Отзыв сотрудника Дмитрий о компании OneTwoTrip в городе Москва от 24.11.2025

- Отсутствие стратегии роста продукта либо её полная скрытность. За несколько лет работы я так и не смог понять, к чему мы идём, кроме адаптации к рынку. А так как сотрудников объективно мало по сравнению с конкурентами, мы не можем реализовывать эти решения в срок и на высоком уровне качества.
- Трата ресурсов на бесполезные проекты. Вполне нормально что-то делать полгода, а потом выбросить.
- Зарплата ниже рынка на 20–30 %.
-Некомпетентных сотрудников оставляют после испытательного срока.
- Менеджмент и контроль выполнения задач — бестолковые. Я часто слышал «жидкие» объяснения, и менеджеры их проглатывали, ничего при этом не предпринимая.

В целом — закономерный итог: сокращение большого процента сотрудников. Обид не держу, и хотелось бы, чтобы проект сохранился, ведь частичка меня в нём осталась.