Отзыв сотрудника Анонимно о компании Лаборатория Гемотест

Отзыв с позиции бывшего офисного сотрудника
1) Отсутствие внутреннего обучения и ввода в должность. Все САМОобучение заключалось в методе проб и ошибок, подстроенных руководителем.
2) Отсутствие карьерного роста. Повышение зависит не от стажа и достижений, а от повеления руководителя. Более того, людей назначают и снимают, когда перестают в них нуждаться и находят более "угодного" кандидата.
3) Корпоративная культура - это то, о чем в "Гемотест" не слышали. В вакансии прописывается "мы компания, ведущая социальный бизнес....заботимся о здоровье людей" На деле - отдадите вы конторе год, два, три - вам не положена ни малейшая скидка на услуги, не говоря уже о том чтобы получить их бесплатно, хотя бы изредка. Соответственно, отсутствие ДМС, корпоративных мероприятий, общественных мероприятий (направленных на сплочение коллектива или на социальную пользу, что активно практикуют другие федеральные компании).
Т.е. с вас требуют полностью отдаваться работе, но взамен компания не готова предложить ни единой "плюшки", также как и премий (на большинстве должностей голый оклад, даже если ты будешь ночевать на работе, выше головы не прыгнешь)
4) Культура задержек. У большинства сотрудников отсутствует понятие личной жизни, если ты встаешь в 18:00, то на тебя косо смотрят. Постоянные звонки в выходные и в нерабочее время как от коллег, так и от руководителя. Нет, даже так. Если в выходной не берешь от коллег, то они подсылают звонить руководителя.
5) Самое интересное - заработная плата. В целом, до снижения, была ниже рынка. Поначалу меня устраивало, пока не поняла, какой фронт работ тебе подготовлен. В марте 2022 раздали "добровольные" заявления с содержанием "прошу назначить мне оклад в размере "сумма на 20% меньше*". После чего много здравомыслящих людей и покинуло эту компанию.
Да, на работе не может быть все идеально, но в такое тяжелое время СНИЖАТЬ заработную плату сотрудникам, которые вместе с вами достигали результатов в период подъема коронавируса, когда вы были на пике, это плевок. Жаль руководство не понимает, что люди это самый ценный ресурс и оплот в любой успешной компании.