Отзыв сотрудника *** о компании Деловые линии

***

16:25 31.08.2018

Город: Санкт-Петербург

Плюсы в работе

Коллектив очень дружные и хорошие люди.

Отрицательные стороны

1.Обед полчаса вместо заявленного в договоре часа.
2.Серая зарплата, не индексируется, переработки и выходы в выходной день на работу оплачиваются как обычный день. (Открываем ТК РФ и читаем как должны оплачиваться овертаймы).
3.Условия для работы не созданы, то бумаги не хватает, то картриджи вовремя забыли заказать, то воды в кулере нет, а пить хочется, так как целый день общаешься с клиентами.
4.Неадекватные клиенты, а чаще всего, просто больные люди - с одной стороны, и ты - мальчик/девочка для "битья" с другой. Ведь клиент всегда прав, и даже если он превышает все установленные рамки общения в цивилизованном обществе - ничего страшного, молчи и терпи. Тебе за это платят деньги, это твоя работа!!! Никто из руководства никогда не встанет на твою сторону - все боятся за свои насиженные непосильным трудом места.
5. Лицемерие и интриги (как в любом женском коллективе). Люди не могут просто работать, обязательно найдутся пару человек, которым твоя рожа не понравится и они начнут всеми мыслимыми способами пытаться тебя слить. Зависть - такое дело, когда вчера ты работал в пятерочке, а сегодня руководишь коллективом.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Виталий

2018-09-03 14:21:24

поддержал(-а) отзыв

Добрый день.
Благодарим Вас за обратную связь.
Работа наших сотрудников действительно четко регламентирована. Это позволяет нам обеспечивать бесперебойное выполнение сложных логистических процессов, предоставлять клиентам компании услуги высокого качества. Для работников наличие регламентов и правил работы формирует понимание, что от них требуется, в каком порядке, с какими требованиями. В случае непонимания сотрудниками правил и регламентов проводится внутреннее индивидуальное обучение с непосредственным руководителем. При изменении правил и регламентов мы заблаговременно уведомляем об этом сотрудников, при необходимости проводим дополнительное обучение и проверку знаний.
График работы сотрудников, в том числе время и продолжительность перерывов определяются Правилами внутреннего трудового распорядка компании.
Оплата отпуска и периода временной нетрудоспособности (больничного) производится исходя из среднемесячного заработка сотрудника, как того требует законодательство РФ.
В каждом подразделении указаны телефоны службы поддержки, на местах есть руководители, которые всегда готовы принять меры в случае, если сотрудник не удовлетворён организационными моментами. Чтобы мы могли проанализировать вашу конкретную ситуацию, просим написать нам на почтовый адрес: otvet_otziv@dellin.ru
С Уважением, ГК Деловые Линии.

Whui

2019-01-22 23:03:44

опроверг(-ла) отзыв

Почему зарплата серая?

Согласно какому закону ТК РФ с премиальной части зарплаты (с которой вы не платите налоги), к слову, у сотрудника удерживают штраф???

Ответьте здесь на эти вопросы, не прекрываясь внутренними распорядками.