Рейтинг компании:

Сайт: www.nami.ru

Сфера деятельности:

Оказание услуг, Тренинги и образование

Регионы присутствия

Москва

Похожие компании

Яндекс

Юнистрим

Юнидент

ЭСК Энергомост

Элерон

ЭКСМО

Холдинг Синергия

Холдинг АН-СЕКЬЮРИТИ

Химчистка Диана

Фабрика Окон

УФ ФГУП УВО Минтранса России

Туроператор Интурист

Туроператор Coral Travel

Телеконтакт

Телеком-экспресс

Таксовичкоф

Суши Шоп

СУ-155

Стройгазконсалтинг

Страховая группа Уралсиб

Стоматология Все Свои

СПСР-Экспресс

СОГАЗ

СМ-Клиника

СКБ Контур

СК Согласие

Ситилаб

Сити XXI Век

СГК Автострада

Сбербанк России

Самолет Девелопмент

Ростелеком

Российские железные дороги

Россельхозбанк

РосДеньги

Росгосстрах

РОСБАНК

РенКапСтрой

Ремоби

Рекламный Легион

Рейлтелеком

РБК

Райффайзенбанк

Профитатор

Простор Телеком

Прософт

Промсвязьбанк

Премьера

Правовест

Правильные люди

Компания просмотрена: 19463 раза

НАМИ, ФГУП

НАМИ (ГНЦ РФ ФГУП «НАМИ») — Центральный научно-исследовательский автомобильный и автомоторный институт «НАМИ». Ведущая научная организация РФ в области развития автомобилестроения. Образован 14 марта 1920 года на базе Научной автомобильной лаборатории, созданной 16 октября 1918 года. В 2003 года Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии России аккредитует НАМИ в качестве Испытательного центра продукции автомобилестроения (ИЦАИ), который также стал являться технической службой с правом проведения испытаний по Правилам ЕЭК ООН. НАМИ является представителем Российской Федерации в Техническом комитете 22 «Дорожный транспорт» Международной организации по стандартизации.
Основные направления деятельности института:

прогнозирование развития автомобилестроения;
фундаментальные исследования;
конструкторские разработки;
создание, испытания и доводка перспективных образцов автомобильной техники;
прикладные исследования для заводов отрасли и смежных производств.

В настоящее время коллектив «НАМИ» занят разработкой национальной стратегии развития автомобильной промышленности РФ на длительную перспективу, прогнозированием объемов и качества производства АТС и их составляющих компонентов, а также разработкой механизма государственного регулирования для разных этапов развития рыночных отношений, созданием автомобилей и двигателей нового поколения, отвечающих требованиям 2005 — 2010 гг. по надежности, энергосбережению, безопасности и экологии.
В связи с особой государственной важностью развития работ по водородной энергетике и комбинированным энергоустановкам приказом Генерального директора ФГУП «НАМИ» был образован научно-исследовательский и экспериментально-конструкторский Центр водородной энергетики и комбинированных энергоустановок. Учитывая перспективность этого направления в области энергомашиностроения и используя многолетний опыт института по созданию двигателей, питаемых водородным топливом, вновь созданный Центр ставит перед собой задачи создания нового поколения двигательных энергоустановок автотранспортных средств, обеспечивающих выполнение перспективных экологических требований, включая «нулевую» токсичность, радикальное снижение расхода топлива и замещение традиционных видов топлива – топливами из возобновляемых энергетических источников.

Показать описание

Рейтинг компании:

Сайт: www.nami.ru

Сфера деятельности:

Оказание услуг, Тренинги и образование

Написать отзыв про НАМИ, ФГУП

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе НАМИ, ФГУП(6)

Сортировать:

сергей (Бывший сотрудник)

Город: Москва

23:28 30.09.2024

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

ничем не занимается "институт"

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Алексей (Соискатель)

Город: Москва

10:33 19.07.2023

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

В общем так-как не устроился сюда в конечном итоге и не могу знать "внутреннюю кухню" данной организации, могу сказать только про отдел HR, а именно Екатерину С.

