Отрицательные стороны
Нет никакой системности в работе, скоординированности между отделами. Каждый отдел или группа пытаются спихнуть задачи на другого, по принципу "мы этого никогда не делали" или "так всегда было". ИТ доработки (проектный офис) отдельный треш - каждая инициатива виснет на рассмотрении у проектного офиса, напоминаешь - реакция как слышат в первый раз. И так годами. У некоторых доработки висят в плане по 5 лет. HR служба полный ужас, ни поддержки по процессам, ни содействия в решении нестандартных случаев, согласовать переработки в силу реально физической необходимости и завала на складе - 2 месяца. И это чтобы доплатить людям по 8-10 тысяч и закрыть быстро вопрос завала. Не мудрено, что уровень удовлетворенности и вовлеченности в компанию в некоторых отделах даже с отрицательным значением. Напыщенная горстка руководящего менеджмента - вот кто себя чувствует норм там и самое печальное, не готовая изменяться или совершенствоваться. Каждый просто сидит и трясется за свой прекрасно обеспеченный удаленный стул. Собственники вклиниваются во все процессы, вместо того, чтобы просто спрашивать о ходе бизнеса и прибыльности. Не поймешь что приоритетнее - их распоряжения или эффективность процесса. Они часто диаметрально расходятся. Во всех аффилированных компаниях посажены свои прижившиеся менеджеры и руководители. Сидят зиц-председателями в этих юрлицах, круговая порука в общем. Компания ни разу не соответствует ни заявленным на сайте принципам, ни сказкам, которые вам расскажут на собеседовании. Ну и будьте готовы, что вас выставят за дверь в любой момент, не сильно сдобрив выплатой компенсации. Не зря этот тренинг отдельное место занимает на старте у всех руководителей. Как сообщить сотруднику, что он больше не нужен и его просят на выход. Тренинг с практическими примерами, не пройдешь - не прошел испытательный. В общем ни в коем разе не ведитесь на слово удаленка. Кстати и ее они оформляют как комбинированный формат и если что тебя могут мгновенно вывести с неудобный и необустроенный офис, если есть задача тебя изжить из компании.
