Отрицательные стороны
- Нет предоставления ДМС сотрудникам
- Хочется больше "плюшек" для сотрудников
- Добавить возможность работать из дома, в случае плохого самочувствия или др. адекватным причинам
- Не нравится, что каждый раз надо фиксировать затраченное время на работу
- Добавить возможность обучения на сторонних площадках, не только по своему профилю, а по другому направлению, возможно, это направление лучше будет даваться сотруднику, тем самым, исключить возможный уход сотрудника из компании
- Для сплоченности коллектива и большего взаимопонимания между отделами компании, проводить совместные собрания для обсуждения "горячих тем" - тем самым избегая конфликтов и дополнительных затрат для оперативного решения задач