Отрицательные стороны
Тут зарплату не платят, а работают мошенники РОПами и их помощники в лице отдела кадров. Трудовой договор не по ТК, хотят заключать с соискателями повременный трудовой договор, а должны заключать только сдельный. Сейчас вам расскажу всю схему обмана. Пришел НЕЗНАЙКА работать менеджером по продаже автомобилей и когда был на собеседовании у РОПа незнайку заверили , что зарплата сдельная, то есть получать будешь с каждой сделки. По факту это большой ОБМАН. Пришел незнайка в кадры подписывать трудовой договор , а он у них повременно –премиальный ( кадровики от своего незнания называют его окладно-премиальный) - это значит , что этот договор не для продаж , а для мошенничества, то есть такой договор гарантирует выплату только оклада в 30 тыс. руб. и все.) Премия согласно ст. 22 Трудового Кодекса может вообще не выплачиваться. Работал незнайка 3 месяца платили оклад 30 тыс. руб. который был указан, продавал в среднем 5 машин. На руки получал максимум по 45 тыс. руб., то есть выходит за машину платили по 3 тыс. руб. И это в 2025 году при маржинальности сделок за 5 штук в 1,5 млн. руб. То есть Автосалон получил с клиентов 1,5 млн. руб., а заплатили незнайке 45 тыс. Вот такая математика. Идет незнайка выяснять у РОПа -почему так мало заплатили: а он говорит, что ты же сам не настоял на получении положения о премировании в отделе кадров со всеми возможными бонусами при трудоустройстве. Ты же сам все подписал, что тебе подсунули в кадрах, и теперь сам в этом виноват. Говорит , что если бы ты незнайка подписал правильный документ , который называется “ Положение о премировании “ и получил его на руки с подписью директора и печатью организации, тогда бы тебе зарплату начислял бы бухгалтер , как положено по ТК , а не он (РОП) исходя из своей жадности, наитию или еще чего то там ( то есть он решил , что 3х тысяч будет достаточно за 1 авто). Так незнайка говорит , что это вы (РОП) мне наобещали за один авто 30 тыс. руб. на собеседовании. Он смеется и так по отечески руку кладет на плечо незнайки и говорит понимаешь, что слова- это просто обещания, чтобы взять тебя на работу. Незнайка говорит РОПу ,что это кадры подсунули липовый трудовой договор ничего не имеющий с ТК. РОП отвечает , что сынок ты сам виноват в том, что в отделе кадров подписал повременный трудовой договор—поэтому и зарплата у тебя 45 тыс. руб., а подписал бы сдельный трудовой договор получил бы на руки за 5 авто по 30 тыс. руб. за каждый авто и плюс оклад 30 тыс. руб.- всего 180 тыс. руб. Незнайка говорит , что заработал эти 180 тыс. руб. А РОП отвечает, что так мы тебе заплатили 45 тыс. руб. и получили экономию 135 тыс. руб. И теперь эти деньги я (РОП) написал на себя 60 тыс. руб. , а директор компании на себя 75 тыс. руб, за каждый месяц. РОП говорит улыбаясь, что они звали незнайку сюда работать , а не зарплату получать. Вот так все честно. Незнайка говорит- нет я так не хочу работать, а РОП говорит ну тогда иди увольняйся . РОП звонит в кадры и говорит : все с этого незнайки уже все взяли и он разобрался в нюансах выплаты зарплаты и что значит при трудоустройстве документ “Положение о премировании” , ему хватило 3 месяцев , поэтому давайте следующего незнайку.
