Отрицательные стороны
Большое количество переработок (но они почти всегда компенсируются отгулами или материально, правда, нужно доказать, что ты не жираф и действительно было необходимо работать сверхурочно)
Не очень профессиональный менеджмент (вопросов к квалификации как спецов нет, но вот управленческие навыки страдают)
Влияние личных взаимоотношений на эффективность работы в проектах
Сложности в получение объективной обратной связи о работе от руководства
Отношение к людям зачастую как к ресурсам - незаменимых не бывает, но зачем хороших спецов терять?)
коммуникация между разными подразделениями оставляет желать лучшего (при решении совместных задач все валят косяки друг на друга)