Отрицательные стороны
Медицинское страхование, оплата проезда к месту отдыха и обратно (как в других организациях), ограничения при планировании отпуска ( по длительности отпуска, по закрытым периодам), уменьшение рабочего графика с 12ти часов до 10ти, оплату корпоративов (хотя бы половину расходов за счет работодателя)