По началу было всё нормально, переписывались по email, созванивались по телефону, уточняла детали по заполненной мной анкете для СБ после собеседования, обещала дать обратную связь в течении 5-7 дней после.

Но вдруг перестала отвечать на письма по email, whatsapp, не телефонные звонки. Пришлось позвонить со второго номера телефона...=)

Мы взяли другого человека на эту должность... Да без проблем, но неужели нельзя дать обещанную обратную связь (поднять трубку телефона и сказать 2 слова, ответить 2 словами на сообщение в Whatsapp)???

В общем HR отдел - это в лицо компании и оно мне не понравилось))))

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Вася (Бывший сотрудник)

Город: Москва

22:56 24.01.2023

Плюсы в работе

Из плюсов только то, что гибкий график и можно приходить как сильно раньше (в 7 утра), так и сильно позже (в 11 часов). Зарплата выплачивается стабильно. Бывают праздники для детей. Есть свой хор и настольный теннис. Интересен сам проект - Aurus. Продукт сложный и компетенции развиваются в геометрической прогрессии. Есть группы с английским языком и редко, но бывают внутренние тренинги. Некоторым сотрудникам выпадает удача прокатиться на полигоне за рулем Aurus'a. Боле менее отремонтированные помещения и завод в сравнении с тем, что раньше было. На территории постоянно убирают, поэтому везде чисто, в том числе и внутри зданий. Богатая история, есть своя библиотека с редким экземплярами.

Отрицательные стороны

Минусов у компании столько много, что их все не вынести, начиная с того, что элементарно за воду в офисе нужно платить и причем немалую сумму для начинающих специалистов. У компании попросту нет денег ни на воду, ни на корпоративы, за которые люди платят по 2-3 тысячи, ни на салфетки в туалете, ни на туалетную бумагу. При этом деньги на ребрендинг и мрамор в главном корпусе есть. Всё для показухи. Ещё из минусов то, что проект есть, а проектная команда за 10 лет так толком и не сложилась. Здесь и высокая текучка персонала и отсутствие каких бы то ни было нормальных процессов. Работа идет по наитию. Те регламенты, которые пишутся, никем не читаются и не следуются, а при попытке их вдолбить, понимаешь, что они писались в полном вакууме, в сказочной утопии. Сроки вообще никак не контролируются (идеальное место для халявщиков). Никто не понимает, где находится проект и куда движется. Повсюду нещадный микроменеджмент с буквой "е" вместо "ё". Нет ДМС, разве, что только не у привилегированных руководителей. Люди назначаются на должности абсолютно не справедливо. Корпоративная культура отсутствует. Люди не соблюдают личных границ и субординацию при общении. Из-за слабого управления постоянные переработки, выгорания, сплошная бюрократия. Пока не подпишут протокол, никто пальцем не пошевелит. Постоянное перекладывание ответственности. Большинство людей не понимают, чем они занимаются и зачем. Любая инициатива встречается в глазах руководителей как угроза их пригретому месту, поэтому просто игнорируется. Ресурсов катастрофически не хватает. Из-за бюрократии людей набирают годами, тогда как в прогрессирующих компаниях это может занимать месяц. Также ужасная столовая. Комплексный обед за 140 рублей пожалеешь, что съешь. Если брать не в комплексе, то средний чек выходит 300-400 рублей, при этом, еда невкусная, от которой постоянно изжоги. На кухне бывали тараканы.

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

лювиг (Соискатель)

Город: Москва

18:38 14.10.2021

Плюсы в работе

не оценил

Отрицательные стороны

-не поверил не единому слову ни кадровичкам ни руку!
решил проверить все при встрече - было острое ощущения что попал толи в гаи, толи в сизо.

-как в любом фгупе никто ничего не знает. кто учился в гос инсте до 2005 поймут.

-пысы - у меня там бабушка в столовке работает. получает свой 50.

