Отрицательные стороны
1. Обучение на уровне - вот компьютер, вот система, в которой ты будешь работать, а вот этому нас никто не обучал, да и тут всё просто разберёшься сама, вот это я сама делаю по записям, это не делай)
Если что-то переспросить, можно услышать что-то вроде, я тебе сто раз это объясняла, и мы тысячу раз это делали, хотя по факту 1-2 раза и то без определенных тонкостей работы.
2. Обучение длиться месяц, по факту 2 недели тк график сменный.
По должностным обязанностям объясняют только то, с чем столкнулись в процессе обучения, никаких "тонкостей" в работе.
Обучают сразу всему, и собственным обязанностям и работе коллег (к слову сказать, лучше, чем собственным), с которыми мы должны быть взаимозаменяемы.
В голове поначалу каша, как только всё более менее, разложилось по полочкам, руководство сообщило, что я несколько раз ошиблась в проводке документов, одна из них допустима, коллега моя (она же сенсей) мной не довольна, испытательный срок не пройден, нам придется расстаться...
Не совсем понятно зачем было тратить ресурсы компании и сотрудников, если я изначально не понравилась коллеге с паралельной смены...
3. Руководство отдела документооборота по товарному учёту вполне адекватное, если не см. п. 1-2.