Отрицательные стороны
Нет порядка.
В руководстве мало грамотных руководителей и те не задерживаются на долго. Если приходит работающий ответственный сотрудник, что в голове, что внизу - его выживут, чтоб остальные тунеядцы не отсвечивали на их фоне.
Абсолютное расхождение слов и дела.
Зарплата серая. Белая платится как попало, постоянно занижается.
В коллективе нет никакого порядка и командного духа.
Выйдя в отпуск или на выходные рискуешь выйти на работу и быть уволенным без выяснения причин одним днем.
Менеджеры отдела розницы подсавляют друг друга.
Воруют клиентов и перебивают сделки.
По какому принципу нанимают новых сотрудников не понятно.
В выходные и во время отпуска постоянно приходится работать дистанционно, чтобы не потерять клиента и не перебили сделку коллеги по салону.
Пропадает выданный мерч бесследно.
На руководящие должности ставят кого попало не разбираясь и не делая выводов по результатам работы нового руководителя.
Не ходите сюда работать, если Вы не хотите уйти с нервным срывом через 3-6 месяцев.
Новые эйчары абсолютно не компетентные. Отдел кадров- аналогично. Белую зарплату постоянно недоплачивают. Праздничные дни, которые являются рабочими - по официальной зарплате не оплачивают. Работу сотрудника за коллег, которые не вышли на смену - не оплачивают и вовсе, хотя нагрузка идёт двойная в эти смены.
В свои рабочие дни - отрабатываете сделки коллег, которые находятся на выходных, в итоге упускаете свои возможности работы со своими клиентами и продажи падают.
Откровенно срывают продажи и сделки.
Владельцу компании нужно провести чистку в голове компании, кто из его замов и доверенных лиц - целенаправленно выбивает почву из под ног у его фирмы и разрушает бизнес.