-хотелось работать карщиком, но видимо не судьба, тк на карах(погрузчиках) работают старые пердуны и такая профессия переходит иск по наследству!

-что бы работать там необходимо пройти слудбу безопасности, а также иметь полный компл доков и прививку!

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Все отзывы с этого компьютера

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Nemo (Бывший сотрудник)

Город: Москва

15:20 06.09.2021

Плюсы в работе

Хорошо пенсионерам и сидеть там в карантин

Отрицательные стороны

Согласен со всеми предыдущими отзывами, одним словом болото, работал там инженером, сам с Тольятти, с большим опытом с АВТОВАЗА, но такого махрового дебилизма я даже на вазе не видел, такое ощущение,что в нами квинтэссенция придурков со всех автомобильных предприятий собрали, но хорошие люди все же и в нами есть, просто их меньшинство и они н в начальниках. Те кто первые пришли в НАМИ хорошо устроились с хорошими окладами и т д,остальным там нет развития, новых знаний, нормальной работы и соответственно нормальной оплаты труда. Делать там нечего и не советую идти, только если вы не чей то родственник, кумовство тут сплошь и рядом, берут малолетних дочек своих и т.д , рабочие уже бегут от туда

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (4)

Митрий (Соискатель)

Город: Москва

21:15 18.07.2019

Плюсы в работе

Ну привет, соискатель на вакансию, который допустил в своём "скворечнике" (в хорошем и только хорошем смысле этого слова) мысль о работе в НАМИ. Открываю парад. Соискался я на вакансию "Специалист по стратегии". Как выяснилось. Ибо растолковать наименование вакансии и такую простую вещь как "должностные обязанности" мне из лиц, а именно:
КУПЦОВА Елена Васильевна - директор Центра Стратегии НАМИ и
ГЕРАСИМЕНКО Эвелина Виллисовна - Начальник Управления стратегии ФГУП "НАМИ".
на мою вежливую просьбу никто так и не смог. Хотя этих просьб с моей стороны было даже две... Конечно, самому было несколько неудобно и несколько бестактно задавать такие вопросы с моей стороны, но когда твои интервьюеры знают, что ты откликался на несколько вакансий предприятия сразу (на которых бы мог продуктивно работать в силу знаний и опыта...) и... упорно молчат, по умолчанию ожидая ОПРАВДАНИЙ с моей стороны, слёз... Это, разумеется, уже показатель... Показатель людской гниловатости, а в нашем случае, к большому сожалению, "синдром вахтера в сферическом вакууме", после чего здешним отзывам (цитирую: "Профессионалов на фоне которых «свои» выглядят дураками гнобят и изживают. Если лизание задов бестолковым руководителям и пламенные речи о том как все хорошо, когда это не так - вам тут делать нечего") начинаешь искренне верить...
"Здравствуйте", - начинает нашу беседу г-жа КУПЦОВА: "Кем вы себя видите у нас?". Очень мне больно было слышать подобный вопрос из уст женщины, на первый взгляд, далеко не глупой. "А кем вы видите меня?" - вот единственный здравый ответ на данный вопрос, мой друг. Потому что в нынешнее время мы не можем знать, что случится через месяц. Может быть найдут миллиард на квартире у полковника. Может быть поймают за задницу сотрудников группы Альфа и обвинят в разбое... Эх, жизнь, чем дальше тем веселее... Но Елену Васильевну, логико-сенсорного экстраверта по психотипу, ответ "А кем вы видите меня?" повергает в шок. "Вы не можете ответить на такие простые вопросы...". Вопрос стандартный, возразит мне читатель. Да, читатель, стандартный. Но из каких он книжек-учебников он пришел всем российским кадровикам? Подумай. Еще чуть-чуть. Правильно. Соединенные штаты. А там менталитет немного иной. Нам чуждый. Может пора перестать жрать помои, которыми нас кормят? Тем более г-жа КУПЦОВА не какой-то кадровик. А профессионал, да еще и директор...
Конечно, мы понимаем, что здесь ждут оды. И глаза мои должны гореть, мы же Россию с колен поднимаем! Кортеж для президента сделали! (Между прочим, пока я поднимался по ступеням два подвыпивших работника из нижнего слоя иерархии, облаченные в рабочие робы, о чем восторженно и глаголили... Других тем для разговора ибо нет по причине того, что глуховато со стратегией, за что здесь и отвечают герои моей увлекательной рецензии...). Уважаемая Елена Васильевна. Ты будешь это читать, я это знаю. И для саморазвития я посоветую тебе ознакомиться с производителем автомобилей марки Koenigsegg, имеющей штат две дюжины человек, в частности, с биографией Хальдора фон Кёнигсегга, одноименную фирму основавшего.Пришло бы понимание о СТЕПЕНИ СЛОЖНОСТИ. Задумалась бы над словом "Эффективность", "Коэффициент полезного действия" в бытовом, скажем, применении. А еще... Ты по осознала одну простую человеческую истину. Иногда есть такая работа, которую лучше НЕ ВЫПОЛНЯТЬ. Чтобы не тратить СВОЁ ВРЕМЯ и деньги, деньги ПРЕДПРИЯТИЯ, а в нашем случае деньги БЮДЖЕТНЫЕ. Может быть ты бы понимала, что продукт необходимо в дальнейшем продавать, а не ограничиваться постером из журнала, который повесят в деревенский туалет или на стену... Вашего института... Если бы ты была руководитель, я бы не наблюдал рядом, мягко говоря, не очень далекую Эвелину в том состоянии, в котором она есть, и окончившую, к моему стыду, знакомый нам институт. Если бы ты была лидер, ты бы умела находить подход. Но для того, чтобы быть лидером - в первую очередь необходимо ценить людей. Что бы люди ценили тебя.
Об Эвелине Виллисовне мне сказать нечего. В её возрасте и на её должности словосочетание "позитивные стратегии" считаю неуместным и показателем гипофрении. С 2012 года, судя по открытым источникам, Эвелина работает в государственном научном центре «НАМИ» в направлении стратегического развития, отвечает за разработку стратегии организации. Вот уже 7 лет вы просиживаете штаны.
А теперь, прогнав через себя вышеупомянутые числа, вопрос. Какую замену воспитают люди с атрофированной совестью? Какие люди - такая и страна. Какие люди - такие и подчиненные. Нахамить. Унизить. Своровать.
Зачем я это пишу, спросишь ты меня? Тебя ради. Чтобы в следующий раз с тобой, мой дорогой соискатель, КУПЦОВА Елена Васильевна была вежливой.

