Рейтинг компании:
Другие названия:
АО «Лаборатория Касперского», kaspersky
Телефоны:
+7 (495) 663-81-47 +7 (800) 700-88-11
Сфера деятельности:
Оказание услуг: IT компании: разработка и сервис

Отзыв сотрудника Бывший о компании Лаборатория Касперского в городе Москва от 16.08.2023

Бывший
11:56 16.08.2023
Город: Москва
Отзыв №556522
Плюсы в работе
Большая, стабильная компания, много лет платят белую зарполату без задержек. Лидер ИБ. Чувство причастности к большому и полезному делу.
Отрицательные стороны
Крайне бесчеловечный HR, протокол увольнения жесткий, без возможности нормально ознакомиться с условиями расторжения трудового контракта. Зарплата несколько ниже рынка, счатаетеся что работа в ЛК это уже бонус для сотрудника. Плохое отношение HR не только к новичкам, но и к ветеранам (сотрудникам более 10 лет). Компания стала сверх бюрократичной и формализованной.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
frontless
2024-03-19 22:21:25
поддержал(-а) отзыв
Мда, тут вероятно одно из двух - либо зажрались совсем, либо наоборот, все стало сильно плохо. Печально...
aa
2025-10-07 19:50:08
поддержал(-а) отзыв
Получил приглашение на собеседование, затем получил на почту "согласие на обработку персональных данных" от hr у фирмы, юридически к Касперскому не имеющей отношению. Чем знимается этот hr- аутсорс? .Читаем (далее цитаты из открытых источников)!
"
Автоматизация подбора персонала, включающая в себя роботизированную обработку job boards, социальных сетей, оценку кандидатов с использованием искусственного интеллекта.
Большие компании должны уже сейчас собирать все возможные данные про людей.
мы агрегируем огромное количество данных о кандидатах и обучаем свою систему — замыкаем ее на обратную связь об успешности кандидатов внутри компании, и это дает некоторые возможности для предиктивного прогнозирования.
Этот файл cookie используется для запоминания предпочтений пользователя и оптимизации функциональности веб-сайта, обеспечивая наилучший пользовательский опыт.
Вы имеете право не подвергаться решению, основанному исключительно на автоматизированной обработке, включая профилирование, которое влечет за собой юридические последствия в отношении Вас или аналогичным образом существенно влияет на Вас.
"

И т.д. т.е. с момента собеседования на вас начинается сбор компромата. Я так это вижу, пусть это будет моё субъективное суждение. А затем, поскольку вы "в команде" и дали согласие на обработку персональных данных и, соответственно, попали в дэшборд по управлению персоналом- вас могут "попросить". То-ли ваш пост в соцсетях не понравился, то-ли ошибка прогнозистов и их ML моделей, то-ли действительно полно людей с таким поведением и они чем-то не угодили или увольнялись .. что угодно может быть, чтобы вас "мотивировали" или "повышали вовлечённость" или попросили уйти- ну кроме ваших результатов по работе.

Заметьте, это не товарищ безопасник делает- а вообще не человек в третьей фирме. Как-же свобода совести, вероисповедания, личных оценок, законодательсво РФ ?

Мне не понятно, мне кажется, hr дно пробито. Следующим этапом вводите "геноизм".
Полезный отзыв?
Регионы присутствия
Похожие компании