также у них есть, для умных людей, где будет документ :приложение № 1—Положение о выплате сдельной заработной платы. Положение о выплате сдельной заработной платы будет содержать подробное описание выплаты Вашей бонусной части текст такой : выплата менеджеру осуществляется из расчета и в размере не менее 10 % от прибыли с 1 автомобиля, тот же расчет сохраняется при продаже следующего автомобиля, при этом прибылью считать разницу между закупочной ценой автомобиля и ценой продажи-так называемая положительная маржа после сделки. Вот этот договор подписывайте , с положением о сдельной оплате труда и забирайте себе второй экземпляр с подписью директора филиала и печатью. И потом , если Вам не дай бог насчитают неправильно зарплату, тогда дайте под нос РОПу и пусть читает из чего она состоит. Еще у кадровика есть заготовочка для лохов—он говорит , что у него нет положения о сдельной оплате труда, но она есть у РОПа и Вы там его и попросите. Однако , когда Вы его спросите у РОПа, РОП покажет Вам некий файл 1XL, который якобы и регулирует выплату Вашего бонуса. Это будет абсолютная фантазия этого руководителя, где есть типа какая- то там форма, которую они называют грейдом. Этот грейд абсолютный развод, как в 90-х годах, как я уже и говорил выше. Поэтому снова кадровичке нет—говорите я уже все знаю. Предьявите мне договор с окладом и положением о сдельной заработной плате.

Показать полностью

Зарплата: черная

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Светлана (Сотрудник)

Город: Москва

22:49 17.01.2024

Плюсы в работе

Руководство в Рольфе классное. Мне часто приходится отпрашиваться, так как маленький ребенок. Никогда никаких проблем и претензий не было.

Отрицательные стороны

Для меня нет

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Егор Тесленко (Сотрудник)

Город: Москва

16:30 17.01.2024

Плюсы в работе

Я работаю в Рольф в сервисе. Клиентов много, инструменты все есть, оборудование новое, расценки достойные. Для меня здесь есть всё что нужно.

Отрицательные стороны

Недостатков нет

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Илья (Бывший сотрудник)

Город: Московская Область

17:30 17.12.2023

Плюсы в работе

Спасибо руководству Рольф за человеческое отношение к сотрудникам. Не мучают штрафами за всё подряд, не заставляют впахивать за копейки. Современная компания, в которой хочется оставаться.

Отрицательные стороны

не заметил

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Aleksei (Соискатель)

Город: Москва

19:24 13.12.2023

Плюсы в работе

Меня приняли в салон, хотя опыт был на тот момент небольшим, и старательно воспитывали. За это я Рольфу благодарен – за год с лишним работы поднакопил опыта и сейчас зарабатываю как надо. Думаю, что могу и больше, но это уже от себя самого зависит.

Отрицательные стороны

No

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Максим (Сотрудник)

Город: Москва

14:47 01.12.2023

Плюсы в работе

Мне друзья в свое время посоветовали устроиться на работу в автосалон Рольф. И ни разу не пожалел о своем решении, потому что здесь отличный коллектив и адекватное руководство.

Отрицательные стороны

нет

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Евгений (Сотрудник)

Город: Москва

16:57 27.11.2023

Плюсы в работе

Стабильная и честная оплата труда, нет придирок. Даже с самого начала, когда опыта у меня было не очень много, коллеги и руководство вели себя корректно. Не было отношения свысока.

Отрицательные стороны

Не обнаружил

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ананий (Сотрудник)

Город: Москва

11:47 21.11.2023

Плюсы в работе

Занимаю должность консультанта в Рольф. Пока что все устраивает: и коллектив, и условия работы, и зарплата. Добираться удобно, метро совсем рядом.

Отрицательные стороны

Нет

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Евгений (Сотрудник)

Город: Москва

15:44 15.11.2023

Плюсы в работе

Прекрасно, зарплата такая что её хватает на все потребности. Не нужно бегать искать подработку, за что я Рольф благодарен и всегда стараюсь выкладываться на работе по полной.

Отрицательные стороны

Нет

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Максим (Бывший сотрудник)

Город: Москва

21:38 14.11.2023

Плюсы в работе

Никаких замечаний – отличное место для специалиста, желающего зарабатывать. В Рольф я вижу, что мои трудовые результаты достойно оплачиваются. Это самое главное.

Отрицательные стороны

Нету

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост: