Отзыв сотрудника сотрудник о компании Rolling Moto в городе Москва от 23.01.2025

Компания, как и сотрудники, живут в 90-х. Отсутствует нормальная система учета, коммуникации как внутри компании, так и с партнерами компании. Данных корректных в 1С, которые всегда разнятся, а исправить недочеты и ошибки в программе 1С никто не может, потому что все, кто вносил изменения, уволился, и все приходящие не понимают, как можно было бы исправить. Больше года планировался переход на новую версию 1С, но никто не знает, как это сделать. Нет понятной ассортиментной матрицы и понятной ценовой политики. Закупают все подряд, тыча пальцем в небо, а после не знают, что с этим товаром делать. Решения меняются на ходу и противоречат друг другу. Цены на товары устанавливаются так, что даже сотрудники не понимают, как объяснить клиентам причину частых изменений в цене. Условия поставки не выполняются, клиентов не оповещают о причинах. Полный хаос. Полное отсутствие регламентов, положений и должностных инструкций. Никто не понимает, как считать себестоимость и из чего она состоит, как и чем отличается рентабельность от маржинальности. Про компетенции сотрудников компании лучше вовсе молчать. Львиная часть сотрудников — это брат, сват, мать и дочь и пр. Обманом привлекается персонал. Озвучивают на интервью одно, а на деле — другое. Трудовой договор могут просто не подписать с вами под любым предлогом. И уговаривают, чтобы согласились, чтобы выплаты были в конвертах. Текучка бешеная. Средний срок работы сотрудников — 6 мес., а ТОПов — чуть более 2−3 мес. Нецензурная речь, оскорбления, склоки и истерика как собственника и ТОПов, так и сотрудников отпугивают воспитанных, квалифицированных сотрудников. Частые принуждения к увольнению и угрозы. Грамотность, воспитанность и профессионализм чужды этой компании. Безумное количество непродуктивных совещаний. Офис и рабочие места — это нечто, не соответствуют требованиям СанПиН и ТК. Про место приема пищи можете забыть, как и про уборные нормальные..