Отрицательные стороны
Хочу поделиться сокровенными мыслями, которые, надеюсь, будут полезными.
Дискриминация. Удивительно, но кому-то разрешается так легко уходить, пока другие и на минуту не могут отлучиться, при этом частые прогулы некоторых кажутся нормой.
Панибратство. Впервые от руководителя слышать фразы вроде «Камон, головушку напекло» для меня — странность. Это неуместная дружелюбность, которая проявляется по-разному в зависимости от ранга.
Остановка роста. Вместо развития и повышения зарплаты кажется, что легче платить новичкам, чем ценить труд специалиста.
Неравноправие. Одни звонят по сотням контактов, другим хватает и пары десятков.
Непрофессионализм. Мало профессионалов среди руководства и обучающих.
Проблемы с отчетностью и недостаток прозрачности, а также наваливание ответственности за все дела, без увеличения зарплаты, только добавляют разочарования.
Я не могу больше игнорировать эти проблемы, которые каждый день становятся все более заметными. Несправедливость в отношениях между сотрудниками создает токсичную атмосферу, где страх и недовольство завладевают духом команды. Вместо того чтобы работать вместе и поддерживать друг друга, мы вынуждены наблюдать за «избранными» коллегами, которым всё позволено. Такое поведение подрывает мотивацию и разрушает командный дух.
К тому же, постоянные обещания о карьерном росте и новых возможностях оказываются пустыми словами. Многие, кто пришел с надеждой на профессиональное развитие, вскоре осознают, что их усилия не ценятся, а планы о повышении и повышении зарплат выглядят как далёкая мечта. Каждый раз, сталкиваясь с такой ситуацией, нам становится всё труднее сохранить веру и желание работать.
Не меньшее внимание стоит уделить непрофессионализму в управлении. Результаты работы часто оказываются неэффективными из-за отсутствия основанных на опыте подходов. В конечном итоге это приводит к дополнительной нагрузке на сотрудников, которые пытаются справиться с неэффективностью системы, но не получают ни признания, ни адекватной поддержки. Люди просто начнут уходить.
