Отзыв сотрудника Посетитель о компании DD Planet

Хочу поделиться мнением, так как был свидетелем этого собеседования, да и вообще о компании так как пару лет отпахал.

"Было собеседование на позицию разработчика. Имело крайне враждебный и хамский стиль. Мне кажется, разработчик с хорошим опытом такого не заслуживает. Собеседование проводил злобный 20-летний кодер (некий Боев), который цеплялся к абстрактным теоретическим знаниям (не имеющим отношения к практической разработке) и пытался через фразу показать, какой он умный и какой я дурак. Поливал грязью меня, других кандидатов с рынка и зачем-то моих предыдущих работодателей (о которых он ничего не знал и не пытался узнать)."

Антону могу сказать тридцатник по факту, тип да не самый приятный - в компании занимает позицию тех. директора. Все описаное вами имеет место быть. Также как - не заканчивал ТулГу - извольте зп ниже, так Антон считает, что ТРУ ПРОГРАММИСТОМ можно стать только закончивь мех.мат ТулГу.


"В процессе предложил человеку с опытом уровня senior поработать за тысяч 100 или около того, что для москвы соответствует уровню junior (не говоря уже о том, что рабочие на стройках получают больше)."

"Устраиваться туда не рекомендую. Начинающего разработчика могут испортить и превратить в неадекватного. Это самый большой риск."

Не переживайте, для ddplanet это норм практика, так как это аутсорс компания. Задача Боева и КО - продать вашу работу клиенту, при этом положив бабок себе в карман - а на качество выполенной работы, тут не очень заботятся.

"Об его собственном уровне сложилось впечатление, как о джуниорском. Научился разрабатывать, повернулся на книжных авторитетах и начал щеголять своими знаниями (типичный паттерн для начинающих кодеров). Рассказывал, что модифицируют под себя готовые решения с рынка, что тоже является маркером джуниоров, у которых все инструменты не так работают и которые пытаются их переделать.
Почти наверняка в результате оставит нестандартную и неподдерживаемую кодовую базу, которая ляжет на плечи компании тяжелым бременем в дальнейшем."

+++++ ВСЕ ТАК И ЕСТЬ! Причем порой реально не понимаешь, зачем вы колесо заново делаете.

"Обратную связь никто не дал (хотя обещали). Просто пропали с концами. Видимо, поняли, что человек не будет работать за ползарплаты. Или побоялся потенциальной конкуренции (от кого-то с пониманием вещей и хорошим опытом, который мог бы раскрыть их проблемы руководству). С другой стороны, если руководство нанимает на ведущую роль 20-летнего кодера вместо опытного человека, то они весь этот бардак вполне заслуживают."

Да, но так делают к сожалению большинство компаний. Тем не менее сам как разраб ценю те компании где присылают отклики с тем какие скилы следует подкачать. Не переживайте, конкуренции не бояться, тут все проще - хочется вас максимально низко оценить, чтобы дороже продавать ваш труд клиенту. Вот и все.

"Устраиваться туда не рекомендую. Начинающего разработчика могут испортить и превратить в неадекватного. Это самый большой риск."

Тут не соглашусь. Знаю ряд парней после универа, кто поработал годик-два и свалил на позиции мидлов в норм компании. Очень зависит от человека и желания его обучаться. Увы есть примеры ребят, которые прийдя в галеру - больше не хотят, особенно в провинции где зп 100 к кажется чем-то сверх. Ребята буквально перестают развиваться.