Отрицательные стороны
Что бы хотелось поменять? Мои видение:
1. Необходим полноценный СПО(специалист по обучению), получается так, что на раннем этапе у стажера есть РОП, HR и тд. Нет четкого сопровождающего, который будет вести его по этапам обучения.
2. Давать информацию порционно, а не всю сразу. Не все смогут воспринять такой объём информации и просто уйдут в отток. Эту проблему может решить если будет 1 пункт.
3. Хотелось по больше индивидуальной работы от ОКК, индивидуальный разбор диалогов и ошибок.