Отзыв сотрудника Евгений о компании Go Mobile в городе Москва от 12.09.2023

1. Бонусы и KPI могут пересмотреть в любой момент. Особенно, когда должен быть выплачен высокий бонус. Так случилось у меня дважды и у многих моих коллег на средних и высоких должностях.

Также выплаты годовых бонусов могут задержаться от 2х месяцев до полугода.

2. Переработки и выжигание стажеров и Джунов. То есть на низкооплачиваемых позициях будет непропорционально много работы, не входящей в ваши обязанности. Карьерный рост соответственно за способность брать больше задач.

3. В целом, можно много описать, но это типичная компания, которая под видом семейных ценностей занимается эксплуатацией сотрудников. Надо отметить, так было не всегда, но вместе с амбициями роста компании начались расти издержки на сотрудниках.

Если вы из тех людей, чья личная жизнь и работа нераздельны: чтож вам может подойти. Если у вас есть планы на личную жизнь и кроткий характер: будьте готовы подвинуться и кричать кричалки про семью.

4. Также напомню, что реклама ВСЕГДА связана с обманом своих клиентов. В этом смысле GM мало чем отличается от конкурентов: [LINK] можно найти и другие материалы.

5. Ну и вишенка на пироге, цитата HR директора: «увольнение - это подарок».