Улучшать надо с головы,тк авторитет ИТ в целом очень низкий, особенно направления ИТ инфраструктуры, которое за год сравнялось с уровнем полового плинтуса.
Люди с большим опытом в ит, высоким уровнем профессионального доверия уходят, регулярно и бесповоротно, ибо самодурство головы непоколебимо и никто не делает выводов. Многие уходят совсем быстро, тк работодатель не проходит испытательный срок для работника.
Зарплата и премии. Для тех, кто приходит зп на уровне рынка и всё, вряд ли её вам проиндексируют или уаеличат, много раз расскажут про будущее, как там будет красиво.
Премий нет, их не платят. За 2022 ни одной не выплатили. Рассказывают как обычно про будущее. Лаг от периода премирования до выплаты, официально, 6 месяцев. А фактически - бесконечно. Очень удобно: новенькие под премию не попадают, а уволившимся не выплачивают.
Условия. Удаленки в инфраструктуре нет, только гибрид. Что очень не удобно многим из-за расположения офиса.
Отношение руководителя. Как к холопам.
И в целом ИТ РСХБ - это как красивая шапка на манекене. Снаружи подаётся красиво, а внутри гниль и пустота.