Отзыв сотрудника Менеджер отдела маркетинга о компании Аквафор

На запрос поставить kpi задачи, по результатам которых будет начислятся премия, как было обещано при приеме на работу, г-жа Токина истерично выкрикнула ( прямая цитата) "хорошо, я потрачу свое время и придумаю невыполнимые задачи"

Я работаю в отделе маркетинга и рекламы ЗАО "Аквафор маркетинг" с 12 марта 2018 г по настоящее время. За указанный период мой непосредственный руководитель - Ольга Токина - не только увеличила размер моей заработной платы, но и согласовала с руководством компании и выплачивает значительные премии за выполнение дополнительных задач, которые повышают уровень моего профессионализма. Все новые сотрудники, которых пригласила на работу Ольга Токина, за исключением сотрудницы нашего отдела, написавшей отзыв выше (елена храмцова) и еще 1 сотрудника, который не прошел испытательный срок, работают в отделе по настоящее время. Госпожа храмцова не только выполняла свою работу кое - как и после нескольких письменных напоминаний, имела достаточно низкую менеджерскую квалификацию (которая, например, выражалась в неспособности работать в режиме многозадачности), регулярно опаздывала, занималась на рабочем месте посторонними делами и частными разговорами по мобильному телефону, но и вела себя крайне некорректно не только внутри собственного коллектива, но и с сотрудниками других подразделений компании.Считаю, что храмцову нужно было уволить согласно п.3 статьи 81 ТК РФ (несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе).Новым работодателям елены храмцовой стоит хорошо подумать, прежде, чем подписывать с ней трудовой договор.