Отзыв сотрудника Анна о компании MPStats в городе Чебоксары от 20.08.2025

Продолжение отзыва
Вот вам и дружелюбная атмосфера и свобода слова

Так же мне грозили увольнением ,за то что я случайно по ошибке оставила "хз" в программе где идёт взаимодействие между сотрудниками и отедалами.
Хотя судя по отзывам работы в данном месте, матерятся там только так.
За сотрудников не держаться,так как в контакт центре сотрудников достаточно,а лидов нет.
Испытательный срок 3 месяца,но если не делаешь плановые показатели скажут до свидания уже через месяц работы.
Все бы нечего,но вот с руководством явно проблемы.
Хотелось бы чтобы обратили внимание на данного руководителя ,так как из-за таких людей уходят работники и коипания теряет свою репутацию.
Рыба гниёт с головы, как говорится.
Советую очень хорошо подумать,если рассматриваете должность телемаркетолог,так как есть шанс что потеряете время и вас уволят за невыполнение плана на первом месяце работы .
Хочу так же дополнить,то что они пишут что каждый член команды здесь цениться, далеко не так.
Сотрудники не ценны от слова совсем .
Компания сейчас ответит,что нет вы что мы ценим всех сотрудников,ребят не верьте,это не так ,по крайней мере в отделе контакт центр не ценят,пока я работала ,некоторые ребята ушли,но в основном уволили ребят,они даже не прошли испытательный срок.

А еще дополнение, будьте готовы что надо выходить работать 2 раза в месяц в выходной,в вакансии не пишут, а на собеседовании это сюрприз, говорят что это не обязательно ,а по желанию,но РГ не дает не выходить в выходной, говоря что это все обсуждалось!

Добрый день.

Благодарим вас за развернутую обратную связь. Мы ценим ваше мнение и серьезно относимся к каждому комментарию о работе компании.
Мы стремимся создавать комфортные условия для всех сотрудников и постоянно работаем над улучшением процессов адаптации и поддержки. В компании действует система наставничества (бадди), готовая помочь новым сотрудникам влиться в рабочий процесс. Что касается отчетности — она направлена на контроль качества услуг и соблюдение договоренностей с клиентами, и мы всегда открыты к предложениям по её оптимизации.

Ваши замечания по коммуникации и процессам мы внимательно изучим. Для нас важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал поддержку и мог открыто выражать свое мнение. Мы проведем дополнительную работу с руководителями по улучшению взаимодействия внутри команд.

Если у вас остались вопросы или вы готовы поделиться дополнительными деталями — мы готовы выслушать вас в личном разговоре. Ваш опыт поможет нам стать лучше.

С уважением, HR-команда MPSTATS.

Наставничества не было, не нужно врать, нам помогал сотрудник который давно работает, и ему даже не доплачивали за это!!!
Так же не справедливо увольняют сотрудников с одинаковыми показателями!!!