Отрицательные стороны
Проработал тут 3 года, начинал кладовщиком, завершил свою карьеру заместителем директора, кстати, позже замов переименовали в старших смены, что звучит как понижение, на доходе не отобразилось, многие директора очень много о себе думают, спокойно могут выписывать вам в телеграме, но когда диалог заходит 1 на 1, сразу трясутся и мямлят с матом через каждое слово, ну ладно, суть не в этом. После ухода с должности я вернулся как мне казалось на длительную перспективу на позицию кладовщика, и как же я был приятно удивлен что официальных оформлений почти не осталось, аутсорс который оформлял официально называется глобал трейд лоджистик, остальные суют вам договор гпх, постоянно задерживают зп, даже сейчас, когда я пишу этот отзыв, мне недоплатили и до сих пор я разбираюсь с шаражкиной конторой под названием ЛИДЕР, что касаемо самих складов, за все время ч работал на 6 складах, в половине из них есть лишь желание обратиться в роспотребнадзор, на складе есть кулер, в котором живут тараканы, законный час обеда вам не дадут реализовать, сказав что это не выгодно, касаемо ваших проблем, очень мало людей пойдут на встречу, особенно если взять супервайзеров, люди, которые стоят над директорами склада, для них вы ниже нуля. Так же присутствует воровство денег из фонда оплаты труда, некоторые люди в левую отмечаются и не ходят на работу. По поводу роста, вы можете спокойно повыситься до старшего смены, дальше и директора, но доход на этих должностях не впечатляет, скажу так, если вы себя не уважаете, можете пойти сюда работать, на вас будут максимально экономить, понижая тарифы по сборке, доходило до того что люди 12 часов на ногах и получают 2500-3000, и не забывайте, на позиции кладовщика, вы с вероятностью в 90% будете работать по гпх, это не пойдет в ваш стаж, у вас не будет отпускных, больничных и могут просто не выплатить, вам очень сильно повезет если директор точки будет помогать вам решить эту проблему, и то, чтобы вам доплатили и сделали это вовремя он сделать не сможет. Советую рассматривать другие варианты, где хотя бы официальное оформление, чтобы вы если устанете, могли в законный отпуск уйти, а не согласовывать с директором это
