Отрицательные стороны
Абсолютно, полностью некомпентное руководство на всех уровнях, неспособное принимать сложные решения, планировать и вообще нести ответственность за что-либо, что и является основной проблемой в компании (хотя и других хватает). Распространено кумовство, то есть посадка на хорошо оплачиваемые должности друзей и знакомых, которые не одупляют, что вообще происходит и что они тут делают, но зато с удовольствием получают немалую зарплату, занимая места, на которых должны трудиться крепкие специалисты.
Дикая текучка, в том числе опытных кадров, которых переманивают конкуренты на лучшие условия. Организация за сотрудников не держится от слова совсем, для понимания - если ты отработал всего год, то можешь считаться ветераном труда здесь))
Ни одного внятного регламента/приказа/распоряжения я за долгое время не обнаружил - работа происходит на основе опыта конкретного исполнителя, а опыт у всех разный. Соответственно, понять, кто и за что отвечает и чем занимается зачастую совершенно невозможно,что не дает выполнить объективный анализ, разобраться в проблеме и устранить её раз и навсегда.
Специалисты it, без которых невозможно функционирование организации в современном мире, работать нормально не хотят. Более того, они принимают решения за смежные отделы, на которые по идее они и должны работать. Ситуация полностью идиотическая и дегенеративная. Это на самом деле очень большая проблема. Заявки, которые оставлялись на доработки в программе, выполнялись крайне медленно и с многочисленными ошибками, что свидетельствует о незаинтересованности и отсутствии контроля в отделе.
Заработная плата не индексируется, то есть с каждым годом работы здесь вы становитесь беднее на величину инфляции. Подработки не дают, либо могут дать и не заплатить за них (говоря простым языком - "кинуть"), что является абсолютной дикостью для работающей "в белую" организации.
Обучение внутри компании толком не проводится, да и в приципе новичками никто не занимается и содействия в адаптации не оказывает. Отдел адаптации и работы с персоналом всем составом вместе со своей руководительницей ковыряются в носу и осваивают бюджет, их существование и смысл вызывают только недоумение. Обстановка по факту достаточно недружелюбная, в том числе из-за активной текучки.
Стукачество, некомпетентность, имитация бурной деятельности посредством бесконечных бестолковых онлайн-совещаний, подсиживание коллег, "кидалово" кроме омерзения у человека, имеющего устойчивые положительные моральные принципы, никаких других чувств вызывать не могут. Поэтому прошу иметь это в виду при прочтении данного, весьма подробного отзыва. Но хочу заметить, что это касается одного очень объемного подразделения. Оценить всю структуру такой огромной организации с одной должности не представляется возможным - однозначно есть отделы, где ситуация получше. Но речь сегодня не о них.
