Отрицательные стороны
Оформление не по ТК, никаких оплачиваемых отпусков, больничных и прочего. Ходи за свой счет, но с начальством соглосуй. И если какая-то система "упадет" в праздник или выходной, будь добер поднимай.
В коллективе кумовство и дедовщина. Есть костяк из стареньких, всех кто не нравится, выживают (у девочки-менеджера особо доверительные отношения с начальником, так что рычаги влияния есть).
Благодаря данной кадровой политике текучка и среди менеджеров и среди разработчиков хорошая.
Бывают проекты с государственными учреждениями. Кто на таких работал, всю их специфичность знает, кто нет, советую и не начинать (психическое здоровье дороже денег).