Читаю и удивляюсь, сколько говна вылили на любимую компанию. Во-первых, не было у нас никогда никакой Миланы. А вакансия офис-менеджера и вправду пока что "проклятая". Но не потому что компания плохая, а потому что ... заставляют на работе работать! Вот уж удивительно. Разобрать склад, загрузить бумажные полотенца в контейнер или вовремя сделать заказ в "Комусе" оказывается сложная работа...Компания небольшая, на офис-менеджера и вправду возлагается много мелких или рутинных задач, но это лучший плацдарм для дальнейшего карьерного роста внутри компании. При условии, что ты готов выполнять задачи и самостоятельно отслеживать свою загрузку и самое важное - нести ответственность за свою работу, думать проактивно, помогать коллегам, а не приходить в офис гонять чаи или сидеть безвылазно в соцсетях.
Про оклад в 30 тыс - это обязательный минимум к выплате только при одном условии: в случае угрозы банкротства компании. Эта сумма прописана в трудовом договоре каждого сотрудника (от маркетолога до генерального директора). И то лишь потому, что компания занимается консалтингом, это сезонный бизнес, бывают кассовые разрывы. На деле за полтора года мне всегда платили все обещанные бонусы, премии и зарплату в полном объеме. Собственник и генеральный директор скорее личное имущество продадут, но всегда заплатят зарплату сотрудникам.
Переработки ранее случались у некоторых тренеров и консультантов, командировок много, но более комфортных условий командировок лично я не встречала никогда и нигде. Выбирают лучший отель в городе, тревел-координатор заботливее, чем родная мать, продумывает маршруты и выбирает лучшие места в транспорте. Господа, вы зажрались, если вас не устраивают командировки от Tactise. Та же "большая четверка" готовит более скромные командировки для своего персонала. Знаю из личного опыта, так как сама пришла в Tactise отработав в PwC почти 8 лет.
И последнее - "про увольнения за малейшую ошибку". На моей памяти из компании не уволили никого за ошибки. Наоборот, давали вторые шансы и переводили на другие должности за такие косяки, где в других компаниях увольняют сразу и по статье. Зато из Tactise уволят одним днем любого (вплоть до самого важного руководителя) за нарушение моральных принципов, вранье и пренебрежение к клиентам или коллегам. А еще за гадкий характер. Так что если вы "токсик", работайте лучше с подобными вам и отравляйте атмосферу в своем коллективе.
В Tactise платят выше рынка, но и требует профессионализма, ответственности и осознанности. Это отличное место для развития, хотя бы потому что компания небольшая, но ставящая перед собой очень амбициозные задачи. И многократный рост по выручке, а еще то, что компания уже пережила кризис COVID-19 и достойно держится после февральско-мартовских событий 2022 года, говорит о многом. Из-за кризиса ни разу не уволили ни одного человека. Можно приходить с идеями, можно с нуля отстраивать процессы, можно набираться опыта в "полевых" условиях. Если вы готовы работать, иногда много работать, но при этом развиваться, брать ответственность за все, что вы делаете, то эта компания станет важным плацдармом для вашей карьеры. А многие коллеги станут близкими приятелями, потому что в Tactise вправду работают неравнодушные люди, люди, объединенные едиными принципами, люди, пришедшие из очень крутых компаний и желающие делиться опытом и строить что-то с нуля, нарабатывать новую экспертизу.
Если же вы ищете работа с 9 до 18, где хочется "отсидеться", скидывать задачи на других и быть "незаметным винтиком системы", ищите работу в больших корпорациях. В Tactise заметен каждый человек и халтурить не получится.