Показать полностью

Отрицательные стороны

Есть много отрицательных отзывов.
http://jams.ru/company/nami_fgup/reviews
Духом здравого смысла в этих помещениях, к сожалению, не отдает.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Регионы присутствия

Москва

Похожие компании

Яндекс

Юнистрим

Юнидент

ЭСК Энергомост

Элерон

ЭКСМО

Холдинг Синергия

Холдинг АН-СЕКЬЮРИТИ

Химчистка Диана

Фабрика Окон

УФ ФГУП УВО Минтранса России

Туроператор Интурист

Туроператор Coral Travel

Телеконтакт

Телеком-экспресс

Таксовичкоф

Суши Шоп

СУ-155

Стройгазконсалтинг

Страховая группа Уралсиб

Стоматология Все Свои

СПСР-Экспресс

СОГАЗ

СМ-Клиника

СКБ Контур

СК Согласие

Ситилаб

Сити XXI Век

СГК Автострада

Сбербанк России

Самолет Девелопмент

Ростелеком

Российские железные дороги

Россельхозбанк

РосДеньги

Росгосстрах

РОСБАНК

РенКапСтрой

Ремоби

Рекламный Легион

Рейлтелеком

РБК

Райффайзенбанк

Профитатор

Простор Телеком

Прософт

Промсвязьбанк

Премьера

Правовест

Правильные люди