Отзыв сотрудника Яна о компании Next Genium

Здравствуйте! Спасибо за ваш отзыв.

К сожалению, ваш отзыв не соответствует реальному положению вещей. Многие претензии относятся к ранней стадии становления студии, когда многие моменты еще не были до конца определены и утверждены.

На текущий момент ни одна из заявленных проблем не является частью процессов, установленных в студии. Давайте разберем все по пунктам:

1. С каждым из сотрудников у нас заключен договор и, естественно, все налоги платятся в соответствии с законодательством РФ, а работа осуществляется в строгом соответствии с ТК РФ.
2. Мы всегда с вниманием и пониманием относимся к проблемам наших коллег. Но, действительно, просим стараться, по возможности, предупреждать обо всем заранее, чтобы не получалось ситуаций, когда есть задача, например, со сроком сдачи в понедельник. Из-за этой задачи простаивают другие задачи, а исполнитель в пятницу сообщает, что в понедельник-вторник он хочет взять отгул не объясняя причин. Это реальная история. Естественно, если человек заболел, или произошло что-то экстренное, требующее его безотлагательного присутствия отгулы предоставляются даже день в день. Более того, мы понимаем, что у каждого могут накопиться дела, которые можно решить только в рабочие дни и в рабочее время, поэтому, с июля 2023 г. мы ввели 1 дополнительный оплачиваемый выходной раз в месяц, так называемый "sick day".
3. Мы всех предупреждаем, еще на этапе собеседования, что мы инди-стартап, хотя и с очень амбициозными планами, а в разработке находятся классные ПК проекты, аналогов которым на СНГ пространстве практически нет, но мы пока еще ничего не зарабатываем и поэтому мы не можем себе позволить платить сотрудникам заработную плату, способную конкурировать с разработчиками мобильных игр и приложений, где совсем другие сроки разработки. Однако, дополнительно к заработной плате, мы всем обещаем процент с продаж, как только выпустим наш проект в ранний доступ и прописываем это в договоре при приеме на работу.
4. Мы, действительно, на ранних этапах набрали в команду значительное количество молодых специалистов и дали им возможность проявить себя. На данный момент к нашей команде присоединилось большое количество очень грамотных и опытных в разных отраслях специалистов. Сейчас, когда основной костяк команды уже сформировался, мы практически перестали набирать специалистов с маленьким опытом работы в их специализации. Например, на данный момент, из 5 открытых вакансий у нас только 1 предусмотрена для соискателей с минимальным опытом.
5. Мы, действительно, считаем, что тимбилдинг и взаимоотношения в команде - это важно. Поэтому мы периодически устраиваем встречи в неформальной обстановке. Естественно, мы никого не принуждаем приходить на такие встречи, они исключительно по желанию.
6. У нас, действительно, есть отчетность о проделанной работе, но абсолютно не такая, как написано в отзыве.
Ну и последнее по порядку, но не по значимости. У нас дружный коллектив, а в компании царит атмосфера взаимопонимания, если и возникают какие-то разногласия, что вполне естественно для творческого коллектива, мы их всегда решаем на позитивной ноте.

С уважением,
HR отдел студии Next Genium.

Божеж вы мой, эйчар сама себе противоречит в первых же строках, я ору...
"К сожалению, ваш отзыв не соответствует реальному положению вещей. Многие претензии относятся к ранней стадии становления студии, когда многие моменты еще не были до конца определены и утверждены."
Перевожу: Нет, этого не было! То есть это было, но давно!

"С каждым из сотрудников у нас заключен договор и, естественно, все налоги платятся в соответствии с законодательством РФ, а работа осуществляется в строгом соответствии с ТК РФ." - Вранье. Ваш договор нельзя назвать ни ГПХ, ни заключением с самозанятым/ИП. Вы даже зарплату в нем не указываете, ни банковских реквизитов. А задачи и вовсе не соответствуют реальным, с которыми сталкивается человек, поступивший к вам на работу. Вы нарушаете законодательство, и очень грубо. К тому же, у вас в договоре четко прописано, что каждая Сторона сама ответственна за уплату налогов. То есть вы не заботитесь о том, чтобы заплатить налоги за ваших сотрудников. Вы спихиваете ответственность на людей, что на вас работают. Отличное отношение к сотрудникам (нет).

"если и возникают какие-то разногласия, что вполне естественно для творческого коллектива, мы их всегда решаем на позитивной ноте." - Нет, это не соответствует действительности! Врать перестаньте тем, кто с вами уже имел дело лично. Вы никогда не пойдете к человеку навстречу, и поскорее пожелаете избавиться от него, даже не попытавшись разобраться в обстоятельствах. Вы можете спокойно пачками увольнять людей. Я что, не видел чтоли? Видел, и не такое. Так что рассказывать тут не надо, какие вы тут хорошие и испражняетесь радугой счастья и БАГополучия.