Хочу здесь работать

Рейтинг компании:

Другие названия:

ООО "цифра"

Телефоны:

358-942-72-50-25

Email: contact@zyfra.com

Я представитель компании и хочу выйти на связь

Регионы присутствия

Москва Иваново Смоленск

Компания просмотрена: 2101 раз

Zyfra

Сотрудник HR Ершова Екатерина позвала на собеседование, нет обратной связи. Через две недели сотрудник Михайлова Светлана "вышла из отпуска" и снова позвала на вакансию. Когда спросил про обратную связь удалила переписку. Не ходите к ним. Такая вот "цифровизация"

Рейтинг компании:

Другие названия:

ООО "цифра"

Телефоны:

358-942-72-50-25

Email: contact@zyfra.com

Лучшие вакансии

Яндекс.Еда/Лавка - заказ еды из ресторанов и продуктов из магазина с быстрой доставкой!

Курьер (Пеший + Вело + Авто)

Burger King - сеть с жаренными на огне бургерами, картофелем фри и молочными коктейлями!

Повар-кассир или курьер!

Альфа Банк - российский банк с полным спектром услуг для частных и корпоративных клиентов.

Специалист по доставке карт!

Т-Банк - коммерческий банк, сфокусированный полностью на дистанционном обслуживании.

Разные вакансии!

Написать отзыв про Zyfra

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе Zyfra(2)

Сортировать:

Гендальф (Бывший сотрудник)

Город: Москва

12:51 11.09.2024

Плюсы в работе

Коллеги из проектов великолепны

Отрицательные стороны

Компания, которая не сдержала ни одного обещания.
1. Развитие как специалиста не равно повышение грейда. Может даже отсутствовать матрица компетенций. Компании, естественно, выгодно чтоб вы росли как специалист, но, естественно, не переплачивая вам.
2. Все обещанные руководством проектные премии за 2022й год выплатили весной 2024ого. Премии с осени 2023 по осень 2024 - не выплачены, зато на всех внутренних презентациях обещают успешный успех.
Да, стоит обговорить, что в ТД не прописано, что премия обязательная часть, однако, обещания компания и руководство не выполняют.
Куда уходят деньги проектов никто не понимает. Никаких внятных ответов на вопрос "где премии?" никто дать не может и не хочет.
3. Никаких ивентов и подарков (кроме работников с детьми) на новый год удаленщикам и, естественно, никакой новогодней премии. Работаешь не в офисе - существуешь для компании только на бумаге.
4. Процессы разработки сломаны, каждый релиз сопровождается кучей багов. Ответственные за флагманский продукт топы не договороспособны. Отзыв на dreamjob про политические игры внутри компании это именно про это, убедился на своем опыте.
5. Компания ввела трекеры, без предупреждения обязательного.
6. Постоянные "нововведения", которые направлены ни в коем случае на удобство работы и якобы для безопасности.
7. В топ-менеджменте сидят компетентные только в вопросах своего домена, есть сомнения в компетенциях управленческих.
8. Огромнейшая текучка кадров.
9. Компания молодая, но уже не способна на гибкость и вертикальный диалог.
10. Бизнес-процессы сломаны.
11. Раздутый штат директоров и прочих топ-менеджеров вместо тех же программистов и иных важных специалистов.
12. Корп культура околонулевая, все вроде вежливые, а толку нет.

Абсолютно никому не рекомендую данную компанию, здесь вы выгорите из-за никакого отношения к своим сотрудникам. На деле - лучше не проверять.

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Леопольд (Бывший сотрудник)