Отрицательные стороны
Отсутствие лицензионного ПО у сотрудников. МС Офис, ОС, даже программы для удаленного доступа- практически на всех компьютерах это пиратское.(PS по крайней мере так было при моём уходе из компании)
Устаревшее оборудование. Наример, многим мониторам уже более 10 лет. Замену сломанной мышке, клавиатуре будут согласовывать и приобретать не менее месяца.
Руководство зачастую не твоя команда, иногда регламенты, на которые опираешься ими нарушаются, что выставляет специалиста не в лучшем свете перед клиентом. Авральный характер работы, стабильности практически нет. При попытке выстроить и оптимизировать свой процесс работы рискуешь нарваться на критику. Периодически руководство может переходить на личности, подкрепляя это дело крепким словцом.
Сюда же идут все минусы работы в маленькой компании, такие как постоянное принижение твоих достижений и твоей ценности как специалиста, что формирует заниженную самооценку сотрудника. Карьерного роста практически нет. Можешь стать старшим специалистом, незначительным ростом ЗП, но не больше.
Несмотря на эти минусы, всё это закаляет характер и даёт возможность побывать в разных стрессовых ситуациях. Если вы через это ещё не проходили- очень советую. Запомните надолго.