Плюсы в работе
Несмотря на текущую ситуацию в мире работы меньше не стало, очень активизировались местные поставщики. В нашем отделе даже пришлось несколько штатных единиц открыть и сделать донабор сотрудников для работы с юр.лицами. Так что по зарплате всё остаётся также, как и год-два назад. Что касается дресс-кода - особого нет, главное - выглядеть опрятно, чисто, аккуратно. Требования к менеджерам, у которых разъездная работа и личные встречи, более жесткие.